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JobHunting版 - 越是年轻人,就越是个性鲜明
相关主题
现在感觉到在美国的悲哀面试之后需要主动发邮件给面试官说谢谢吗
我决定了Google店面后,面试官迟迟不给feedback是什么意思
写拒信的时候要告诉对方自己接受什么offer了么?吐槽个傻逼老中
冬天毕业vs夏天毕业,job market有变动吗? (转载)老子就是种族歧视,封杀一切烙印,因为是别人的公司
感觉绿卡再找工作中基本没啥太大优势有关于公司Assessment
关于老印的帖子发到西雅图版和三藩版的反应截然不同EPIC PERSONALITY TEST咋回事
自己若坚决拒绝,就不可能被潜规则的骑驴找马请假用啥理由
onsite前有必要给面试官发邮件吗?我们组终于来了个烙印同事
相关话题的讨论汇总
话题: 面试官话题: 越是话题: 上司话题: 个性话题: 95
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r*****p
发帖数: 1
1
越是年轻人,就越是个性鲜明,90后就已经比80后要叛逆和个性的多了,95后则更是简
单粗暴,敢于直接跟面试官PK一些问题,敢于说出来明知道是面试官不爱听的话。
换成是我们80后,很多时候为了得到这份工作,先委曲求全,回答的让面试官满意,将
来进入公司了,遇到具体的情况再说。
但是95后就不会惯着面试官,直接就怼的面试官无话可说了。
比如有个我认识的95后,是我一个老同事的表弟,他去面试的时候,面试官就问,如果
上司在周末给你发邮件,告诉来公司加班,你会怎么做?
同事的表弟就直接说,这样的上司不值得尊重,根本不去考虑下属的感受,私自占用下
属的周末休息时间,虽然上班是要为公司做事,但是公司也没有买下来员工的全部时间
,员工的私人时间必须得到尊重,而不是随意就被占用,如果我的上司发邮件叫我去加
班,那我就不回复这封邮件,也不会去加班,上司想加班,就自己去做,他的薪资更高
,理应做的更多。
怎么样,厉害吧,反正这种回答,我是望尘莫及,我真的说不出口,这回答太给力,可
惜面试没通过。
r*****p
发帖数: 1
2
这个95后因为太个性,后来也面试失败了很多次
l********s
发帖数: 276
3
90后的小孩就是比我有骨气。。
k**L
发帖数: 3630
4
这些90后有老可啃.当然不怕。不愁吃住当然可以任性
s*****r
发帖数: 43070
5
95后的爹妈都正当年,当然无所谓了
俺们老码农只能靠自己,啥时候都是畏头畏尾的
a**l
发帖数: 1166
6
姐就躲在有工会的地方,永远不走了,只至退休;
w*******o
发帖数: 113
7
还是小心驶得万年船。
当年我也觉得我有个性,不简单,是个人物。
病治好后就不觉得了。
S****K
发帖数: 259
8
就是没吃过苦头才不知天高地厚,被修理几次就老实了...
M*****8
发帖数: 17722
9

如果能准确预知反正不可能去就职或被录取,无可厚非。
但这种价值观和态度,基本问的人已经有立场,不会变。
所以试图说服对方的意义不大。当然当作心理测试也行。
如果不是因为以上的原因,多数情况没有必要过度反击。
较精明灵活的做法是给对方爱听的回答,渗透进去再说。
反正不喜欢可以换公司,被提前拒之门外就没有选择了。

【在 r*****p 的大作中提到】
: 越是年轻人,就越是个性鲜明,90后就已经比80后要叛逆和个性的多了,95后则更是简
: 单粗暴,敢于直接跟面试官PK一些问题,敢于说出来明知道是面试官不爱听的话。
: 换成是我们80后,很多时候为了得到这份工作,先委曲求全,回答的让面试官满意,将
: 来进入公司了,遇到具体的情况再说。
: 但是95后就不会惯着面试官,直接就怼的面试官无话可说了。
: 比如有个我认识的95后,是我一个老同事的表弟,他去面试的时候,面试官就问,如果
: 上司在周末给你发邮件,告诉来公司加班,你会怎么做?
: 同事的表弟就直接说,这样的上司不值得尊重,根本不去考虑下属的感受,私自占用下
: 属的周末休息时间,虽然上班是要为公司做事,但是公司也没有买下来员工的全部时间
: ,员工的私人时间必须得到尊重,而不是随意就被占用,如果我的上司发邮件叫我去加

m*******7
发帖数: 189
10
新世纪的时候,人们的思想发生了巨大的变化。在没有完备条件的时候,不再追求生孩
子下来受苦。
换言之:能被生下来的95后,家境都还不错。
想让那些人吃惯苦,受惯罪,那难度不一般。
w*********g
发帖数: 30882
11

其实95后才是中国的希望,是中国实现自由民主法治的基石。

【在 r*****p 的大作中提到】
: 越是年轻人,就越是个性鲜明,90后就已经比80后要叛逆和个性的多了,95后则更是简
: 单粗暴,敢于直接跟面试官PK一些问题,敢于说出来明知道是面试官不爱听的话。
: 换成是我们80后,很多时候为了得到这份工作,先委曲求全,回答的让面试官满意,将
: 来进入公司了,遇到具体的情况再说。
: 但是95后就不会惯着面试官,直接就怼的面试官无话可说了。
: 比如有个我认识的95后,是我一个老同事的表弟,他去面试的时候,面试官就问,如果
: 上司在周末给你发邮件,告诉来公司加班,你会怎么做?
: 同事的表弟就直接说,这样的上司不值得尊重,根本不去考虑下属的感受,私自占用下
: 属的周末休息时间,虽然上班是要为公司做事,但是公司也没有买下来员工的全部时间
: ,员工的私人时间必须得到尊重,而不是随意就被占用,如果我的上司发邮件叫我去加

x*******e
发帖数: 1905
12
通常老美上司不会这样问,非常不professional,但是亚裔的culture不太一样。
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我们组终于来了个烙印同事感觉绿卡再找工作中基本没啥太大优势
有一个国内的老同事的女儿在美国读研究生, 是会计专业,已经毕业, 在ohio州。 让帮忙找工作, 我的问题是一点头绪都没有, 有没有人给建议, 是不是来加州比较好找工作。关于老印的帖子发到西雅图版和三藩版的反应截然不同
问以下这里刚毕业的同学自己若坚决拒绝,就不可能被潜规则的
culture fit 这种加试,就是装Bonsite前有必要给面试官发邮件吗?
现在感觉到在美国的悲哀面试之后需要主动发邮件给面试官说谢谢吗
我决定了Google店面后,面试官迟迟不给feedback是什么意思
写拒信的时候要告诉对方自己接受什么offer了么?吐槽个傻逼老中
冬天毕业vs夏天毕业,job market有变动吗? (转载)老子就是种族歧视,封杀一切烙印,因为是别人的公司
相关话题的讨论汇总
话题: 面试官话题: 越是话题: 上司话题: 个性话题: 95