l******s
发帖数: 99 | 1 曾经也是傻乎乎的，以为只要努力工作，并且出了好的成绩，就能升职加薪了。
结果发现根本不是这样，业务能力比我差很多的同事，都比我爬的高了，而我就是没有
得到这样的机会，那几个同事，很多基本的东西都做不好，竟然比我的职位高，我是眼
看着人家升上去的，我这里心里是什么滋味啊，我自己倒是什么工作都做的很精细，一
丝不苟的做的尽善尽美，可惜我却没有升上去呢。
后来也找领导谈过，跟我说了一堆的理论，什么广度和深度的问题。
呵呵，这意思就是我特么的努力工作了，也出来成绩了，有深度了，但是缺乏广度，是
这个意思吧，那些业务能力不好的，人家格局高，虽然人家业务不精，但是也比我眼光
好，比我更有管理能力是吗。
或者说，那些人的智商不如我，学习东西悟性不如我，但是情商是高于我的，人家更会
跟人打交道，更会聊天，更会接待客户，不就是这么回事么。
我心里当然是不服气的，那份工作后来也是我自己主动的提出辞职了。
我就是不想认输，我情商也不是低，只是没有那么外向罢了，把工作做好不就是最重要
的么，这些老板太看重情商，是不是本末倒置了？ |
G*********s
发帖数: 16 | |
a**l
发帖数: 1166 | |
k*****u
发帖数: 1688 | 4 专心的做事，肯定social就会受到影响
有的人做了很多事，做了很多结果。有的人拿做好的结果去present，到各个组social
资源。结果后面的这种人反而更吃得开。
不行的话就跳，如果没有身份问题的话。前两天看见一个烙印的论坛，因为身份种族，
很多的时候我们只是公司的奴隶。 |
D**F
发帖数: 76 | 5 机器人的帖子里面就这个回复最多了。机器人无意中引起了人类的共鸣。加机油！ |
k*****u
发帖数: 1688 | |
m********s
发帖数: 55301 | |
p*******i
发帖数: 1181 | |
l********s
发帖数: 276 | |
P****1
发帖数: 49 | 10 这贴和我的感受一模一样。这么好的贴，为啥所是器人。就是器人也很值得讨论。 |
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m*****g
发帖数: 176 | |
z********0
发帖数: 302 | 12 工作做得好只能说明很胜任现在的职位，而升职是因为能够胜任更高一级的职位 |
r********n
发帖数: 409 | 13 这里有几个层面的问题。首先，几乎每个人都会认为自己工作很出色，应该升职加薪。
姑且认为你是真的业务能力出色。再来看看你说的升职具体是哪一种？业务上负责更重
要的项目而不管理团队的升职？还是管理团队的升职？如果是后者，虽然你业务上出色
，不见得你能管理好一个团队。所以要具体分析。
【在 l******s 的大作中提到】
: 曾经也是傻乎乎的，以为只要努力工作，并且出了好的成绩，就能升职加薪了。
: 结果发现根本不是这样，业务能力比我差很多的同事，都比我爬的高了，而我就是没有
: 得到这样的机会，那几个同事，很多基本的东西都做不好，竟然比我的职位高，我是眼
: 看着人家升上去的，我这里心里是什么滋味啊，我自己倒是什么工作都做的很精细，一
: 丝不苟的做的尽善尽美，可惜我却没有升上去呢。
: 后来也找领导谈过，跟我说了一堆的理论，什么广度和深度的问题。
: 呵呵，这意思就是我特么的努力工作了，也出来成绩了，有深度了，但是缺乏广度，是
: 这个意思吧，那些业务能力不好的，人家格局高，虽然人家业务不精，但是也比我眼光
: 好，比我更有管理能力是吗。
: 或者说，那些人的智商不如我，学习东西悟性不如我，但是情商是高于我的，人家更会
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c******l
发帖数: 48 | 14 这个说法挺让人费解的， 楼主又没升职， 那怎么知道他就不能胜任更高一级的职位呢
？ 难道老板总是高瞻远瞩地正确地判断出谁能胜任下一级。这个也不一定，也有劣币
驱除良币一说呢。
【在 z********0 的大作中提到】
: 工作做得好只能说明很胜任现在的职位，而升职是因为能够胜任更高一级的职位
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p**********s
发帖数: 72 | 15 管理能力更值钱。
自己做好自己的事情只是一方面，必须能带动一个团队按照你的想法执行工作。只要一
从事管人的工作。薪水涨得就很快
这世界上能让一堆聪明人老实听你话干活，最有本事，薪水也最高 |
H**********8
发帖数: 1 | 16 不得不说在大多数公司。完成本职工作出色, 只是原地踏步。一定要出头,和头多聊多
套近乎, 多去曝光, 多领导项目, 影响其他部门, 才是超出你本职可以升职的部分。
: 专心的做事，肯定social就会受到影响
: 有的人做了很多事，做了很多结果。有的人拿做好的结果去present，到各个组
social
: 资源。结果后面的这种人反而更吃得开。
: 不行的话就跳，如果没有身份问题的话。前两天看见一个烙印的论坛，因为身份
种族，
: 很多的时候我们只是公司的奴隶。
【在 k*****u 的大作中提到】
: 我靠 被骗感情了
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w**********0
发帖数: 121 | 17 这个有越级的麻烦，你的直接老板不会高兴的
【在 H**********8 的大作中提到】
: 不得不说在大多数公司。完成本职工作出色, 只是原地踏步。一定要出头,和头多聊多
: 套近乎, 多去曝光, 多领导项目, 影响其他部门, 才是超出你本职可以升职的部分。
:
:
: 专心的做事，肯定social就会受到影响
:
: 有的人做了很多事，做了很多结果。有的人拿做好的结果去present，到各个组
: social
:
: 资源。结果后面的这种人反而更吃得开。
:
: 不行的话就跳，如果没有身份问题的话。前两天看见一个烙印的论坛，因为身份
: 种族，
:
: 很多的时候我们只是公司的奴隶。
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H**********8
发帖数: 1 | 18 不是要抢领导的职能。而是拉关系 曝光率提高
吹牛拍马哪个也不能少。中国美国都一样。
但是只满足于做你份内的事, 升职位比较难。
所谓的功夫在诗外。
: 这个有越级的麻烦，你的直接老板不会高兴的
【在 w**********0 的大作中提到】
: 这个有越级的麻烦，你的直接老板不会高兴的
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x****u
发帖数: 12955 | 19
拉关系的时候把直接老板放在前面就没关系了。
【在 w**********0 的大作中提到】
: 这个有越级的麻烦，你的直接老板不会高兴的
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