怎么送走自己手下不错的实习生 - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 怎么送走自己手下不错的实习生

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话题: 实习生话题: 不错话题: 领导话题: 送走话题: 但是

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l********n 发帖数: 311	1 难题啊，位高权重的人真的是想起来一出是一出。你不想要干嘛不自己说，我们这群员工在下面真的是没话可说了。实习生来了快2个月了，性格还算是不错的那种，也挺会来事的，也懂得怎么和别人打交道，与人为善，也会虚心学习。就我们这群员工来讲是个不错的见习实习生，以后要是在学校里工作的话也算是个不错的好助理。【我到现在还是个高级助理呢，这个实习生也就要跟着我这么熬着才行了】但是虽然人不错挺好的，就是业务技能不太高，就领导那话你要是想跟学生打成一片也应该有你自己的格调。不能说学生说什么你也跟着学生一起。那成何体统。我们年轻的时候也这样过。但是那个时候缺人，现在不缺人了。所以领导都不再那种在陪人似的帮你了。都是你行就行，不行就算的那种。所以实习生大概是不符合领导的意思，就准备要把实习生给弄走。但是领导自然不想自己动手。那自然就让我们先去说。或者等到管理的人来直接说。不过因为我是直接带着这个实习生的，平时他也和我关系比较好。所以领导旁敲侧击的跟我说过两次了。希望我能先告诉他这件事，要是能自己走是最好的，但是我又觉得说不出口啊，毕竟这人不错，对我也恭恭敬敬的，我也有点张不开嘴啊。
f****n 发帖数: 399	2 实习生没有结束时间的么
m********s 发帖数: 55301	3 睡觉

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