缺人的时候拼命找，不要人的时候拼命裁。这就是湾家垃圾公司 - JobHunting版 - 未名存档

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - 缺人的时候拼命找，不要人的时候拼命裁。这就是湾家垃圾公司

相关主题
● 还有公司software intern缺人吗？求内推	● 急问，关于OPT延期
● UBER现在很缺人吗？	● 毕业后用OPT做实习，结束以后无工作能待多久
● 商科文科群里在祈祷企盼opt extension取消	● F2 工作学习问题
● Apple 底层很缺人啊	● F1--OPT
● Instagram(Facebook)缺人, SE/PM/Designer/Data Scientist	● 小弟急问工作签证和OPT的事情，在线等
● unidentified_title	● 求祝福
● 请问大家OPT是从寄出多久后收到的？	● 怎样才能增加SAP系统的经验
● 申请OPT延期还是申请h1b	● 找工难，如果去重新读书，还能用CPT吗？

相关话题的讨论汇总
话题: 拼命话题: 缺人话题: 时候话题: 然后话题: american

进入JobHunting版参与讨论

1

(共1页)

i*******k 发帖数: 435	1 之前觉得湾家的还不错啊。至少给个机会先上岗啊。反正我朋友也是在家里的待业主妇有什么工作都行的那种。然后时间长了她觉得自己也能胜任吧。之前是缺人的就招聘了好几个这个岗位的人。大家都知道都是一个岗位的所以有竞争关系所以就好好的做就好了。现在就属于有4个人都在做这一个事情。然后现在公司觉得这四个人都不行，就全部都给丢掉了。然后说以后过完年之后就可以用新的大学生了。他们就是年前找来的小白鼠。看看四个人差不多能稳定，就等着过完年找那些更便宜的小孩子了。感觉湾家这点上太垃圾了。然后还说要她们做到最后的时候一定要总结出好的流程来，要不后半个月的工资不能给，说没有完成自己的工作等于。真的是恶心人啊。我一直觉得都是亚裔也不至于这么坑吧。而且我们还是一奶同胞啊。现在想想人就是想着做生意那点成本谁管你是谁干嘛的之类的。说起来真的是很生气。然后开始上班的时候签的就是随时都能让你走的承包协议。根本不是雇佣的合同，算计的不要太好了。真的是湾家人是不是觉得这样就能脱责了。这种能不能到劳动仲裁找她们麻烦啊，要不我觉得我都咽不下这口气啊！
l****c 发帖数: 838	2 It is American Capitalism. It is different in Europe, China and other countries.
C*****r 发帖数: 789	3 如果之前签的是contractor的合同，这样做并没有不合适的。Contractor就是来解决暂时的用人需要。
b****1 发帖数: 1	4 sb器人贴

1

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● 找工难，如果去重新读书，还能用CPT吗？	● Instagram(Facebook)缺人, SE/PM/Designer/Data Scientist
● 猎头有多大用	● unidentified_title
● 求建议	● 请问大家OPT是从寄出多久后收到的？
● 弱问找工作地点	● 申请OPT延期还是申请h1b
● 还有公司software intern缺人吗？求内推	● 急问，关于OPT延期
● UBER现在很缺人吗？	● 毕业后用OPT做实习，结束以后无工作能待多久
● 商科文科群里在祈祷企盼opt extension取消	● F2 工作学习问题
● Apple 底层很缺人啊	● F1--OPT

相关话题的讨论汇总
话题: 拼命话题: 缺人话题: 时候话题: 然后话题: american

未名新帖统计// 7月16日

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

* 这里只显示发帖超过25的版面，努力灌水吧:-)