e****s 发帖数: 113 | 1 组里就我一个非印度人,
烙印经理说分配给我的任务我干的都不错
让我多关注一下, 没有分配给我的,但是组里其它非常重要的任务, 让我有主动找任务
干的意识, 不要等着被动分配任务
是什么意思
我以为干完给我分配的活就行了, 其它时间刷题就行了
刚刚入职9个月的fresh |
J**9 发帖数: 835 | |
f*******t 发帖数: 7549 | 3 说明你可以grow more senior了,不要一直被动接活干 |
t**********n 发帖数: 1718 | 4 是的 美国除了湾区 其他地方已被咖喱占领
【在 e****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 组里就我一个非印度人, : 烙印经理说分配给我的任务我干的都不错 : 让我多关注一下, 没有分配给我的,但是组里其它非常重要的任务, 让我有主动找任务 : 干的意识, 不要等着被动分配任务 : 是什么意思 : 我以为干完给我分配的活就行了, 其它时间刷题就行了 : 刚刚入职9个月的fresh
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c********s 发帖数: 1024 | 5 这是让你有主观能动性,自己找活儿干,老板就不用盯着你了 |
s*****r 发帖数: 43070 | |
n***d 发帖数: 8857 | 7 新手村时间到,要你主动要求加担子,主动要求进步。
【在 e****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 组里就我一个非印度人, : 烙印经理说分配给我的任务我干的都不错 : 让我多关注一下, 没有分配给我的,但是组里其它非常重要的任务, 让我有主动找任务 : 干的意识, 不要等着被动分配任务 : 是什么意思 : 我以为干完给我分配的活就行了, 其它时间刷题就行了 : 刚刚入职9个月的fresh
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b*****y 发帖数: 44 | 8 老板都希望手下多出活的,如果年终要超过平均的review和升职,就得干分配之外的工
作,也叫expand your scope。
如果只求平均和准备跳槽就是另一说了。 |
n***h 发帖数: 51 | |
r***k 发帖数: 13586 | 10 作为经理来说,还是希望手下干完现有的活以后能主动要新活,而不是偷懒干别的。 |
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p*********g 发帖数: 2998 | 11 老板的思路,就是干活快,干了多,出成绩,然后他也可以take credits from upper
level manager. 员工的话,就想少干,想跳槽等等,聪明的员工要trade off,首先一
定要摆平老板,其次再求发展 |
e****s 发帖数: 113 | 12 组里就我一个非印度人,
烙印经理说分配给我的任务我干的都不错
让我多关注一下, 没有分配给我的,但是组里其它非常重要的任务, 让我有主动找任务
干的意识, 不要等着被动分配任务
是什么意思
我以为干完给我分配的活就行了, 其它时间刷题就行了
刚刚入职9个月的fresh |
J**9 发帖数: 835 | |
f*******t 发帖数: 7549 | 14 说明你可以grow more senior了,不要一直被动接活干 |
t**********n 发帖数: 1718 | 15 是的 美国除了湾区 其他地方已被咖喱占领
【在 e****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 组里就我一个非印度人, : 烙印经理说分配给我的任务我干的都不错 : 让我多关注一下, 没有分配给我的,但是组里其它非常重要的任务, 让我有主动找任务 : 干的意识, 不要等着被动分配任务 : 是什么意思 : 我以为干完给我分配的活就行了, 其它时间刷题就行了 : 刚刚入职9个月的fresh
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c********s 发帖数: 1024 | 16 这是让你有主观能动性,自己找活儿干,老板就不用盯着你了 |
s*****r 发帖数: 43070 | |
n***d 发帖数: 8857 | 18 新手村时间到,要你主动要求加担子,主动要求进步。
【在 e****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 组里就我一个非印度人, : 烙印经理说分配给我的任务我干的都不错 : 让我多关注一下, 没有分配给我的,但是组里其它非常重要的任务, 让我有主动找任务 : 干的意识, 不要等着被动分配任务 : 是什么意思 : 我以为干完给我分配的活就行了, 其它时间刷题就行了 : 刚刚入职9个月的fresh
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b*****y 发帖数: 44 | 19 老板都希望手下多出活的,如果年终要超过平均的review和升职,就得干分配之外的工
作,也叫expand your scope。
如果只求平均和准备跳槽就是另一说了。 |
n***h 发帖数: 51 | |
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r***k 发帖数: 13586 | 21 作为经理来说,还是希望手下干完现有的活以后能主动要新活,而不是偷懒干别的。 |
p*********g 发帖数: 2998 | 22 老板的思路,就是干活快,干了多,出成绩,然后他也可以take credits from upper
level manager. 员工的话,就想少干,想跳槽等等,聪明的员工要trade off,首先一
定要摆平老板,其次再求发展 |
e***a 发帖数: 1661 | |