i*******k
发帖数: 435 | 1 项目组的分组本身我不是她这个组的。我之前是做前期运营的等于。所以按理说不应该
算是她组里的人。但是现在因为项目组要合并了所以就干脆合并在一起了。合并的话我
就在她组里了。
我们俩本身就不对付，你们知道那种见了一次就知道不是自己想要继续发展的类型吗？
而且平时我们说话做事情也不相同，她就是那种针锋相对的类型。我就是那种很讨厌这
种类型的人。而且我对那种说了话做不到的人也很讨厌。她就刚好是那种好大喜功的类
型。下面的人累的要死，上面的人还觉得没什么继续加压。之前有个项目组就是这么给
作死没有的。但是这货色特别会拍马屁。所以领导都喜欢。领导的意思是这样的姑娘怎
么可能是那样呢？就问我们，我们是敢怒不敢言啊。自然就给压下来了。
最后呢就等于她觉得自己没关系，然后就祸害下面的人。很多人因为这个人走了。我们
项目组现在落到她手里也很害怕啊，以后要是因为这个人给搞没了东西的话，真的是得
不偿失啊！
但是现在又没办法，我还想再这里做到明年再走。因为这边是上升期，要是走了又太可
惜，但是我怕回头我自己坚持不住还是要走。这个时候咋办呢？ | s**x
发帖数: 7506 | | a**********6
发帖数: 11 | | y*********e
发帖数: 518 | 4 人生短暂，为什么要花时间和精力去应付讨厌的上司呢？
换组或者跳槽吧。 | g*****x
发帖数: 3283 | 5 半夜三更偷偷一个人吊死在她家窗外，让她一辈子不得安生。 | N*X
发帖数: 872 | 6 去爱他，爱死他，后来发现你会爱上他。
开玩笑，不过也不是，下面这个贴好好读读，机器人怎么不会回帖和抢答呢？
I asked a Google Engineering Director about her smartest career decision.
Our exchange:
Her: " The number one smartest thing I've done in my career is to embrace
discomfort. Embrace discomfort because that's where you're learning."
Me: "How do you get comfortable with being uncomfortable?"
Her: "Practice. Show up every day and give 100%. You just show up and you
give yourself to this thing that you're trying to do. Then, you go home and
you tolerate how uncomfortable you feel. Sometimes you have to tolerate how
uncomfortable you were the whole day and then you get up and you do it again
. Eventually, you'll find that you walked a very long distance and you've
learned a ton. Some days it's really hard and yes, some days you do have to
take a mental health day, but don't stop. You're on the path, you sit down
on a rock and you take a deep breath and then you get up and you go back
into the storm."
【在 i*******k 的大作中提到】
: 项目组的分组本身我不是她这个组的。我之前是做前期运营的等于。所以按理说不应该
: 算是她组里的人。但是现在因为项目组要合并了所以就干脆合并在一起了。合并的话我
: 就在她组里了。
: 我们俩本身就不对付，你们知道那种见了一次就知道不是自己想要继续发展的类型吗？
: 而且平时我们说话做事情也不相同，她就是那种针锋相对的类型。我就是那种很讨厌这
: 种类型的人。而且我对那种说了话做不到的人也很讨厌。她就刚好是那种好大喜功的类
: 型。下面的人累的要死，上面的人还觉得没什么继续加压。之前有个项目组就是这么给
: 作死没有的。但是这货色特别会拍马屁。所以领导都喜欢。领导的意思是这样的姑娘怎
: 么可能是那样呢？就问我们，我们是敢怒不敢言啊。自然就给压下来了。
: 最后呢就等于她觉得自己没关系，然后就祸害下面的人。很多人因为这个人走了。我们
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