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JobHunting版 - 湾区华人系高科技公司的工作体验
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e********t
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湾区有不少华人派系的公司,我有机会在一家干了一段时间。
下面的体验都算是特点,无所谓优点还是缺点,人和人的追求不同,看法也不同。
1.报酬是硅谷的中等水平,这一点华裔管理层比较有良心,我觉得他们在福利上已经很
努力了,对员工还是比较“宽厚”的。
2.办公室是cube阵列,典型老派公司的做法,比较注意隐私,和我以前干过的startup
大车库开放大条桌差别很大,所以你没法躺着编程。
3. 研发的主力依赖华人,除了招聘北美华人,还大力在国内招人,再搬运到硅谷。
4. 华人研发团队干活挺踏实的,不靠吹牛皮混日子,靠产品说话。
5. 交流一般说普通话,老中本性善良,所以同事之间的关系很温和。
6. 人力资源抱团山头,有的的整个大产品组都是从别的公司挖过来的。
7. 就像一个站友说的“不可避免面对国内很卖命的peer”。组里的国内同事按996方式
刷存在,每天很早就到单位,周六也到office上班。希望努力表现好可以早点被搬运到
硅谷。
8. 国内转过来的基层经理喜欢micro-management,害怕冲突。比如我曾经chalenge其他
同事,然后经理就特意提醒我不要这么干,这是儒家文化的问题吧。
9. 上面的基层经理喜欢你和他的风格保持一致,如果习惯不一样彼此就有点...。
10. 老是在晚上六点左右开始和国内的同事开会,搞不好就到8点以后。
我加入这个公司是因为他们的管理层也想转型,学习startup,尝试搞一个文化,技术
都open & fancy的产品,我看好这个尝试,但是干了一段时间后决定离开了。
一个是因为家庭的原因,晚上老开会的话双职工家庭没法照顾孩子了啊。我可以在周末
加班,但是实在受不了晚上加班。
另外的原因是我个性活跃,觉得这个公司文化不是我想要的open table风格,或者说一
个公司不是随便拉出来一个小组出来就可以做到的startup的样子,这方面老美有很多
理论和实践可以参考。
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