这是pip的节奏吗? - JobHunting版

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JobHunting版 - 这是pip的节奏吗?

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相关话题的讨论汇总
话题: 分配话题: 任务话题: 老板话题: 主动话题: 组里

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(共1页)

e****s
发帖数: 113

组里就我一个非印度人,
烙印经理说分配给我的任务我干的都不错
让我多关注一下, 没有分配给我的,但是组里其它非常重要的任务, 让我有主动找任务
干的意识, 不要等着被动分配任务
是什么意思
我以为干完给我分配的活就行了, 其它时间刷题就行了
刚刚入职9个月的fresh

J**9
发帖数: 835

Not yet

f*******t
发帖数: 7549

说明你可以grow more senior了，不要一直被动接活干

t**********n
发帖数: 1718

是的美国除了湾区其他地方已被咖喱占领

【在 e****s 的大作中提到】

: 组里就我一个非印度人,
: 烙印经理说分配给我的任务我干的都不错
: 让我多关注一下, 没有分配给我的,但是组里其它非常重要的任务, 让我有主动找任务
: 干的意识, 不要等着被动分配任务
: 是什么意思
: 我以为干完给我分配的活就行了, 其它时间刷题就行了
: 刚刚入职9个月的fresh

c********s
发帖数: 1024

这是让你有主观能动性，自己找活儿干，老板就不用盯着你了

s*****r
发帖数: 43070

他是觉得你还有压榨空间

n***d
发帖数: 8857

新手村时间到，要你主动要求加担子，主动要求进步。

【在 e****s 的大作中提到】

b*****y
发帖数: 44

老板都希望手下多出活的，如果年终要超过平均的review和升职，就得干分配之外的工
作，也叫expand your scope。
如果只求平均和准备跳槽就是另一说了。

n***h
发帖数: 51

喝两升机油就不用被劈了

r***k
发帖数: 13586

作为经理来说，还是希望手下干完现有的活以后能主动要新活，而不是偷懒干别的。

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● 这个找工作不知道如何下手啊。。。。	● ［琪石活动］第一期推进班总结报告 (转载)
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p*********g
发帖数: 2998

老板的思路，就是干活快，干了多，出成绩，然后他也可以take credits from upper
level manager. 员工的话，就想少干，想跳槽等等，聪明的员工要trade off,首先一
定要摆平老板，其次再求发展