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JobHunting版 - 老子就是种族歧视,封杀一切烙印,因为是别人的公司
相关主题
salesforce on site 面试官都是烙印该向面试官问什么问题?
On-site归来我的经验,碰见烙印面试官和HiringManager
给面试官发信不回是不是说没戏了机械工作ON-SITE 一般都是几个CANDIDATE啊 (转载)
Please help: failed 5 on-site interviews. What can be done in the future interviews?周三面试,面试官有烙印,求建议加祝福
问on-site面试结果是找主面试官还是HR中型网络公司ON-SITE被拒,求分析被拒原因
咨询, On-site面试官是怎么安排的,帮我分析一下我的Casepaypal电面后,烙印面试官这样说,算挂还是算过?
电面和on-site都躲不开烙印给美国华人码农们的呼吁信
请教on-site interview presentation topic的选择A家Statistician两轮电面面经 顺便求bless能拿on site
相关话题的讨论汇总
话题: 滑板话题: 烙印话题: 后面话题: 小姑娘话题: site
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1 (共1页)
m*a
发帖数: 464
1
讲两个事情
有一天我去麦当劳买东西,后面排了一个印度妈妈和一个印度小孩,她妈妈要求她,在
付钱。之前把所有的账单算清楚,口算。其实我都要算半天很难算,小数点后面东西很
不好算。只有五分钟啊。小孩应该七八岁左右。
有一天我滑滑板板去公园,我在旁边玩一下,把滑板放在旁边。一会儿滑板不见了,我
就到处找,后来发现一个老莫的小姑娘,和我的画板一模一样,他的爸爸妈妈跟在后面
还推着一个小baby的车子。他的爸爸妈妈,在后面推着婴儿车跟着他。我就把小姑娘来
拦下来了,说这个花瓣是我的,然后上面有我的名字,小姑娘很不好意思,但是他爸爸
妈妈说,这个滑板是他们的,叫我说你要我打电话吗?
S*******u
发帖数: 727
2
算了,我自己ON-SITE没过,知道自己技术题70%答对了的,30%不是很清楚。那个不清
楚的地方查一下几知道了,不是啥高难度的东西。
然后有个技术面是最后一个面试,我已经被面的4个小时了,很疲惫了,题目也不难,
就是突然间紧张了,越紧张越想不出来。
BEHAVIOR 问题的答案也是自己当场想的,就没怎么按STAR的模式答。
我自己觉得他们技术问题中等,不算难,问的AREA我都懂,就是有一下地方不是很明白
。就看面试官在不在意了。
我电面时,面试官也知道我有些地方不是很懂,但是她不在意,她觉得她自己是那方面
的EXPERT,她可以弥补我不精通的地方,她看重的是我能弥补她不会的地方,所以就决
定给我ON-SITE。
有些人面试正好准备到了,发挥一好,就PASS了,但是没有PASS 的人一定不如PASS的
人吗?不一定。看运气。
l********r
发帖数: 221
3
就是看运气,uncertain的因素太多,面试官特别重要,遇到nice的水平又好的很重要
,遇到那些自以为是给个非标准答案就看不懂的还跟你胡搅蛮缠的那就完了。

:算了,我自己ON-SITE没过,知道自己技术题70%答对了的,30%不是很清楚。那个不清
:楚的地方查一下几知道了,不是啥高难度的东西。
h****7
发帖数: 60
4
楼主讲的两个事情跟标题的关系?
单看这两个例子:印度人很重视学习,知道靠“学习改变命运”,无可厚非(穷地方出
来的,人口众多,知道压力竞争,知道自己要努力),这点跟中国人蛮像的。老墨,楼
主想说他们自己不努力要拿别人现成的?
印度人努力这点值得夸奖啊。只是HIGH QUALITY的少,没公平竞争(基本上只招只提拔
自己人,搞得IT基本上是烙印把持),什么东东乱七八糟的垒上去,还有做事没有担当
。基本大家有类似的感受,大概应了那句穷山恶水出刁民吧:)。可是他们如果不那样
做,大概也很难在异国他乡立足,倒也可以理解。
其实如果自己的国家好好的强大的,我们干嘛要跑到这里来?

【在 m*a 的大作中提到】
: 讲两个事情
: 有一天我去麦当劳买东西,后面排了一个印度妈妈和一个印度小孩,她妈妈要求她,在
: 付钱。之前把所有的账单算清楚,口算。其实我都要算半天很难算,小数点后面东西很
: 不好算。只有五分钟啊。小孩应该七八岁左右。
: 有一天我滑滑板板去公园,我在旁边玩一下,把滑板放在旁边。一会儿滑板不见了,我
: 就到处找,后来发现一个老莫的小姑娘,和我的画板一模一样,他的爸爸妈妈跟在后面
: 还推着一个小baby的车子。他的爸爸妈妈,在后面推着婴儿车跟着他。我就把小姑娘来
: 拦下来了,说这个花瓣是我的,然后上面有我的名字,小姑娘很不好意思,但是他爸爸
: 妈妈说,这个滑板是他们的,叫我说你要我打电话吗?

S*******u
发帖数: 727
5
其实跟文化有关,我们国内电视剧天天演宫廷斗。
如何以一个GROUP去争取利益,国人没有这个概念。
想想都挺悲哀的,老中,烙印,劳模都是跑到异乡来谋生的。而且都是那种人口大国,
竞争肯定激烈。
老中,烙印,劳模都是生的太多了。只不过劳模跟老美邻居,所以就有很多干LABOR的
非法移民。如果邻居是中国或者印度,估计也有很多非法老中烙印移民干LABOR工。

【在 h****7 的大作中提到】
: 楼主讲的两个事情跟标题的关系?
: 单看这两个例子:印度人很重视学习,知道靠“学习改变命运”,无可厚非(穷地方出
: 来的,人口众多,知道压力竞争,知道自己要努力),这点跟中国人蛮像的。老墨,楼
: 主想说他们自己不努力要拿别人现成的?
: 印度人努力这点值得夸奖啊。只是HIGH QUALITY的少,没公平竞争(基本上只招只提拔
: 自己人,搞得IT基本上是烙印把持),什么东东乱七八糟的垒上去,还有做事没有担当
: 。基本大家有类似的感受,大概应了那句穷山恶水出刁民吧:)。可是他们如果不那样
: 做,大概也很难在异国他乡立足,倒也可以理解。
: 其实如果自己的国家好好的强大的,我们干嘛要跑到这里来?

l********r
发帖数: 221
6
顶楼主!
中国人没那么多像那几个脑残对自己同胞打压嫌弃人家“笨”的就好了
1 (共1页)
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A家Statistician两轮电面面经 顺便求bless能拿on site问on-site面试结果是找主面试官还是HR
可以要求新公司不联系现在的老板吗?咨询, On-site面试官是怎么安排的,帮我分析一下我的Case
今天做面试官灭了一个烙印 (转载)电面和on-site都躲不开烙印
说说非码农职位面试中遇到的国人和烙印请教on-site interview presentation topic的选择
salesforce on site 面试官都是烙印该向面试官问什么问题?
On-site归来我的经验,碰见烙印面试官和HiringManager
给面试官发信不回是不是说没戏了机械工作ON-SITE 一般都是几个CANDIDATE啊 (转载)
Please help: failed 5 on-site interviews. What can be done in the future interviews?周三面试,面试官有烙印,求建议加祝福
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话题: 滑板话题: 烙印话题: 后面话题: 小姑娘话题: site