m********e
发帖数: 4 | 1 跟recruiter简单聊了一下，他说是做internal tools,但是具体做什么不是很清楚，
有没有人了解这个组再公司里算不算是核心组，做的东西impact有多大? 能学到很多东
西吗还是很闲?
我个人想去一个能学到东西做的project有impact的地方
谢谢 |
w*****t
发帖数: 485 | 2 就是以前的tools team, 内部所有的工具都在这个group.
Tooling的稳定性比较差以至整个engineering的效率都被拖慢，估计救火的task比较多
，不过还是具体看小组，如果有机会重构或开发一些新的工具还是能学到很多的 |
m********e
发帖数: 4 | 3 感谢你的信息，救火你是指修修补补之类的吗？
HR告诉我具体的组好像是performance, 听名字感觉像做一些metrics tool之类的，听
着..很没有impact
【在 w*****t 的大作中提到】
: 就是以前的tools team, 内部所有的工具都在这个group.
: Tooling的稳定性比较差以至整个engineering的效率都被拖慢，估计救火的task比较多
: ，不过还是具体看小组，如果有机会重构或开发一些新的工具还是能学到很多的
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w*****t
发帖数: 485 | 4 是一些profiling的tool, web上面可以展示性能测试的metrics. 还有个做performance
优化的，不知是不是一个 |
m********e
发帖数: 4 | 5 这个具体HR也不了解也没告诉我... 我猜我可能是其中的一个。这两个组您认为怎么样
呢?
performance
【在 w*****t 的大作中提到】
: 是一些profiling的tool, web上面可以展示性能测试的metrics. 还有个做performance
: 优化的，不知是不是一个
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m****s
发帖数: 13 | 6 个人觉得是linkedin里面能力最差的组之一。不是说engineer。是最后的结果 |
H**********5
发帖数: 2012 | 7 好像我面的就是这个组
: 个人觉得是linkedin里面能力最差的组之一。不是说engineer。是最后的结果
【在 m****s 的大作中提到】
: 个人觉得是linkedin里面能力最差的组之一。不是说engineer。是最后的结果
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