l*******B
发帖数: 68 | 1 换工作前两周一般都休假用完最后的PTO吗？
我还有两周的PTO（Pay Time Off）没用
我打算离职前两周告诉manager， 然后就休两周假， 然后就可以去新公司了。
大家觉得如何？
或者先休假，用完假期后再告诉manager，然后工作完最后两周
哪一种比较好？
谢谢 |
m********s
发帖数: 55301 | |
l*******B
发帖数: 68 | 3
对，没有跳槽过，想询问下前辈。
【在 m********s 的大作中提到】
: 这种问题还要咨询别人？
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h****3
发帖数: 89 | 4 一般公司没用完的pto最后是会当做工资发给你的
个人感觉在要离职时可以认真好好表现一下，因为说不定你现在的同事老板以后还会再
共事
如果你不缺钱把假用掉也没有问题，随便怎样都可以 |
u********s
发帖数: 1047 | 5 咨询下hr，有些公司没用完的pto可以换cash |
g*******u
发帖数: 3948 | 6 有些地方没有用完的 pto最后是给钱的
问清楚。
不给钱的话 当然用掉 |
T*******e
发帖数: 4928 | 7 正解。
【在 g*******u 的大作中提到】
: 有些地方没有用完的 pto最后是给钱的
: 问清楚。
: 不给钱的话 当然用掉
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l*******B
发帖数: 68 | 8 如果最后两周，告诉老板要离职，
老板一怒之下开除我怎么办？
如果被开除了，还可以用PTO吗？这样一来我就不会有两周的失业期了。 |
m**********j
发帖数: 610 | 9
那不是不可能，不过一般不是“老板一怒之下”，而是公司政策，摊牌了就走人
所以最好问之前跳操的同事公司政策如何，是辞职了可以继续呆2个星期，还是辞职当
天就走人
PTO不用一般都是可以换钱的，没问题
2周失业期无所谓啊，h1b可以有2个月gap，怕啥，或者跟新公司说提前一个星期上班
【在 l*******B 的大作中提到】
: 如果最后两周，告诉老板要离职，
: 老板一怒之下开除我怎么办？
: 如果被开除了，还可以用PTO吗？这样一来我就不会有两周的失业期了。
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z*******o
发帖数: 4773 | 10 你必须要提前两周告知吗?
【在 l*******B 的大作中提到】
: 如果最后两周，告诉老板要离职，
: 老板一怒之下开除我怎么办？
: 如果被开除了，还可以用PTO吗？这样一来我就不会有两周的失业期了。
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u********s
发帖数: 1047 | 11 这是一个standard吧。
: 你必须要提前两周告知吗?
【在 z*******o 的大作中提到】
: 你必须要提前两周告知吗?
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m********s
发帖数: 55301 | 12 今天早上9点电子邮件通知老板并cc人事部今天9点5分正式离职。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 你必须要提前两周告知吗?
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m********s
发帖数: 55301 | 13 没有斯丹德的。你看雇佣你时给你的各种官方文件，那一页有写离职时间？
【在 u********s 的大作中提到】
: 这是一个standard吧。
:
:
: 你必须要提前两周告知吗?
:
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f****n
发帖数: 399 | 14 据说如果是去竞争对手那，有的公司是马上终止。
所以如果要提，把要tranfer的内容写个大纲，电脑格式化，东西收拾干净，再发邮件。
【在 m**********j 的大作中提到】
:
: 那不是不可能，不过一般不是“老板一怒之下”，而是公司政策，摊牌了就走人
: 所以最好问之前跳操的同事公司政策如何，是辞职了可以继续呆2个星期，还是辞职当
: 天就走人
: PTO不用一般都是可以换钱的，没问题
: 2周失业期无所谓啊，h1b可以有2个月gap，怕啥，或者跟新公司说提前一个星期上班
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l*******B
发帖数: 68 | 15
好像除了offer letter 没有其它官方文件了。我上公司网站上找到一个Employee
Separations的页面，但是都是讲manager遇到这种情况该怎么做
【在 m********s 的大作中提到】
: 没有斯丹德的。你看雇佣你时给你的各种官方文件，那一页有写离职时间？
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z*******o
发帖数: 4773 | 16 哎, 如果真的最后一天这么一搞,
我估计与这公司和同事关系彻底歇菜了.
件。
【在 f****n 的大作中提到】
: 据说如果是去竞争对手那，有的公司是马上终止。
: 所以如果要提，把要tranfer的内容写个大纲，电脑格式化，东西收拾干净，再发邮件。
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m********s
发帖数: 55301 | 17 劳工辞职，除非劳工在与雇主签订劳动合同时特别注明并且双方均签字认可，否则没有
劳工需要提前多久通知雇主的规定。辞职就是辞职，劳工愿意提前多久都行，提前6周
，提前1周，提前1天，提前5分钟，都可以。
【在 l*******B 的大作中提到】
:
: 好像除了offer letter 没有其它官方文件了。我上公司网站上找到一个Employee
: Separations的页面，但是都是讲manager遇到这种情况该怎么做
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m********s
发帖数: 55301 | 18 也很有可能和同事的关系更好了。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 哎, 如果真的最后一天这么一搞,
: 我估计与这公司和同事关系彻底歇菜了.
:
: 件。
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y**********u
发帖数: 2839 | 19 这么好的时间，当然是认真做题，保持状态。去了新公司，适应还要时间啊 |
f****n
发帖数: 399 | 20 要tranfer的文档还在，如果不是马上走人，剩下两个星期拿着文档跟人对接, 反正代
码啥的别人也有～～～
如果要求直接走人，那文档也不用给了~~~
【在 z*******o 的大作中提到】
: 哎, 如果真的最后一天这么一搞,
: 我估计与这公司和同事关系彻底歇菜了.
:
: 件。
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g*******u
发帖数: 3948 | 21 这样的话 不是你老板是个大傻逼 那就是一定你做了大傻逼的事情
【在 l*******B 的大作中提到】
: 如果最后两周，告诉老板要离职，
: 老板一怒之下开除我怎么办？
: 如果被开除了，还可以用PTO吗？这样一来我就不会有两周的失业期了。
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o****2
发帖数: 3 | 22 中国有句俗话“不要过河拆桥”，英语中也有类似”don’t burn the bridge”. 大家
好聚好散，毕竟换个公司与原来的应该还是同行。一般来说行规是提前两星期通知当前
的公司辞职，没有用完的假期法律规定应该按你工资的比例给你钱的，最后两个星期应
该有很多交班的事情，个人认为最好在最后两星期不要用自己的假期。 |
l*******B
发帖数: 68 | 23
OK, Thank you guys very much. |
j*****g
发帖数: 254 | 24 wlc
【在 l*******B 的大作中提到】
:
: OK, Thank you guys very much.
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s*****n
发帖数: 5 | 25 If u want to take a break, use your PTO before giving the resignation letter
. Otherwise, your PTO will be paid when you leave.
It is nice gesture to give 2 weeks grace period to transfer your work &
knowledge before you leave. It's up to your manager/company to take it or
not. Usually if you are going to a competitor, you will be walked out of
door the same day.
it's small world, only stupid burns the bridges. i doubt your manager will
give you any hard time. |
f*****l
发帖数: 1703 | 26 如果要换工作才不用pto，离职时候攒起来都是现金白银。反倒是如果眼下不走到是应
该用,好多公司都不能 carryover.
pto的计划很重要。 |
f*****s
发帖数: 219 | 27 不用 直接换钱 挣扎在贫困线上的人没资格休假
【在 l*******B 的大作中提到】
: 换工作前两周一般都休假用完最后的PTO吗？
: 我还有两周的PTO（Pay Time Off）没用
: 我打算离职前两周告诉manager， 然后就休两周假， 然后就可以去新公司了。
: 大家觉得如何？
: 或者先休假，用完假期后再告诉manager，然后工作完最后两周
: 哪一种比较好？
: 谢谢
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