请教几个问题。。。。 - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 请教几个问题。。。。

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m**********n 发帖数: 112	1 1. 大老板找人谈话，谈话先后顺序能不能反映每个人在公司的重要性？大家在职称上都是一样的，各自有专管的一部分。 2. 我是金融口的，以前研究和管理性的事务都做，大概2：1 的比例。现在老板让专职负责管理性的事务，主要是核心交易策略的管理，维护等等，事情繁琐，需要细心，和很多人交流，协调，但是技术上不难。短时间内不让搞建模研究了，这样好不好？是不是应该考虑跳槽？在公司内部的上升空间肯定是没有了，现在直接归大老板领导。
a*******y 发帖数: 61	2 1. 不能 2. 没有上升空间无脑跳槽 -- 不然呢？祝好运
m**********n 发帖数: 112	3 谢了，我也是确实动了跳槽的心思。唉，就是现在年纪大了，我们这些老帮菜顾虑太多，不像年轻人那样敢想敢干。【在 a*******y 的大作中提到】 : 1. 不能 : 2. 没有上升空间无脑跳槽 -- 不然呢？ : 祝好运

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