g****g 发帖数: 411 | 1 一周也没消息,hr电话不会,是不是默拒该move on了。 |
D**********0 发帖数: 1022 | |
z*********n 发帖数: 1451 | |
S********5 发帖数: 1058 | 4 qualcomm最近真的很奇怪。。。
我是大概一个月前收到电面邀请,然后转天回了我的availability没动静
然后隔了大概一个周再问了一次还是没理,到现在依然没动静,早已经不报希望了 |
m********4 发帖数: 20 | 5 Qualcomm招聘一直很混乱。基本上就是hiring manager说了算。HR就是跑腿的。因为没
有好的流程和culture,有时候hiring manager无意下一步,也不和HR讲,HR自然也没
有动力去follow up。作为前Qualcomm员工,衷心劝一句这公司不去也罢。
【在 S********5 的大作中提到】 : qualcomm最近真的很奇怪。。。 : 我是大概一个月前收到电面邀请,然后转天回了我的availability没动静 : 然后隔了大概一个周再问了一次还是没理,到现在依然没动静,早已经不报希望了
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H**********5 发帖数: 2012 | 6 很多公司招人不都是这样么。no news just move on。我感觉就亚麻还不错,一周内给
答复不管挂了还是过了 |
m********4 发帖数: 20 | 7 是。但是candidate inquiry,HR不回还是比较少见的。这是一个礼貌问题。我以前在
hiring team的时候,有时candidate还会发email给我,问HR和hiring manager都不回
,到底怎么回事...
【在 H**********5 的大作中提到】 : 很多公司招人不都是这样么。no news just move on。我感觉就亚麻还不错,一周内给 : 答复不管挂了还是过了
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S********5 发帖数: 1058 | 8 这个其实也看不同组吧
不过你说的我倒是还有一个例子佐证:之前电面过一次扯了大概40分钟不是特别理想,
肯定是没下文了,但是网站我的这个职位申请状态还是open也不给我close,呵呵
【在 m********4 的大作中提到】 : Qualcomm招聘一直很混乱。基本上就是hiring manager说了算。HR就是跑腿的。因为没 : 有好的流程和culture,有时候hiring manager无意下一步,也不和HR讲,HR自然也没 : 有动力去follow up。作为前Qualcomm员工,衷心劝一句这公司不去也罢。
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q***s 发帖数: 487 | 9 高通前几年景气的时候,招聘动作很快,move fast,邀请onsite之类都很大气。这两
年下坡路了,难讲了。
【在 m********4 的大作中提到】 : Qualcomm招聘一直很混乱。基本上就是hiring manager说了算。HR就是跑腿的。因为没 : 有好的流程和culture,有时候hiring manager无意下一步,也不和HR讲,HR自然也没 : 有动力去follow up。作为前Qualcomm员工,衷心劝一句这公司不去也罢。
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H**********5 发帖数: 2012 | 10 很好奇,Intel 高通 勃通 这几年都是半死不活吧,有好过的年份吗?
【在 q***s 的大作中提到】 : 高通前几年景气的时候,招聘动作很快,move fast,邀请onsite之类都很大气。这两 : 年下坡路了,难讲了。
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s***d 发帖数: 15421 | 11 球康就是个球,最近3-5年进取的,离职率高达80%。 |
S********5 发帖数: 1058 | 12 什么情况?
【在 s***d 的大作中提到】 : 球康就是个球,最近3-5年进取的,离职率高达80%。
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s***d 发帖数: 15421 | 13 意思就是能干活的都跑了,不能干活的天天与人斗其乐无穷。
【在 S********5 的大作中提到】 : 什么情况?
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c*********a 发帖数: 2265 | 14 那都跑去哪里了呢?
【在 s***d 的大作中提到】 : 意思就是能干活的都跑了,不能干活的天天与人斗其乐无穷。
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t*****3 发帖数: 81 | 15 同好奇都跑到哪里去了,还有哪个芯片公司不是这样的,日子比球康好过?或者startup?
【在 c*********a 的大作中提到】 : 那都跑去哪里了呢?
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