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b******3
发帖数: 377 | 1 基本上都是教训，所以大家看看就好，希望起到抛砖引玉的作用吧！
1. slides如果不用自己的电脑，最好先自己跑一遍，我的也是醉了，有一张完全不能
显示，但是能在笔记本上看到，还有一张一幅图直接不见了，电脑上跟投影上都没有，
只剩下右边一个表。。。妈的我想说，虽然很多公司都给配个Thinkpad，但是关键时刻
真是不靠谱。
2. 先找白板，最好是准备好在上面画图或者写公式，这个比张牙舞爪的比划有用多了
，但是平时不锻炼，临场真是想不起来。有了图，其实什么都好说。
3. eye contact，不是那种缓慢扫过听众的呆滞contact，或者看着观众如空气一般，
而是能够不断观察大老板的眼神表情，这个要不能紧张，才是真正的自信。尤其是一些
关键的概念，能不能对着大老板一字一句的讲，太重要了。
4. 重复问题！大部分时候觉得问题很简单，或者已经理解了就开始说，其实犯了大忌
。第一，想得太快了，就容易忘记问题是什么了。第二，最好的还是要把问题能够问的
让双方都接受，尤其是提问者自说自话啰里八嗦一大堆，其实是好几个问题混合起来的
，或者是其实问题是藏在他的一大堆观点里面的。这个时候能在白板上写下来1234然后
逐条分析是很有帮助的。第三，回答问题很多时候也是要察言观色，说到痛点上去，这
个除非是你之前就准备好了，否则重复一下问题再想一下怎么说大老板会爽很有帮助。
5. 肯定有比较离谱的问题，但是这个要分情况，第一是确实不懂，用他本身的知识经
验来类比的问题，这个没有必要点破，用他的思路去解释一下区别他就懂了。第二是感
觉有偏见，这个我个人感觉要装怂，毕竟是你在找工作，而不是工作找你。没有必要据
理力争，提出一些证明你的方法是无可奈何的办法里面最优的即可。第三就是纯粹是看
不上挑刺或者故意测试你的反应。这个我觉得要让对方给出理由比较好，不然自己面子
上真的是挂不住。
6. 其实绝大多数时候听众也不会为难，都是很善意的clarify逻辑的问题。而且要有自
信自己怎么可能还不如听众懂得多。所以平常心就好，如果能给一些他们正面的鼓励，
跟他们的工作的联系就更好了。
7. 根据听众的反应调整slides的侧重点，人家不感兴趣的直接略过，大部分人都是很
喜欢提问的，把这些应付好了比什么都强。讲一大堆没人听得懂跟得上还不如不讲。
8. 充分利用上厕所或者面试间隙思考那些没做好如何接下来补救。不过大部分时候是
自己都没有意识到做错了什么，回头一复盘，妈的，自己当时怎么就没想到？这种主要
出现在不知道怎么拍不同人的马屁上面。其实原理就是如何调整自己让跟自己交流的人
都能够很舒服。说起来简单，每个人都不同，能短时间看出来对方弱点的那种都是情商
高的。
9. 吃饭的时候有的人喜欢谈工作，有的喜欢不谈工作，但是尽量自己不要避免冷场，
多问问题，尤其是问大老板的问题，这样大家都会很舒服。不要指望做一个静静的美男
子，然后别人问问题的时候就卖个萌。
10. 无论什么情况，都等对方把话说完。这个是关键，否则对方一旦不说话了，这个就
显得非常尴尬。而且给自己留时间想说怎么回答也是很有必要的。 | a*i
发帖数: 583 | 2 我的经验是最好convert一个pdf版本的当backup |
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