l********r 发帖数: 1 | 1 呵,现在的公司真是精明的没话说了,想要炒掉员工,还不直接炒掉,而是想尽办法,
叫员工自己受不了了,待不下去了, 主动提出辞职,这样公司就不用给经济补偿了,
真是够可以了。
经济补偿不是个小数目,根据员工的工作年限,基本都是N+1政策,如果是月薪比较高
的员工,干了5年,那么走的时候得到的也是一笔小财富了。
公司不想给钱,就要逼着员工自己辞职,虽然公司是省钱了,但是员工真的很苦逼。
我一个朋友在某个公司做了6年,现在她所在的公司效益不太好,大批量的裁员,因为
要炒掉的人数比较多,公司全部都给补偿的话,可能有点吃不消,所以就开始苛刻的对
待员工了,故意叫员工辞职,方法如下:
你的上司,你故意对你态度很不好,让你一进去办公室就感到很郁闷,心情不好。
公司给你的工作量增加了,但是不会涨工资,奖金也全部扣掉。
故意鸡蛋里挑骨头,说你工作能力很差,甚至故意让你玩完不成工作,不得不无偿加班。
还有一些很难的工作,超出了你的能力,不停的催你完成,让你受不了而崩溃。
目的就是让员工自己辞职,我朋友就是其中一个受不了了,自己辞职的,她说不忍了,
明知道是公司的手段,但是没必要为了钱委屈自己。 |
s******o 发帖数: 1 | |
s********k 发帖数: 2352 | 3 你说的这种情况只是公司效益不好,没办法的做法。真要裁员并不一定要给补偿的。 |
k******d 发帖数: 1636 | |
m********s 发帖数: 55301 | 5 所谓解除劳动合同的补偿,就是雇主协议花钱买离职员工不告公司。
【在 s********k 的大作中提到】 : 你说的这种情况只是公司效益不好,没办法的做法。真要裁员并不一定要给补偿的。
|
h***1 发帖数: 2263 | 6 扯蛋,员工要是不走还故意怠工, 公司损失更大。
【在 l********r 的大作中提到】 : 呵,现在的公司真是精明的没话说了,想要炒掉员工,还不直接炒掉,而是想尽办法, : 叫员工自己受不了了,待不下去了, 主动提出辞职,这样公司就不用给经济补偿了, : 真是够可以了。 : 经济补偿不是个小数目,根据员工的工作年限,基本都是N+1政策,如果是月薪比较高 : 的员工,干了5年,那么走的时候得到的也是一笔小财富了。 : 公司不想给钱,就要逼着员工自己辞职,虽然公司是省钱了,但是员工真的很苦逼。 : 我一个朋友在某个公司做了6年,现在她所在的公司效益不太好,大批量的裁员,因为 : 要炒掉的人数比较多,公司全部都给补偿的话,可能有点吃不消,所以就开始苛刻的对 : 待员工了,故意叫员工辞职,方法如下: : 你的上司,你故意对你态度很不好,让你一进去办公室就感到很郁闷,心情不好。
|
n***h 发帖数: 51 | 7 你肯定是被炒过鱿鱼的
不要把脏水往别人身上泼就以为自己也是“和大家一样”了
先把病治好再来发贴吧 |