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JobHunting版 - 我告诉大家白人老印怎么进google的
相关主题
Amazon面经2014年12月5号上周Juniper onsite面经
今天怎么没见街霸哥开个帖子说说我碰到过的几个老印
明后2天去哪刷题今天面了个QCOM来的三哥
准备的再充分,遇上俩烙印最近面试时经常被阿三恶心到!!!
来跟你们科普下一线公司面试的游戏我们中间有没有人问过老印他们是怎么看我们的
我几年前面试某家, 被几个内部的老中百般刁难烙印占领了/高危的技术公司表(求补充) (转载)
Re: Lyft vs Qualtrics要走过场面试一个老印,出什么题fail他比较好 (转载)
TNND,上星期五Microsoft on-site,今天来电告诉我悲剧了.苹果后台软件开发offer,问下工作强度
相关话题的讨论汇总
话题: 老印话题: 白人话题: 面试话题: senior话题: vp
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r******9
发帖数: 566
1
用一个vendor公司进去当contractor 然后进去拉关系 让3个senior以上的人给你写推
荐信,这样5轮onsite就可以减免3轮。剩下两轮面试也不会来刁难你。中国人刷题真的
是选择了一个hard模式。
c**********a
发帖数: 659
2
同意的不要不要的。
认识一些印度人就会一个excel 就进大公司。
白人有点文凭的想进大公司又比印度人容易了一个数量级。
中国人过得很累。
不过还好,比起国内好多靠关系,没关系的在这边好歹能生存。
s***r
发帖数: 500
3
这都扯的什么淡。。。
vendor当contractor跟普通码工engineer有半点关系么?面试这么多年从来没见过减免
三轮的,Hiring Committee里也没见过这样的packet。连Intern conversion都大多是
五轮。剩下的不会刁难?面试的人根本不知道有没有其他推荐。另外不是真在一起工作
过的所谓"推荐"根本没屁用,直接略过看都不会看。不要说senior,你找三个VP都没戏。
在这里胡扯误导人有意思么?现在Goog招人的bar又不高,国人靠面试拿offer的比率很
d*******n
发帖数: 43
4
楼主你说得都对
但又能怎样 我们不还是得老老实实刷题拿包吗?
y**********u
发帖数: 2839
5


【在 d*******n 的大作中提到】
: 楼主你说得都对
: 但又能怎样 我们不还是得老老实实刷题拿包吗?

r*****s
发帖数: 1815
6
我知道有coding design啥也不行直接保送的
面试结果完全不重要,最后HC大佬来挺一下,下半辈子不愁了。
j*****g
发帖数: 254
7
我同意,博士/t到手的种种途径...

【在 r*****s 的大作中提到】
: 我知道有coding design啥也不行直接保送的
: 面试结果完全不重要,最后HC大佬来挺一下,下半辈子不愁了。

c*****l
发帖数: 879
8
senior is no use, VP can make this happen
f*****n
发帖数: 2126
9
街霸的哪句话怎么还没出来。
那怎么办?还刷么?不刷日子会更好么?
那4个字,太粗俗,我就不说了
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苹果后台软件开发offer,问下工作强度来跟你们科普下一线公司面试的游戏
我得了个offer从一个老印公司wipro我几年前面试某家, 被几个内部的老中百般刁难
pxj 2000到底是啥啊 我Google过了Re: Lyft vs Qualtrics
想问一下 2017转码 刷题还管用么?TNND,上星期五Microsoft on-site,今天来电告诉我悲剧了.
Amazon面经2014年12月5号上周Juniper onsite面经
今天怎么没见街霸哥开个帖子说说我碰到过的几个老印
明后2天去哪刷题今天面了个QCOM来的三哥
准备的再充分,遇上俩烙印最近面试时经常被阿三恶心到!!!
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话题: 老印话题: 白人话题: 面试话题: senior话题: vp