h*******t
发帖数: 11 | 1 马上谈薪水了。
现在的工资新公司肯定能match，随便给个offer也会去的。
但还是想多要一点，不想被low ball。
手里也没有其他的offer，这种情况怎么谈薪水呢？ |
F**e
发帖数: 593 | 2 step1: try to think of something that you feel it might be too much to ask
and you are almost uncomfortable to ask.
step2: ask for that amount
remember if they give you what you asked for, you should not ask for more.
【在 h*******t 的大作中提到】
: 马上谈薪水了。
: 现在的工资新公司肯定能match，随便给个offer也会去的。
: 但还是想多要一点，不想被low ball。
: 手里也没有其他的offer，这种情况怎么谈薪水呢？
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m********s
发帖数: 55301 | 3 25%+是最基本的
【在 h*******t 的大作中提到】
: 马上谈薪水了。
: 现在的工资新公司肯定能match，随便给个offer也会去的。
: 但还是想多要一点，不想被low ball。
: 手里也没有其他的offer，这种情况怎么谈薪水呢？
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z*********n
发帖数: 1451 | 4 没compete offer就无发力点，这个无解。
有compete offer的话还能帮你出点注意。
所以找工作最少两个同级别offer是必要的，多了更好，但没那么显著了。 |
w*******h
发帖数: 819 | 5 第一步，让雇主先出牌
第二步，按二楼回复
第三步，雇主给你加钱了你自己决定是接受还是继续磨
：马上谈薪水了。
：现在的工资新公司肯定能match，随便给个offer也会去的 |
h*******t
发帖数: 11 | 6 大概很难了，发了一个表格让填现在的薪水和对工资的期待。
大概要被low ball了。
没有两个offer真的很难搞。 |
m********s
发帖数: 55301 | 7 很简单，把你自己想要的数字清楚的告诉对方，行就签，不行就一拍两散
【在 h*******t 的大作中提到】
: 大概很难了，发了一个表格让填现在的薪水和对工资的期待。
: 大概要被low ball了。
: 没有两个offer真的很难搞。
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