o******9
发帖数: 55 | 1 前段时间面的spotify, 面试没过，hr打来电话说heandcount不够而且只有very
specifical position available. 说如果明年我还available in the market就直接找
我来onsite, 而且不用那么多轮。我问了她feedback和那些轮不满意，她只是说coding
都不错， system design还有可提升的空间。不知道地里的小伙伴遇没遇到过这种套
路？不知是真是假。再去onsite少几轮又是啥意思呢？
在职跳槽找了大半年了实在是身心巨疲啊，好想定下来停止了。。。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 2 听上去本次面试hr就是找你凑人数。下次有可能还是找你凑人数。
今年找工作我已经被2个老中recruiter忽悠凑人数。没办法形式很差，公司不招人，
recruiter还是要拉人面试 |
C********9
发帖数: 670 | 3 一月下旬snap上市前我去面试。 hr说你面的不错 但是我不能给你发offer 但是我的
上级已经特别指示我把你的冷冻期 从1年缩短到半年。。。。。。mmp |
o******9
发帖数: 55 | 4 原来是这样。。。不招人为什么还大老远找人的报销机票酒店，钱多的慌么？
【在 H**********5 的大作中提到】
: 听上去本次面试hr就是找你凑人数。下次有可能还是找你凑人数。
: 今年找工作我已经被2个老中recruiter忽悠凑人数。没办法形式很差，公司不招人，
: recruiter还是要拉人面试
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H**********5
发帖数: 2012 | 5 大公司有专门招人的部门，他们的任务就是拉人来面试，你是否面上和他们毛关系没有
，只要你来面试他们就有业绩了。机票费用又是不同的部门处理。
: 原来是这样。。。不招人为什么还大老远找人的报销机票酒店，钱多的慌么？
【在 o******9 的大作中提到】
: 原来是这样。。。不招人为什么还大老远找人的报销机票酒店，钱多的慌么？
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m*********c
发帖数: 479 | 6 听起来有商机啊，可以组织一批人专门面试，和拉客的分成。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 大公司有专门招人的部门，他们的任务就是拉人来面试，你是否面上和他们毛关系没有
: ，只要你来面试他们就有业绩了。机票费用又是不同的部门处理。
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: 原来是这样。。。不招人为什么还大老远找人的报销机票酒店，钱多的慌么？
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o*q
发帖数: 630 | 7 你还有机会被拉去凑面试
很多新生都是直接拒简历
我感觉今年现在有面试的都是有工作经验的，phd有好文章的
【在 H**********5 的大作中提到】
: 听上去本次面试hr就是找你凑人数。下次有可能还是找你凑人数。
: 今年找工作我已经被2个老中recruiter忽悠凑人数。没办法形式很差，公司不招人，
: recruiter还是要拉人面试
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o*q
发帖数: 630 | 8 听起来像是亚麻的hr常常干的事情，还会约你面试买了机票然后说招满了，不用来了。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 大公司有专门招人的部门，他们的任务就是拉人来面试，你是否面上和他们毛关系没有
: ，只要你来面试他们就有业绩了。机票费用又是不同的部门处理。
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: 原来是这样。。。不招人为什么还大老远找人的报销机票酒店，钱多的慌么？
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H**********5
发帖数: 2012 | 9 yes, I also have friends who were new grad, (for 4 companys)when I was
invited to the onsite,I talked to the HR/Recruiter about the current job
market and they said they do not consider guys with no employment exp in US.
【在 o*q 的大作中提到】
: 你还有机会被拉去凑面试
: 很多新生都是直接拒简历
: 我感觉今年现在有面试的都是有工作经验的，phd有好文章的
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z*******o
发帖数: 4773 | 10 是的,
他们的任务就是拉客,至于上不上不关他们事
【在 H**********5 的大作中提到】
: 大公司有专门招人的部门，他们的任务就是拉人来面试，你是否面上和他们毛关系没有
: ，只要你来面试他们就有业绩了。机票费用又是不同的部门处理。
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: 原来是这样。。。不招人为什么还大老远找人的报销机票酒店，钱多的慌么？
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