M*******n
发帖数: 39 | 1 有个朋友最近的经历，他之前已经递了辞职的申请，上司也签字了，只等大老板签字就
可以走人了，结果大老板竟然挽留他。
说现在公司发展不错，很有前景，公司将来还会改革，加工资，让员工持股等等，要是
公司发展好了，还会加大奖金等等。然后朋友觉得有点后悔，不知道老板会加薪留人，
他之前就是觉得工资太低而辞职的。
不过他最终还是没有留下来，因为既然已经说了要走人，老板就算留下来，心中还是有
一根刺的，现在可能是其他原因让你留下来，等缓了一口气的话，那时候可能就招新人
，然后就把你给给炒了的。
我觉得朋友的做法是对的，对公司而言，你如果不让对方知道你的心思，你可以留下来
，你既然说了要走，那么对方留下来，一定会进行其他的后备措施的，最终还是会开你
的。 |
n***h
发帖数: 51 | |
m******5
发帖数: 896 | 3 说真的，你想多了。走或者不走都可以。
【在 M*******n 的大作中提到】
: 有个朋友最近的经历，他之前已经递了辞职的申请，上司也签字了，只等大老板签字就
: 可以走人了，结果大老板竟然挽留他。
: 说现在公司发展不错，很有前景，公司将来还会改革，加工资，让员工持股等等，要是
: 公司发展好了，还会加大奖金等等。然后朋友觉得有点后悔，不知道老板会加薪留人，
: 他之前就是觉得工资太低而辞职的。
: 不过他最终还是没有留下来，因为既然已经说了要走人，老板就算留下来，心中还是有
: 一根刺的，现在可能是其他原因让你留下来，等缓了一口气的话，那时候可能就招新人
: ，然后就把你给给炒了的。
: 我觉得朋友的做法是对的，对公司而言，你如果不让对方知道你的心思，你可以留下来
: ，你既然说了要走，那么对方留下来，一定会进行其他的后备措施的，最终还是会开你
|
G****A
发帖数: 4160 | 4 一个当别人要走的时候才想到加薪挽留的公司绝不值得待
：有个朋友最近的经历，他之前已经递了辞职的申请，上司也签字了，只等大老板签字
就可以走人了，结果大老板竟然挽留他。
：说现在公司发展不错，很有前景，公司将来还会改革，加工资，让员工持股等等，要
是公司发展好了，还会加大奖金等等。然后朋友觉得有点后悔，不知道老板会加薪留人
，他之前就是觉得工资太低而辞职的。 |
E*********e
发帖数: 12 | 5 此情况下，留下，90%可能半年内走人。以前有study/survey的。 |
y**********u
发帖数: 2839 | |
