z***1
发帖数: 1 | 1 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 2 个人今年求职总结：分不同天数，让你面试很多轮的。百分百就是没想招你玩你的。
给offer的都是半天或一天搞定，很快让你面完给答复 |
w***t
发帖数: 1474 | 3 估计是不想面你了，就找个借口reschedule。当然这么干很不professional
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
|
c********w
发帖数: 308 | 4 中国公司大都这样。听的太多了。不用大惊小怪。背后骂傻逼就好了。当然等你进去就
也可以耍人玩儿了。 |
r**m
发帖数: 446 | 5 就当mock interview,有人免费陪你玩 |
H**********5
发帖数: 2012 | 6 关键 要 请 PTO
: 就当mock interview,有人免费陪你玩
【在 r**m 的大作中提到】
: 就当mock interview,有人免费陪你玩
|
w**********6
发帖数: 800 | 7 如果想省钱就一开始就别联系异地的。或者一开始就说好，我不出机票旅馆，没有搬家
费，你愿不愿意来面试。一开始说明白了，免去不必要的麻烦。 |
d********m
发帖数: 3662 | |
T*******e
发帖数: 4928 | 9 多谢分享。原本还好奇didi工作是啥样的。
从他们的process可以看的出他们对员工的基本氛围。
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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l***4
发帖数: 1788 | 10 为啥要面这个傻逼公司？
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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D******s
发帖数: 1 | 11 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
中间的情况。
下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
我们一直希望树立滴滴在美国良好的雇主品牌形象，提供最好的面试体验，所以一直在
公司内部多次以email和会议的形式强调以上的面试流程的规范性。如果在执行中出现
了纰漏，我们会好好的正视问题，内部复盘，完善制度和执行力。
最后再次谢谢你对滴滴的关注和帮我们发现问题。明天我们内部查清情况后希望有机会
可以跟你通电话作进一步沟通。祝新春愉快，一切顺利！ |
z***1
发帖数: 1 | 12 HR 叫Ruth, 你问她应该就知道了。想去也好不想去也好，至少我是很认真的在准备面
试，并且准备的很充分，你们这样让我感觉压根就没想招人，只是拿我练手。不知道你
能不能理解。
约onsite面就很奇怪，hr的理由是面试的人去国外了，我回信我可以等他们回来，hr接
着回："We recommend that we go through the hiring process as soon as we can,
of course depends on your availability and the availability of the team.
But at this moment the dates when they will be back is indefinite and it
will be best just to continue with the process. Thank you for understanding."
感觉既冠冕堂皇又让人无语。。。而且如她说的，我最后也没见全三个人。anyway
move on了。
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
|
k******d
发帖数: 1636 | 13 我觉得很多刚入行的hr都会去找人练手，我自己找工作就遇到过好几个
当然只是直觉吧 |
m*********t
发帖数: 1250 | 14 -> " and the availability of the team. But at this moment the dates when
they will be back is indefinite.."
俺当面试官面了估计不下50人了，也算是跟不少HR打过交道，这种HR回复也算是够奇葩
，Hiring Manager和部门Director难道都出差了还归期不定，没人能拍板？那HR还联系
Candidate干嘛？搞笑吧~ |
p*k
发帖数: 23 | |
H**********5
发帖数: 2012 | 16 还不错知道悔改。这种不负责任乱放鸽子的hr
就应该fire掉。面试这一关hr
和面试官的素质直接决定公司在应聘者心中的形象。我相信一般人一次恶心的面试体验
基本是不会再考虑这种公司了。找工作本来就双向选择。我遇到过不靠谱的面官，现在
再收到面试邀请的邮件直接fuck off懒得废话。
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试
体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给
我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会
查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，
我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进
team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有
的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选
人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
|
m*******0
发帖数: 19 | 17 危机公关你还当真了。
真想解决问题早就私信给楼主了，还用堂而皇之的发到版面山上。
甚至根本不是滴滴HR,某索男恶搞而已
【在 H**********5 的大作中提到】
: 还不错知道悔改。这种不负责任乱放鸽子的hr
: 就应该fire掉。面试这一关hr
: 和面试官的素质直接决定公司在应聘者心中的形象。我相信一般人一次恶心的面试体验
: 基本是不会再考虑这种公司了。找工作本来就双向选择。我遇到过不靠谱的面官，现在
: 再收到面试邀请的邮件直接fuck off懒得废话。
:
:
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试
: 体验中
:
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给
: 我你申
|
c******e
发帖数: 82 | 18 看来滴滴算不错了，其他公司据人我听说的，都是连封信都没有的黑洞。
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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j*****r
发帖数: 87 | 19 然后把楼主放黑名单，永世不得录用，一箭双雕，利害。
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
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B****c
发帖数: 538 | 20 我觉得这个HR跑这里卧底还发帖子挺不Professional的
真是服了。。。 |
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s******r
发帖数: 267 | 21 didi国内就是出名的压榨公司啊
比BAT都要忙
关键是待遇都是纸钱，等上市拿到钱后，北京房价已经翻了八倍了 |
H**********5
发帖数: 2012 | 22 最后一句也适合美国。
工资涨幅永远赶不上房价嗖嗖嗖的飙升，所以有了积蓄赶紧投房子是王道
: didi国内就是出名的压榨公司啊
: 比BAT都要忙
: 关键是待遇都是纸钱，等上市拿到钱后，北京房价已经翻了八倍了
【在 s******r 的大作中提到】
: didi国内就是出名的压榨公司啊
: 比BAT都要忙
: 关键是待遇都是纸钱，等上市拿到钱后，北京房价已经翻了八倍了
|
s******r
发帖数: 267 | 23 湾区虽然高，但是涨幅和北京比真的比不过
当然，现在在北京没户口，有钱也买不到，更别说拿着没上市的股票了
【在 H**********5 的大作中提到】
: 最后一句也适合美国。
: 工资涨幅永远赶不上房价嗖嗖嗖的飙升，所以有了积蓄赶紧投房子是王道
:
:
: didi国内就是出名的压榨公司啊
:
: 比BAT都要忙
:
: 关键是待遇都是纸钱，等上市拿到钱后，北京房价已经翻了八倍了
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H**********5
发帖数: 2012 | 24 北京没户口不能买房是什么梗？那现在籍贯外地的中关村西二旗IT码农统统不能买房了
一辈子租房？
: 湾区虽然高，但是涨幅和北京比真的比不过
: 当然，现在在北京没户口，有钱也买不到，更别说拿着没上市的股票了
【在 s******r 的大作中提到】
: 湾区虽然高，但是涨幅和北京比真的比不过
: 当然，现在在北京没户口，有钱也买不到，更别说拿着没上市的股票了
|
s******r
发帖数: 267 | 25 人家可以交够了社保年限入籍买房
你（不特指你）回去，再租五年房子，等入籍了，可能还是买不起
【在 H**********5 的大作中提到】
: 北京没户口不能买房是什么梗？那现在籍贯外地的中关村西二旗IT码农统统不能买房了
: 一辈子租房？
:
:
: 湾区虽然高，但是涨幅和北京比真的比不过
:
: 当然，现在在北京没户口，有钱也买不到，更别说拿着没上市的股票了
:
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K****n
发帖数: 5970 | 26 对楼主深表同情
didi 估值预期咋样
vest schedule 是啥
不刷题能拿多大包裹，刷题呢？ |
h***1
发帖数: 2263 | 27 Didi 比阿里好多了。
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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h***1
发帖数: 2263 | 28 一定要让那个美女面试官给LZ post 几个视频，这事才能算了结。
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
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j*********5
发帖数: 362 | |
j**********3
发帖数: 3211 | |
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t****4
发帖数: 7500 | 31 楼主你好，我是didi北美地区总经销行业总裁.
为证明你是真实的申请人，请给我总经销部paypal打$10000，事情处理完后退回给你。
总裁签字 |
H**********5
发帖数: 2012 | 32 弄了半天之前的那个道歉的也是索南恶搞
: 楼主你好，我是didi北美地区总经销行业总裁.
: 为证明你是真实的申请人，请给我总经销部paypal打$10000，事情处理完后退回
给你。
: 总裁签字
【在 t****4 的大作中提到】
: 楼主你好，我是didi北美地区总经销行业总裁.
: 为证明你是真实的申请人，请给我总经销部paypal打$10000，事情处理完后退回给你。
: 总裁签字
|
T******g
发帖数: 790 | |
k****e
发帖数: 297 | 34 之前我找工作的时候也有这么怀疑过。
但实际上每个面试官都已经忙得没时间睡觉了，哪有时间玩？
面试是非常花时间和精力的，对公司来说成本也不小。
面试官和面试人都相互尊重吧。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 个人今年求职总结：分不同天数，让你面试很多轮的。百分百就是没想招你玩你的。
: 给offer的都是半天或一天搞定，很快让你面完给答复
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a******9
发帖数: 20431 | 35 滴滴是北京互联网大公司里最不忙的
一个组平时要早上十一点才稀稀拉拉到齐人 码农就算没事干也要熬到9点才走 可以免
费打车
：didi国内就是出名的压榨公司啊
：比BAT都要忙 |
z***1
发帖数: 1 | 36 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 37 个人今年求职总结：分不同天数，让你面试很多轮的。百分百就是没想招你玩你的。
给offer的都是半天或一天搞定，很快让你面完给答复 |
w***t
发帖数: 1474 | 38 估计是不想面你了，就找个借口reschedule。当然这么干很不professional
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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c********w
发帖数: 308 | 39 中国公司大都这样。听的太多了。不用大惊小怪。背后骂傻逼就好了。当然等你进去就
也可以耍人玩儿了。 |
r**m
发帖数: 446 | 40 就当mock interview,有人免费陪你玩 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 41 关键 要 请 PTO
: 就当mock interview,有人免费陪你玩
【在 r**m 的大作中提到】
: 就当mock interview,有人免费陪你玩
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d********m
发帖数: 3662 | |
T*******e
发帖数: 4928 | 43 多谢分享。原本还好奇didi工作是啥样的。
从他们的process可以看的出他们对员工的基本氛围。
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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l***4
发帖数: 1788 | 44 为啥要面这个傻逼公司？
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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D******s
发帖数: 1 | 45 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
中间的情况。
下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
我们一直希望树立滴滴在美国良好的雇主品牌形象，提供最好的面试体验，所以一直在
公司内部多次以email和会议的形式强调以上的面试流程的规范性。如果在执行中出现
了纰漏，我们会好好的正视问题，内部复盘，完善制度和执行力。
最后再次谢谢你对滴滴的关注和帮我们发现问题。明天我们内部查清情况后希望有机会
可以跟你通电话作进一步沟通。祝新春愉快，一切顺利！ |
z***1
发帖数: 1 | 46 HR 叫Ruth, 你问她应该就知道了。想去也好不想去也好，至少我是很认真的在准备面
试，并且准备的很充分，你们这样让我感觉压根就没想招人，只是拿我练手。不知道你
能不能理解。
约onsite面就很奇怪，hr的理由是面试的人去国外了，我回信我可以等他们回来，hr接
着回："We recommend that we go through the hiring process as soon as we can,
of course depends on your availability and the availability of the team.
But at this moment the dates when they will be back is indefinite and it
will be best just to continue with the process. Thank you for understanding."
感觉既冠冕堂皇又让人无语。。。而且如她说的，我最后也没见全三个人。anyway
move on了。
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
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k******d
发帖数: 1636 | 47 我觉得很多刚入行的hr都会去找人练手，我自己找工作就遇到过好几个
当然只是直觉吧 |
m*********t
发帖数: 1250 | 48 -> " and the availability of the team. But at this moment the dates when
they will be back is indefinite.."
俺当面试官面了估计不下50人了，也算是跟不少HR打过交道，这种HR回复也算是够奇葩
，Hiring Manager和部门Director难道都出差了还归期不定，没人能拍板？那HR还联系
Candidate干嘛？搞笑吧~ |
p*k
发帖数: 23 | |
H**********5
发帖数: 2012 | 50 还不错知道悔改。这种不负责任乱放鸽子的hr
就应该fire掉。面试这一关hr
和面试官的素质直接决定公司在应聘者心中的形象。我相信一般人一次恶心的面试体验
基本是不会再考虑这种公司了。找工作本来就双向选择。我遇到过不靠谱的面官，现在
再收到面试邀请的邮件直接fuck off懒得废话。
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试
体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给
我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会
查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，
我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进
team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有
的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选
人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
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m*******0
发帖数: 19 | 51 危机公关你还当真了。
真想解决问题早就私信给楼主了，还用堂而皇之的发到版面山上。
甚至根本不是滴滴HR,某索男恶搞而已
【在 H**********5 的大作中提到】
: 还不错知道悔改。这种不负责任乱放鸽子的hr
: 就应该fire掉。面试这一关hr
: 和面试官的素质直接决定公司在应聘者心中的形象。我相信一般人一次恶心的面试体验
: 基本是不会再考虑这种公司了。找工作本来就双向选择。我遇到过不靠谱的面官，现在
: 再收到面试邀请的邮件直接fuck off懒得废话。
:
:
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试
: 体验中
:
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给
: 我你申
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c******e
发帖数: 82 | 52 看来滴滴算不错了，其他公司据人我听说的，都是连封信都没有的黑洞。
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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j*****r
发帖数: 87 | 53 然后把楼主放黑名单，永世不得录用，一箭双雕，利害。
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
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B****c
发帖数: 538 | 54 我觉得这个HR跑这里卧底还发帖子挺不Professional的
真是服了。。。 |
s******r
发帖数: 267 | 55 didi国内就是出名的压榨公司啊
比BAT都要忙
关键是待遇都是纸钱，等上市拿到钱后，北京房价已经翻了八倍了 |
H**********5
发帖数: 2012 | 56 最后一句也适合美国。
工资涨幅永远赶不上房价嗖嗖嗖的飙升，所以有了积蓄赶紧投房子是王道
: didi国内就是出名的压榨公司啊
: 比BAT都要忙
: 关键是待遇都是纸钱，等上市拿到钱后，北京房价已经翻了八倍了
【在 s******r 的大作中提到】
: didi国内就是出名的压榨公司啊
: 比BAT都要忙
: 关键是待遇都是纸钱，等上市拿到钱后，北京房价已经翻了八倍了
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s******r
发帖数: 267 | 57 湾区虽然高，但是涨幅和北京比真的比不过
当然，现在在北京没户口，有钱也买不到，更别说拿着没上市的股票了
【在 H**********5 的大作中提到】
: 最后一句也适合美国。
: 工资涨幅永远赶不上房价嗖嗖嗖的飙升，所以有了积蓄赶紧投房子是王道
:
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: didi国内就是出名的压榨公司啊
:
: 比BAT都要忙
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: 关键是待遇都是纸钱，等上市拿到钱后，北京房价已经翻了八倍了
:
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H**********5
发帖数: 2012 | 58 北京没户口不能买房是什么梗？那现在籍贯外地的中关村西二旗IT码农统统不能买房了
一辈子租房？
: 湾区虽然高，但是涨幅和北京比真的比不过
: 当然，现在在北京没户口，有钱也买不到，更别说拿着没上市的股票了
【在 s******r 的大作中提到】
: 湾区虽然高，但是涨幅和北京比真的比不过
: 当然，现在在北京没户口，有钱也买不到，更别说拿着没上市的股票了
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s******r
发帖数: 267 | 59 人家可以交够了社保年限入籍买房
你（不特指你）回去，再租五年房子，等入籍了，可能还是买不起
【在 H**********5 的大作中提到】
: 北京没户口不能买房是什么梗？那现在籍贯外地的中关村西二旗IT码农统统不能买房了
: 一辈子租房？
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: 湾区虽然高，但是涨幅和北京比真的比不过
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: 当然，现在在北京没户口，有钱也买不到，更别说拿着没上市的股票了
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K****n
发帖数: 5970 | 60 对楼主深表同情
didi 估值预期咋样
vest schedule 是啥
不刷题能拿多大包裹，刷题呢？ |
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h***1
发帖数: 2263 | 61 Didi 比阿里好多了。
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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h***1
发帖数: 2263 | 62 一定要让那个美女面试官给LZ post 几个视频，这事才能算了结。
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
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j*********5
发帖数: 362 | |
j**********3
发帖数: 3211 | |
t****4
发帖数: 7500 | 65 楼主你好，我是didi北美地区总经销行业总裁.
为证明你是真实的申请人，请给我总经销部paypal打$10000，事情处理完后退回给你。
总裁签字 |
H**********5
发帖数: 2012 | 66 弄了半天之前的那个道歉的也是索南恶搞
: 楼主你好，我是didi北美地区总经销行业总裁.
: 为证明你是真实的申请人，请给我总经销部paypal打$10000，事情处理完后退回
给你。
: 总裁签字
【在 t****4 的大作中提到】
: 楼主你好，我是didi北美地区总经销行业总裁.
: 为证明你是真实的申请人，请给我总经销部paypal打$10000，事情处理完后退回给你。
: 总裁签字
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T******g
发帖数: 790 | |
k****e
发帖数: 297 | 68 之前我找工作的时候也有这么怀疑过。
但实际上每个面试官都已经忙得没时间睡觉了，哪有时间玩？
面试是非常花时间和精力的，对公司来说成本也不小。
面试官和面试人都相互尊重吧。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 个人今年求职总结：分不同天数，让你面试很多轮的。百分百就是没想招你玩你的。
: 给offer的都是半天或一天搞定，很快让你面完给答复
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a******9
发帖数: 20431 | 69 滴滴是北京互联网大公司里最不忙的 一个组平时要早上十一点才稀稀拉拉到齐人 码农
就算没事干也要熬到9点才走 就为了蹭9点可以免费打车回家的政策 其他公司所谓晚上
9点的 也都是以蹭这个9点打车报销的人为主
国内说是996喊得凶 真的搞成这样的公司和组 其实没几个
：didi国内就是出名的压榨公司啊
：比BAT都要忙 |
p*****y
发帖数: 1049 | 70 你在这里发帖子本身就不professional
bbs论坛怎么能发这种官方声明
这样反映出这个公司很乱
员工上班还在逛论坛
【在 D******s 的大作中提到】
: 楼主你好，我是滴滴在美国的HR。首先十分感谢你的反馈，让我们了解到在面试体验中
: 存在的问题。你所说的情况严重违反了我们正常的面试流程和规范，请私信发给我你申
: 请时的名字，我会在系统中做查找并且明天上午马上召集HR和interviewer开会查明这
: 中间的情况。
: 下面澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则。滴滴非常欢迎外地的候选人，我们有
: 非常完善和友好的报销制度和流程，每一位fulltime的候选人都会被邀请到MTV的
: office面试，从来没有出现过远程的情况，因为只有面对面的交流才会更好促进team和
: 候选人之间的沟通和理解，这样对公司和候选人都是负责人的做法。其次，所有的面试
: 官都被要求准时出现在面试，并且不允许带手机进入会议室，所有面试不论候选人表现
: 如何（除非候选人自己选择离开），否则所有面试官必须进行完所有面试。
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u**u
发帖数: 668 | 71 DiDi hr 来洗地了。LOL
“澄清一下DiDi Labs正常的面试流程和规则”
就是说，我们完全不专业～～～欢迎指正，然后列你入黑名单 |
g****y
发帖数: 2810 | 72 Didi不是之前面试官还和求职者对骂的嘛？2个月前就有一出了。国内不把求职者当人
看的玩法，有点权力就要上天，在美国可是玩不转了。哈哈
【在 z***1 的大作中提到】
: 随便投了个mtv的didi。我想吐槽他家的面试，１第一次电面用coderpad，面试的妹子
: 让我开摄像头自己不开。２.HR安排坑了我两次，default方式不是打电话吗，结果第二
: 次电面我等了10分钟没人打，HR来给我发短信说在coderpad里面用自带的video功能面
: 。可是她提前没给我coderpad的link也没提这事。３HR第二次坑我是又重新预约了时间
: ，邮件里明明说的是pst 2:00pm, 就是我东部时间的５点。结果我这边两点的时候她又
: 过来ping我说面试官准备好了。。。4接着要预约onsite, 结果他们连机票也不想给我
: 买，要远程虚拟面试3轮，前两轮我说的还行，莫名其妙的收到hr说第三个人有紧急情
: 况不能来，说reschedule。然后一周后收到据信。我？？？
: 虽然也没想去，但感觉他家完全不尊重来面试的人，体验很差。
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n******g
发帖数: 17225 | 73 擦,九点以后才给报销打车?
我们公司七点以后就可以
: 滴滴是北京互联网大公司里最不忙的 一个组平时要早上十一点才稀稀拉拉到齐
人 码农
: 就算没事干也要熬到9点才走 就为了蹭9点可以免费打车回家的政策 其他公司所
谓晚上
: 9点的 也都是以蹭这个9点打车报销的人为主
: 国内说是996喊得凶 真的搞成这样的公司和组 其实没几个
: ：didi国内就是出名的压榨公司啊
: ：比BAT都要忙
【在 a******9 的大作中提到】
: 滴滴是北京互联网大公司里最不忙的 一个组平时要早上十一点才稀稀拉拉到齐人 码农
: 就算没事干也要熬到9点才走 就为了蹭9点可以免费打车回家的政策 其他公司所谓晚上
: 9点的 也都是以蹭这个9点打车报销的人为主
: 国内说是996喊得凶 真的搞成这样的公司和组 其实没几个
:
: ：didi国内就是出名的压榨公司啊
: ：比BAT都要忙
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