R******k
发帖数: 1294 | 1 这还是从我一个亲戚说起，这亲戚人品不是很好，所以很有能力，搞到现在失业乐一段
时间。
这亲戚毕业于很出名的大学，开始做企业策划，后来做营销的区域经理等，再后来开了
一个服装公司，做公司合伙人，收入还不错，不过因为有些喜欢占人便宜，加上老婆喜
欢干涉公司事务，后来不得不辞职。
后来又去了几家单位，都没干多久。现在工作都找不到了，因为行内人一听他就说不喜
欢。
自己去找工作，找了好几个月了，都找不到满意的，还是一个大学同学知道他的情况后
，拉他去了自己的公司，才算把他的工作给解决了。
我发现，我身边不少人，找工作都是熟人介绍的，都是说，我这里缺人了，缺少什么样
的人，你们有什么介绍的吗，或者说我这里有个人是什么专业什么能力，你们 公司要
吗。多是如此。 |
w*******0
发帖数: 10 | 2 看专业吧，CS还是得看刷题，你关系网再牛逼，刷题不好，电面就被90后小留干掉了 |
e***a
发帖数: 1661 | 3 social networking is more important in traditional sectors. |
l******n
发帖数: 1250 | 4 这不一定。比刷题是因为没有其他背景可以参考。
如果大家了解彼此，如果刷题差点但是活能干，而且跟大家相处很好，那肯定比光会刷
题的人有优势。
【在 w*******0 的大作中提到】
: 看专业吧，CS还是得看刷题，你关系网再牛逼，刷题不好，电面就被90后小留干掉了
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m********s
发帖数: 55301 | 5 能力？
朱大气物理博士难道比哈佛经济学硕士更懂得怎么做账？ |
