M********9
发帖数: 81 | 1 签了一家公司。HR说是入职第一天把EAD带过去复印。
觉得很奇怪，因为以前的公司是I9表填完公司审核通过了才入职的。
我怕这边辞职了那边入职I9验证出现什么幺蛾子就惨了，所以
能不能先把EAD材料和个人信息发给HR。等他们把I9验证完了，我这边再辞职，这样操
作更保险些？
另外一般情况下EAD（不是H1B）的I9验证大概耗费多长时间？我听说USCIS everify 系
统验证EAD比验证H1B要快很多。 |
t**********n
发帖数: 1718 | 2 5秒钟
【在 M********9 的大作中提到】
: 签了一家公司。HR说是入职第一天把EAD带过去复印。
: 觉得很奇怪，因为以前的公司是I9表填完公司审核通过了才入职的。
: 我怕这边辞职了那边入职I9验证出现什么幺蛾子就惨了，所以
: 能不能先把EAD材料和个人信息发给HR。等他们把I9验证完了，我这边再辞职，这样操
: 作更保险些？
: 另外一般情况下EAD（不是H1B）的I9验证大概耗费多长时间？我听说USCIS everify 系
: 统验证EAD比验证H1B要快很多。
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M********9
发帖数: 81 | 3 if true big big thanks.
【在 t**********n 的大作中提到】
: 5秒钟
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M********9
发帖数: 81 | 4 真几爸操蛋。刚发邮件了HR说必须报道后第一天才开始填I9。
我EAD有效。
我看能不能这样，先给目前公司请假2周。然后去那边报道，如果那边公司审核不过，
我再回来。2周以内要过了，直接就不鸟这边公司了。 |
M********9
发帖数: 81 | 5 我觉得很神奇。像一般大公司发offer前一般都会要EAD查有效期。等审核clear 了才发
offer对吧？大家入职新公司一般都是这个模式对吧？
但目前这公司真奇怪，先发offer,报道第一天再开始查I9 |
u********s
发帖数: 1047 | |
L**i
发帖数: 22365 | 7 你EAD有啥问题怕人家查出来么？有效的EAD有啥怕的，都是上班第一天才填表的 |
t**********n
发帖数: 1718 | 8 I9都是入职查 入职前是background check
【在 M********9 的大作中提到】
: 我觉得很神奇。像一般大公司发offer前一般都会要EAD查有效期。等审核clear 了才发
: offer对吧？大家入职新公司一般都是这个模式对吧？
: 但目前这公司真奇怪，先发offer,报道第一天再开始查I9
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M********9
发帖数: 81 | 9 EAD 没 问题
: 你EAD有啥问题怕人家查出来么？有效的EAD有啥怕的，都是上班第一天才填表的
【在 L**i 的大作中提到】
: 你EAD有啥问题怕人家查出来么？有效的EAD有啥怕的，都是上班第一天才填表的
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L**i
发帖数: 22365 | 10 那就放心大胆的去呗
【在 M********9 的大作中提到】
: EAD 没 问题
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: 你EAD有啥问题怕人家查出来么？有效的EAD有啥怕的，都是上班第一天才填表的
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s***d
发帖数: 15421 | 11 都是这样的,有jiba问题.
【在 M********9 的大作中提到】
: 签了一家公司。HR说是入职第一天把EAD带过去复印。
: 觉得很奇怪，因为以前的公司是I9表填完公司审核通过了才入职的。
: 我怕这边辞职了那边入职I9验证出现什么幺蛾子就惨了，所以
: 能不能先把EAD材料和个人信息发给HR。等他们把I9验证完了，我这边再辞职，这样操
: 作更保险些？
: 另外一般情况下EAD（不是H1B）的I9验证大概耗费多长时间？我听说USCIS everify 系
: 统验证EAD比验证H1B要快很多。
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