a**********0
发帖数: 422 | 1 interviewer的名字叫 Xusheng Sun
非常糟糕 不仅粗鲁无礼 喜欢抢话插话 而且技术很差 脑子不够用
按照约定的时间晚了很多 面试时间本来就不长 晚了既不解释也不道歉
问题问不到点子上 说个什么半天反应不过来
宝贵的面试时间竟然当场用来看我的简历 还看了很长时间 我还得保持安静让他把我的
简历看完 作为面试人 你早干什么去了
不停打断我说话 不停用很傻的 自以为有道理的问题challenge我 解释了他为什么是错
的 还是不停的put words into my mouth
（问题是serialize 的serialize 二叉树） 我说用level order traverse 他说指数复
杂度 必须用别的顺序的方式遍历
我解释复杂度是节点数目的线性函数 硬说是指数复杂度 也是树的高度的指数 但是如
果用其他方式遍历 同样的复杂度啊 做serialization难道不要把所有节点都遍历一边
任何顺序都要遍历一边 任何方式复杂度相同啊 这点都理解不了 而且我解释了好几遍
还理解不了 didi labs雇的人白痴啊
从来没有这么烂的面试经历 真的很烂 didi labs的 xusheng sun |
a**********0
发帖数: 422 | 2 所有比较差的面试经历 基本上都是来自中国人 老中在美国混得差真的不是偶然
【在 a**********0 的大作中提到】
: interviewer的名字叫 Xusheng Sun
: 非常糟糕 不仅粗鲁无礼 喜欢抢话插话 而且技术很差 脑子不够用
: 按照约定的时间晚了很多 面试时间本来就不长 晚了既不解释也不道歉
: 问题问不到点子上 说个什么半天反应不过来
: 宝贵的面试时间竟然当场用来看我的简历 还看了很长时间 我还得保持安静让他把我的
: 简历看完 作为面试人 你早干什么去了
: 不停打断我说话 不停用很傻的 自以为有道理的问题challenge我 解释了他为什么是错
: 的 还是不停的put words into my mouth
: （问题是serialize 的serialize 二叉树） 我说用level order traverse 他说指数复
: 杂度 必须用别的顺序的方式遍历
|
p**f
发帖数: 3549 | 3 人时间花在研究女小刘简历上了。
你面了也是做分母，干嘛浪费时间感情对你认真？
【在 a**********0 的大作中提到】
: interviewer的名字叫 Xusheng Sun
: 非常糟糕 不仅粗鲁无礼 喜欢抢话插话 而且技术很差 脑子不够用
: 按照约定的时间晚了很多 面试时间本来就不长 晚了既不解释也不道歉
: 问题问不到点子上 说个什么半天反应不过来
: 宝贵的面试时间竟然当场用来看我的简历 还看了很长时间 我还得保持安静让他把我的
: 简历看完 作为面试人 你早干什么去了
: 不停打断我说话 不停用很傻的 自以为有道理的问题challenge我 解释了他为什么是错
: 的 还是不停的put words into my mouth
: （问题是serialize 的serialize 二叉树） 我说用level order traverse 他说指数复
: 杂度 必须用别的顺序的方式遍历
|
a**********0
发帖数: 422 | 4 我已经反馈到didi的公关部门了 为什么这个公司雇这么不称职的人呢
【在 p**f 的大作中提到】
: 人时间花在研究女小刘简历上了。
: 你面了也是做分母，干嘛浪费时间感情对你认真？
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s****a
发帖数: 794 | 5 你愿意和这种人工作么？要是不愿意，你是指望他把地方给你腾出来还是怎么？ |
h*********n
发帖数: 11319 | 6 当然是当丫的喝一壶啊
让他知道，everything you do gets back to you
【在 s****a 的大作中提到】
: 你愿意和这种人工作么？要是不愿意，你是指望他把地方给你腾出来还是怎么？
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u********s
发帖数: 1047 | 7 面过didi，一个国女面试官，明显的不是线性的复杂度硬和我说她内做法是线性的 |
G*******e
发帖数: 80 | 8 DiDi labs的包裹怎么样啊？国内公司这方面就是不规范 |
d*********g
发帖数: 234 | 9 这些公司的中国人大多都是国内空降，俺早就和你们说过，不要和国内空降过来的人工
作。国内现在什么情况还不了解吗？对外极度封闭，对内吹逼吹上天了，国内来的都极
度鄙视你们这些小刘，老刘。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 10 这种就是典型的只背了一种答案的傻逼面试官。你（运气不好）提供的答案恰好和他不
一样。他没见过猪脑短时间也理解不了。你这次面试就gg了。
这种情况在面试时很多，老中烙印都有。都是面试官本身素质烂，自己连自己提供的面
试题本身都没研究透就来面试别人。
G/F的面试官水平就好点（当然也不排除少数极品），能够在短时间内理解面试者提供
的和标准答案不一样的solution |
|
|
a****i
发帖数: 1182 | 11 最怕这种有预设答案的面试了，你要猜他怎么想的，而不是解决问题
【在 H**********5 的大作中提到】
: 这种就是典型的只背了一种答案的傻逼面试官。你（运气不好）提供的答案恰好和他不
: 一样。他没见过猪脑短时间也理解不了。你这次面试就gg了。
: 这种情况在面试时很多，老中烙印都有。都是面试官本身素质烂，自己连自己提供的面
: 试题本身都没研究透就来面试别人。
: G/F的面试官水平就好点（当然也不排除少数极品），能够在短时间内理解面试者提供
: 的和标准答案不一样的solution
|
n******n
发帖数: 409 | 12 didi labs是滴滴打车的吗？这么个作坊咋还有人去面试？ |
a**********0
发帖数: 422 | 13 我是看了 paysa上didi的包裹有三十万四十万才申请的 但是h1b database上didi的薪
水很低 早知道这么烂 根本都不去面了
大家记住这个低能的名字 Xusheng Sun 水平真的很烂 |
x********9
发帖数: 208 | 14 主要靠股票吸引人去吧。
【在 a**********0 的大作中提到】
: 我是看了 paysa上didi的包裹有三十万四十万才申请的 但是h1b database上didi的薪
: 水很低 早知道这么烂 根本都不去面了
: 大家记住这个低能的名字 Xusheng Sun 水平真的很烂
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j******o
发帖数: 4219 | 15 能不去国内公司就别去，三四十万的包裹是给老美准备的 |
e*****o
发帖数: 1 | 16 几个月前我也面了，一个中国人叫XX Zhai，LinkedIn 不显示公司，哈哈，自己对自己
公司都不待见吧。
上来就问为啥我不去申请FLG，而申请Didi。。。。。呵呵呵呵呵呵呵。。。。
题目是大数字的加减乘除，基本就是Leetcode 四道题目在40分钟内完成的意思。然后
在写加的时候，说数字会带加减符号，剧多的corner case，好吧。。。我服了。。。
坑的没底线
湾区就这么大，也不怕以后路被自己作死。。 |
n******h
发帖数: 2544 | 17 这有什么，面试官差的公司有啥好去的。他们这种二流货最难搞，你要不是当他领导可
以开了他，就别费那个劲和他校路子了。 |
h****n
发帖数: 1025 | |
s**d
发帖数: 62 | |
f*****n
发帖数: 2126 | |
|
|
l*******u
发帖数: 198 | 21 早跟你们说了，国内空降的人欺负人只欺负中国人，对白人和印度人都是跪舔屁眼的。
你要去了，哪天要是裁人，专裁中国人。
平时少不了被骂个狗血喷头。
技术很差，牛皮会吹。
不尊重女性，忘了他妈也是女性。
但国内出国留学过的素质要高很多。1，不怕白人和印度人。2，理解琐男的难处，会帮
忙。3，懂得尊重女性。4，技术很好，小刘能学到东西。5，英文好。5，做事有底线。
【在 d*********g 的大作中提到】
: 这些公司的中国人大多都是国内空降，俺早就和你们说过，不要和国内空降过来的人工
: 作。国内现在什么情况还不了解吗？对外极度封闭，对内吹逼吹上天了，国内来的都极
: 度鄙视你们这些小刘，老刘。
|
w*******0
发帖数: 10 | 22 再次需要重申：中国在美的分公司或者lab都是垃圾。见过想毁约就毁约的，面试的时
候说申H1B然后三月份不申的，比如华为。
见过一群空降兵整天逼逼的，比如Didi lab。
见过拿着白人一般工资，干着所有活的，比如比亚迪。 |
A***g
发帖数: 1816 | 23 没啥不好，他毁人时怎么没想到好不好呢
【在 f*****n 的大作中提到】
: 不太好吧，把名字都写出来。何必
|
a**********0
发帖数: 422 | 24 其实我记错了 应该是别的公司提供大包袱 didi工资真的很低 h1b database上都很低
。。。
我已经escalate了 看didi的人怎么回复吧
这个公司雇的人真的很差
【在 x********9 的大作中提到】
: 主要靠股票吸引人去吧。
|
i*******o
发帖数: 1 | 25 不巧认识这位面试官，美国名校PhD，这位楼主仁兄上来就爆出对方全名，似乎不是很
合适吧？坐等面试官或者didi的人出来提供另一方的说法，毕竟兼听则明。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 26 我从LZ的贴子描述，感觉那个面试官就是个十足的傻逼加二百五（美国名校PHD真不算
啥，我见过几个title很高的傻逼老中面试官，技能不咋地装逼水平一流）。当然也有
可能其它内幕LZ没有提出来。
【在 i*******o 的大作中提到】
: 不巧认识这位面试官，美国名校PhD，这位楼主仁兄上来就爆出对方全名，似乎不是很
: 合适吧？坐等面试官或者didi的人出来提供另一方的说法，毕竟兼听则明。
|
a**********0
发帖数: 422 | 27 如实写的 没有添油加醋 而且我也只是列举facts 没有牵扯别的啊 我既没有说此人是
杀人犯 也没有说他是毒贩子 我都讲的是我本人经历过的面试细节啊
另外 我这不是孤例 不是也有其他网友列举的和didi labs面试的种种不愉快了么？
【在 H**********5 的大作中提到】
: 我从LZ的贴子描述，感觉那个面试官就是个十足的傻逼加二百五（美国名校PHD真不算
: 啥，我见过几个title很高的傻逼老中面试官，技能不咋地装逼水平一流）。当然也有
: 可能其它内幕LZ没有提出来。
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i*******o
发帖数: 1 | 28 名校phd也许是没啥，不过记得以前mitbbs和一亩三分地也出现过面试人对面试官不满
上来爆料，结果有面试官提供另一方的陈述，发现并不是像面试人单方面说的体验那么
糟糕，所以感觉还是坐等另一方的说法比较靠谱，毕竟lz这样就把人名字直接爆出来带
节奏也似乎很不妥啊。
PS 想起以前在学校看到过美国本科生有因为不让用计算器进行数学考试的去举报考试
不公平，影响发挥，因为老师没提前通知，其实写对公式就给分。。。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 我从LZ的贴子描述，感觉那个面试官就是个十足的傻逼加二百五（美国名校PHD真不算
: 啥，我见过几个title很高的傻逼老中面试官，技能不咋地装逼水平一流）。当然也有
: 可能其它内幕LZ没有提出来。
|
f*****a
发帖数: 87 | 29 这傻逼公司无力吐槽。同在DIDI LABS被坑过，不是同一个面试官，一样迟到，傲慢，
不停打断你说话，没完没了的CHALLENGE。问的所谓的技术问题，有简单的解决方法，
不接受，提一些稀奇古怪的要求，弄得整个问题基本无解（自己都承认了）。
最雷的是到谈OFFER阶段，一开始满口答应可以给到某个等级，后来突然就再也联系不
到HR了，发微信不回，整个人间蒸发。问了一大圈才知道打算给的级别又给不了了，原
因也不说，就直接玩神隐。BTW他们HR态度也很差，问什么东西就回复你一个字两个字
，呵呵。 |
y*c
发帖数: 904 | 30 Didi labs 的面试确实是在美国大公司工作过的很难习惯的。专业度不够。 |
|
|
a**********0
发帖数: 422 | 31 我也希望didi labs的人出来提供一个说法 但是原则上讲 应该是didi的官方或者
offical的recruiting team出来回应 因为整个面试过程 我是客户/消费者 我面对的是
didi这个法人 我不是在这里来讨论个人的恩怨 不要当事人的“亲朋好友”出来解释
因为我也不是作为他个人的朋友或者didi这个公司的朋友出来面试的
我有权利写出服务提供者的公司和全名 就如同在任何地方买了东西我也有权申诉一样
而且我也已经向didi的recruiter以及didi的媒体和公关部门反映了 大不了邀请他们一
起上这个mitbbs参与讨论？
【在 i*******o 的大作中提到】
: 不巧认识这位面试官，美国名校PhD，这位楼主仁兄上来就爆出对方全名，似乎不是很
: 合适吧？坐等面试官或者didi的人出来提供另一方的说法，毕竟兼听则明。
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a**********0
发帖数: 422 | 32 你若认识他 为什么快点叫他来这个thread讨论 我就把didi 的recruiter和他们的官方
叫上来一起讨论 不怕讨论一万年 正好以后养成都在mitbbs讨论的习惯
【在 i*******o 的大作中提到】
: 名校phd也许是没啥，不过记得以前mitbbs和一亩三分地也出现过面试人对面试官不满
: 上来爆料，结果有面试官提供另一方的陈述，发现并不是像面试人单方面说的体验那么
: 糟糕，所以感觉还是坐等另一方的说法比较靠谱，毕竟lz这样就把人名字直接爆出来带
: 节奏也似乎很不妥啊。
: PS 想起以前在学校看到过美国本科生有因为不让用计算器进行数学考试的去举报考试
: 不公平，影响发挥，因为老师没提前通知，其实写对公式就给分。。。
|
a**********0
发帖数: 422 | 33 只要有任何didi的人在这个thread提供说法 都应该代表didi官方的回复
就像有人坐didi的车被杀了 已经不是个人恩怨的问题了 是消费者和服务提供方的关系
另外有这么多人在抱怨didi 也确实该有个官方的解释了 来来来 |
f*****a
发帖数: 87 | 34 对了，还有，这傻逼公司流程多的不得了，左一轮右一轮，没完没了。整个流程又慢，
从头到尾面了足足快两个月，又臭又长，HR根本SHOW NO RESPECT，态度奇差，连询问
个基本的职位和等级情况都说不清楚，还尼玛喜欢装逼，动不动就“让我的实习生给你
安排”“让我的实习生回复你”。到最后直接神隐，不回复任何消息。雷的我外焦里嫩。
我向来不赞同人肉面试官，但我只能说，任何人放到某个环境里，都会被那个环境同化
。对于滴滴这种公司，不能对它的INTERVIEWER有过高的要求和期待。
我个人可以认同（或者说忍受）一两个面试官对我的刁难，也可以把它理解成BAR
RAISER。但你他妈一个HR，有什么资格在这对CANDIDATE作威作福？
系
【在 a**********0 的大作中提到】
: 只要有任何didi的人在这个thread提供说法 都应该代表didi官方的回复
: 就像有人坐didi的车被杀了 已经不是个人恩怨的问题了 是消费者和服务提供方的关系
: 另外有这么多人在抱怨didi 也确实该有个官方的解释了 来来来
|
w******k
发帖数: 299 | |
a**********0
发帖数: 422 | 36 我解释了 这个不是个人恩怨 是消费者/客户针对这个公司的交涉 又怎叫人肉呢
嫩。
【在 f*****a 的大作中提到】
: 对了，还有，这傻逼公司流程多的不得了，左一轮右一轮，没完没了。整个流程又慢，
: 从头到尾面了足足快两个月，又臭又长，HR根本SHOW NO RESPECT，态度奇差，连询问
: 个基本的职位和等级情况都说不清楚，还尼玛喜欢装逼，动不动就“让我的实习生给你
: 安排”“让我的实习生回复你”。到最后直接神隐，不回复任何消息。雷的我外焦里嫩。
: 我向来不赞同人肉面试官，但我只能说，任何人放到某个环境里，都会被那个环境同化
: 。对于滴滴这种公司，不能对它的INTERVIEWER有过高的要求和期待。
: 我个人可以认同（或者说忍受）一两个面试官对我的刁难，也可以把它理解成BAR
: RAISER。但你他妈一个HR，有什么资格在这对CANDIDATE作威作福？
:
: 系
|
a**********0
发帖数: 422 | 37 名校phd个屁啊 名校phd不知道针对tree的大部分算法复杂度都是线性的吗
谁听说过那个针对tree的算法复杂度是指数的？ 连常识都没有还敢动辄名校phd 把名
校脸都丢光了吧
【在 i*******o 的大作中提到】
: 名校phd也许是没啥，不过记得以前mitbbs和一亩三分地也出现过面试人对面试官不满
: 上来爆料，结果有面试官提供另一方的陈述，发现并不是像面试人单方面说的体验那么
: 糟糕，所以感觉还是坐等另一方的说法比较靠谱，毕竟lz这样就把人名字直接爆出来带
: 节奏也似乎很不妥啊。
: PS 想起以前在学校看到过美国本科生有因为不让用计算器进行数学考试的去举报考试
: 不公平，影响发挥，因为老师没提前通知，其实写对公式就给分。。。
|
s****a
发帖数: 794 | 38 树上没有指数的算法？这是你的常识？
面试不仅是公司面试你 也是你面试公司 你觉得公司不行锯掉就是了 抱怨有毛用？你
是打算让他承认错误，辞职把地方腾给你？就算给你offer，你愿意和你不喜欢的面试
官一起工作？反正你也不会去的？这家公司天大的事和你有啥关系？
: 名校phd个屁啊 名校phd不知道针对tree的大部分算法复杂度都是线性的吗
: 谁听说过那个针对tree的算法复杂度是指数的？ 连常识都没有还敢动辄名校phd
把名
: 校脸都丢光了吧
【在 a**********0 的大作中提到】
: 名校phd个屁啊 名校phd不知道针对tree的大部分算法复杂度都是线性的吗
: 谁听说过那个针对tree的算法复杂度是指数的？ 连常识都没有还敢动辄名校phd 把名
: 校脸都丢光了吧
|
t**g
发帖数: 2 | 39 太吓人了。
以后见到国人candidate只好绕着走了。
就算是再小心伺候，保不齐万一哪句话说错，分分钟说就被爆全名了。 |
s******i
发帖数: 294 | |
|
|
i*******o
发帖数: 1 | 41 听说过很多人比喻找工作像是找对象的，头一次听说找工作是消费者和服务提供者之间
的关系，原来你认为你和公司之间不是对等的？你出钱了还是什么？如果是时间的话，
对方公司不也出时间给你面试了么？
【在 a**********0 的大作中提到】
: 我解释了 这个不是个人恩怨 是消费者/客户针对这个公司的交涉 又怎叫人肉呢
:
: 嫩。
|
S******8
发帖数: 1 | |
w**********n
发帖数: 57 | 43 [在 imxiaohao (imxiaohao) 的大作中提到：]
:不巧认识这位面试官，美国名校PhD，这位楼主仁兄上来就爆出对方全名，似乎不是很
:合适吧？坐等面试官或者didi的人出来提供另一方的说法，毕竟兼听则明。
這年頭Georgia tech 都算名校了？ |
b***r
发帖数: 90 | 44 面试人也不希望面试官也爆下面试人的姓名吧，不然接下来谁还敢来面你呢 |
g****y
发帖数: 2810 | 45 支持楼主，对于这种傲慢无礼的货色就是不能手软
【在 a**********0 的大作中提到】
: interviewer的名字叫 Xusheng Sun
: 非常糟糕 不仅粗鲁无礼 喜欢抢话插话 而且技术很差 脑子不够用
: 按照约定的时间晚了很多 面试时间本来就不长 晚了既不解释也不道歉
: 问题问不到点子上 说个什么半天反应不过来
: 宝贵的面试时间竟然当场用来看我的简历 还看了很长时间 我还得保持安静让他把我的
: 简历看完 作为面试人 你早干什么去了
: 不停打断我说话 不停用很傻的 自以为有道理的问题challenge我 解释了他为什么是错
: 的 还是不停的put words into my mouth
: （问题是serialize 的serialize 二叉树） 我说用level order traverse 他说指数复
: 杂度 必须用别的顺序的方式遍历
|
c********l
发帖数: 125 | 46 顶实名
【在 a**********0 的大作中提到】
: interviewer的名字叫 Xusheng Sun
: 非常糟糕 不仅粗鲁无礼 喜欢抢话插话 而且技术很差 脑子不够用
: 按照约定的时间晚了很多 面试时间本来就不长 晚了既不解释也不道歉
: 问题问不到点子上 说个什么半天反应不过来
: 宝贵的面试时间竟然当场用来看我的简历 还看了很长时间 我还得保持安静让他把我的
: 简历看完 作为面试人 你早干什么去了
: 不停打断我说话 不停用很傻的 自以为有道理的问题challenge我 解释了他为什么是错
: 的 还是不停的put words into my mouth
: （问题是serialize 的serialize 二叉树） 我说用level order traverse 他说指数复
: 杂度 必须用别的顺序的方式遍历
|
c********l
发帖数: 125 | 47 来这里互爆啊，反正吃瓜群众看热闹不嫌事大
【在 b***r 的大作中提到】
: 面试人也不希望面试官也爆下面试人的姓名吧，不然接下来谁还敢来面你呢
|
k**********a
发帖数: 255 | 48 我觉得面试公司作为企业没有权利曝出interviewee的姓名，否则，didi要做facebook
，去国会面临质询吗？ 企业公开泄漏interviewee的姓名不仅是不专业的，也是非法的
【在 c********l 的大作中提到】
: 来这里互爆啊，反正吃瓜群众看热闹不嫌事大
|
a*****s
发帖数: 1121 | 49 不去也罢，都是给资本家打工，好好刷题至少去个尊重打工者的地方吧。 |
e******0
发帖数: 291 | 50 我猜测楼主不是名牌大学毕业的？
我还真碰到过两次面试官母校出身的人名校情结严重的，没有贬低学校的意思哈，这是
个人喜好，也说明学校排名高……。
有次面试一家公司，所有面试官都是某名校的，后来想想拒了我也好，去了也是
minority
混不出头。
不过我不了解某名牌中学，以前有人跟我逼格满满的说：我毕业于xx中学。 我表示不
能理解... |
|
|
c***t
发帖数: 146 | |
l***0
发帖数: 784 | 52 通过面试别人找自信？
【在 c***t 的大作中提到】
: 清华的很少问人哪里毕业，不需要这个找自信
|
z*********n
发帖数: 1451 | 53
是啊，这个帖子的严重负面影响就是以后老中都不敢面试老中了。
你不可能让你面的每个老中都过，这个太假，那你必须据掉一些老中，那你就有很大机
会被那几个老中爆实名，那太可怕了，干脆就牙根不面试老中了。从此所有老中
candiate都要被老美和老印虐，倒时候老中可以继续爆老美和老印去呀，但有人鸟没？
【在 t**g 的大作中提到】
: 太吓人了。
: 以后见到国人candidate只好绕着走了。
: 就算是再小心伺候，保不齐万一哪句话说错，分分钟说就被爆全名了。
|
g*******u
发帖数: 3948 | 54 楼主还是太年轻啊
多面几次就好了
其实面试很讲究机缘的， 不再一个频道上 说再多也没用‘
各个人种都这样
这次遇到了不爽的 下次可能会好了， 记得攒人品 这些都是小事 不如挂齿 |
s******b
发帖数: 185 | 55 遇到同胞不防水，还刁难的，就应该曝光
【在 a**********0 的大作中提到】
: interviewer的名字叫 Xusheng Sun
: 非常糟糕 不仅粗鲁无礼 喜欢抢话插话 而且技术很差 脑子不够用
: 按照约定的时间晚了很多 面试时间本来就不长 晚了既不解释也不道歉
: 问题问不到点子上 说个什么半天反应不过来
: 宝贵的面试时间竟然当场用来看我的简历 还看了很长时间 我还得保持安静让他把我的
: 简历看完 作为面试人 你早干什么去了
: 不停打断我说话 不停用很傻的 自以为有道理的问题challenge我 解释了他为什么是错
: 的 还是不停的put words into my mouth
: （问题是serialize 的serialize 二叉树） 我说用level order traverse 他说指数复
: 杂度 必须用别的顺序的方式遍历
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s******b
发帖数: 185 | 56 didi和uber,都是垃圾公司。
没有什么技术含量，牛逼人都不会去的。
去的都是投机分子。
【在 a**********0 的大作中提到】
: interviewer的名字叫 Xusheng Sun
: 非常糟糕 不仅粗鲁无礼 喜欢抢话插话 而且技术很差 脑子不够用
: 按照约定的时间晚了很多 面试时间本来就不长 晚了既不解释也不道歉
: 问题问不到点子上 说个什么半天反应不过来
: 宝贵的面试时间竟然当场用来看我的简历 还看了很长时间 我还得保持安静让他把我的
: 简历看完 作为面试人 你早干什么去了
: 不停打断我说话 不停用很傻的 自以为有道理的问题challenge我 解释了他为什么是错
: 的 还是不停的put words into my mouth
: （问题是serialize 的serialize 二叉树） 我说用level order traverse 他说指数复
: 杂度 必须用别的顺序的方式遍历
|
i*******o
发帖数: 1 | 57 如果简单题目给提示还做不出来，还被面试者认为打断并且打扰面试者思路怎么说？当
然这也只是猜测，这种人见过一些。
【在 s******b 的大作中提到】
: 遇到同胞不防水，还刁难的，就应该曝光
|
x******h
发帖数: 13678 | 58
互保，毕竟比他资深，拉朋友让他找不到工作，连h1b都没有直接回国，看他还bb
【在 t**g 的大作中提到】
: 太吓人了。
: 以后见到国人candidate只好绕着走了。
: 就算是再小心伺候，保不齐万一哪句话说错，分分钟说就被爆全名了。
|
x******h
发帖数: 13678 | 59
facebook
又不是企业泄露，我说朋友讲的故事还不是一样
【在 k**********a 的大作中提到】
: 我觉得面试公司作为企业没有权利曝出interviewee的姓名，否则，didi要做facebook
: ，去国会面临质询吗？ 企业公开泄漏interviewee的姓名不仅是不专业的，也是非法的
|
m****t
发帖数: 1 | 60 1. 面试本来就是两厢情愿的事情，没有谁强迫谁。你不乐意，可以继续面试别家，没
有谁欠谁的事情，你花了时间，面试官同样花了时间。
2. 觉着面试官脑残，自己骂两句就好了，直接这么恶语相向把名字爆出来，对谁都没
有好处。还可以肯定的是：你不会从didi得到什么有用的回复，你只是无数应聘者之一
，没公司会因为单个complaint有什么举措。要想着有人给你道歉，还是歇着吧。
4. 自己受到一点点挫折，一点点不爽就诉诸于网络暴力的，只会让国人面试官对待国
人更加小心翼翼，这对于大家形成互助的氛围没有一丁丁好处。真是着急啊。
5. 没有谁”应该“对你怎么样。每个人有自己做事的自由，有人觉着多找几个同胞进
来培训几个月就能上手，算是积德；有人觉着项目紧需要熟手进来直接上手干活，要求
严苛也没什么错。可怕的是这种受害者的心态。 |
|
|
a****i
发帖数: 1182 | 61 你工作的公司没有要你看code of conduct？
那里讲的都是你应该怎么样
【在 m****t 的大作中提到】
: 1. 面试本来就是两厢情愿的事情，没有谁强迫谁。你不乐意，可以继续面试别家，没
: 有谁欠谁的事情，你花了时间，面试官同样花了时间。
: 2. 觉着面试官脑残，自己骂两句就好了，直接这么恶语相向把名字爆出来，对谁都没
: 有好处。还可以肯定的是：你不会从didi得到什么有用的回复，你只是无数应聘者之一
: ，没公司会因为单个complaint有什么举措。要想着有人给你道歉，还是歇着吧。
: 4. 自己受到一点点挫折，一点点不爽就诉诸于网络暴力的，只会让国人面试官对待国
: 人更加小心翼翼，这对于大家形成互助的氛围没有一丁丁好处。真是着急啊。
: 5. 没有谁”应该“对你怎么样。每个人有自己做事的自由，有人觉着多找几个同胞进
: 来培训几个月就能上手，算是积德；有人觉着项目紧需要熟手进来直接上手干活，要求
: 严苛也没什么错。可怕的是这种受害者的心态。
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i*******o
发帖数: 1 | 62 您一边口口声声说面试都要对国人水过，为什么对大家都很容易理解的一句劝解的话非
要放在
放大镜底下看？不觉得自己其实对国人双标也挺严重的？
【在 a****i 的大作中提到】
: 你工作的公司没有要你看code of conduct？
: 那里讲的都是你应该怎么样
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a****i
发帖数: 1182 | 63 社会有行为规范，公司有code of conduct，这些都是应该怎么做的事
他的12345不都是从这出发的嘛
要早知道公司是这样，面试官是这样，还浪费那个时间？
大家都遵守红灯停绿灯行，来跟我说没有“应该”这回事
结果可不就撞上了嘛
【在 i*******o 的大作中提到】
: 您一边口口声声说面试都要对国人水过，为什么对大家都很容易理解的一句劝解的话非
: 要放在
: 放大镜底下看？不觉得自己其实对国人双标也挺严重的？
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s*****c
发帖数: 122 | 64 你过分了吧，我一般来面试的答出来一点在道上的都很少挂人的，你把别人据你的错算
作我头上了吧，我从不骂人也只能回敬你一句神经病神经病神经病！！！
：几个月前我也面了，一个中国人叫XX Zhai，LinkedIn 不显示公司，哈哈，自己对自
己公司都不待见吧。
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H*****1
发帖数: 4815 | 65 爆实名的做法真恶心，一边口口声声说公对公，一边爆人家实名，说让人家“喝一壶”
。。。 有木有底线。
楼上有一位说的好，这样做以后只能让老中面试官对老中应聘者敬而远之。
还有这位linkedin面试官被泼脏水的。
现在还在找工作的junior engineers跟着背锅了，等着被老印虐吧。
【在 s*****c 的大作中提到】
: 你过分了吧，我一般来面试的答出来一点在道上的都很少挂人的，你把别人据你的错算
: 作我头上了吧，我从不骂人也只能回敬你一句神经病神经病神经病！！！
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: ：几个月前我也面了，一个中国人叫XX Zhai，LinkedIn 不显示公司，哈哈，自己对自
: 己公司都不待见吧。
: ：
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d*****n
发帖数: 1 | 66 dxchain 南湾招软工， 当日面， 过， 当日offer
联系 [email protected] |
d*****n
发帖数: 1 | 67 dxchain 南湾招软工， 当日面， 过， 当日offer
联系 [email protected] |
t**g
发帖数: 2 | 68 面国人。原则都是能多提示就多提示。但有些人题目没弄明白就开始在白板上背答案。
稍微提示一下，对方马上变得非常defensive。那就算了。后边要是写个八九不离十还
是给过。
多数recruiter给的面试提示里都会明确说，与interviewer的合作很重要，
interviewer给的提示一定要好好利用。有句话说得好：面试，是去证明自己牛逼，而
不是证明interviewer傻逼的。这情商，估计就算是进了滴滴也会举步维艰。
这个帖子里的很多回帖当中的暴虐之气确实令人吃惊。以后国人junior candidate的
interview invitation我打算直接decline了。
【在 z*********n 的大作中提到】
:
: 是啊，这个帖子的严重负面影响就是以后老中都不敢面试老中了。
: 你不可能让你面的每个老中都过，这个太假，那你必须据掉一些老中，那你就有很大机
: 会被那几个老中爆实名，那太可怕了，干脆就牙根不面试老中了。从此所有老中
: candiate都要被老美和老印虐，倒时候老中可以继续爆老美和老印去呀，但有人鸟没？
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s********g
发帖数: 1 | 69 你这样爆interviewer名字不好吧？？！！ |
s********g
发帖数: 1 | 70 面试都是对等的，你选择公司也是公司选择你。你面试不爽，就到晚上爆面试官名字，
还投诉到公关部。这是以后让我们不敢再面试国人了啊～
毕竟从头到尾，面试官也没有offensive的问题，也没有涉及到歧视和任何扯得上法律
层面的问题。有些公司还喜欢搞压力测试，故意营造一个气氛场面来看候选人抗压性和
反应能力呢。
像你这样动不动把名字爆出来，是不是做得有点过了？ |
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x********n
发帖数: 1 | 71 最近很忙，本来都不想理这茬的，但有朋友找我，想想还是亲自出来说说吧，免得越传
越玄乎。
还是逐条解释可能更清楚点：
1. 来得稍晚了点是因为之前开会，加上连接有些问题，我们要求面试要开启摄像头以
便于更好沟通（都是中国人，经历过应试教育，你懂的）。弄了半天实在没法视频，才
打电话过来。
2. 二叉树序列化是一个简单题，但大家都知道面试主要就是看看思路清不清楚，毕竟
大家的经验都写在简历里了。而且大家都懂刷题这么一回事，作为面试官，出难题吧也
不太好，毕竟我们是真想招人；但出一简单或者中等题，然后发现大家都直接背答案了
，是不是也没法衡量你是不是真的懂了。毕竟，招进来以后干活，解决的技术问题不太
可能在leetcode上出现，但你如果能展现出你基本功扎实，我们认为你有解决问题的能
力。所以，我有一点想challenge你，故意说了个指数复杂度，准备看看你对O(n)的理
解，但好像情绪的反应相当负面。不瞒你说，作为pre-ipo公司，我们工作压力不小，
开会时也会challenge同事的设计和方案，在北美这边也没弄interview training
program，可能就是有这么个代入感问了下，没有其他意思。
3. 在面试开始后才看简历确实不太妥当，但这一段公司压力也比较大，我们基本上整
个心思扑在项目上，面试挨着项目会议，有时脑子里上下文转换需要几分钟时间，还请
见谅。
以上我是从个人的角度出发一五一十地把事情澄清清楚，不代表公司对此的官方意见。
我所表达的也是我个人可以讲清楚的“事实”问题，我尽量不带入主观观点，只求给看
官们多提供一些信息。谢谢。 |
i*******o
发帖数: 1 | 72 让您失望了 还真不是junior的
: 面国人。原则都是能多提示就多提示。但有些人题目没弄明白就开始在白板上背
答案。
: 稍微提示一下，对方马上变得非常defensive。那就算了。后边要是写个八九不
离十还
: 是给过。
: 多数recruiter给的面试提示里都会明确说，与interviewer的合作很重要，
: interviewer给的提示一定要好好利用。有句话说得好：面试，是去证明自己牛
逼，而
: 不是证明interviewer傻逼的。这情商，估计就算是进了滴滴也会举步维艰。
: 这个帖子里的很多回帖当中的暴虐之气确实令人吃惊。以后国人junior
candidate的
: interview invitation我打算直接decline了。
【在 t**g 的大作中提到】
: 面国人。原则都是能多提示就多提示。但有些人题目没弄明白就开始在白板上背答案。
: 稍微提示一下，对方马上变得非常defensive。那就算了。后边要是写个八九不离十还
: 是给过。
: 多数recruiter给的面试提示里都会明确说，与interviewer的合作很重要，
: interviewer给的提示一定要好好利用。有句话说得好：面试，是去证明自己牛逼，而
: 不是证明interviewer傻逼的。这情商，估计就算是进了滴滴也会举步维艰。
: 这个帖子里的很多回帖当中的暴虐之气确实令人吃惊。以后国人junior candidate的
: interview invitation我打算直接decline了。
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p******g
发帖数: 8316 | 73 就你的质疑，我谈几点个人的看法，也是送给面试官的忠告。作为professionals，面
试他人的时候，应当体现出必要的职业风范。
第一，来晚的原因多种多样，这个环节，当场一定要向对方做诚恳道歉，解释原因，并
请人家吃一顿午饭表示歉意。
第二，插话的原因可能是由于楼主回答的文不对题让面试官感觉浪费时间，也可能是其
自身修养较差，双方都可能有问题，这种情况，如果是前者，那么要解释清楚对方的答
案不符合预期，没必要再花时间说下去了，这样对方起码会试图调整自己回答问题的方
式回到正轨，而不是走偏到引发情绪不满。如果是自身修养较差，那是当场要对人做一
次道歉，“对不起，打断一下你的话”，等等，这样至少让对方感觉得到你的
professional styled。
第三，考察一个问题的时候，要提醒对方考察的重点，对于聪明绝顶的人肯定直入主题
，但对于天资平庸的人很可能就因为情绪低落而出现理解上的偏差，有时候，面试官要
尽力去帮助对方正确理解这道题的含义，而逐步引导他展现出自己的实力，而不是让他
云里雾里的状态下，出了误差，那样也不能完全代表一个人的实际水平，对面试者是很
委屈和冤枉，也有失公允。
第四，涉及到不同方法来解决同一个问题的时候，双方都要抱着互相学习，互相探讨的
心态来面对，并不是谁要绊倒谁了，就拿到offer了。有时候你对了让面试官心情不爽
，照样不让你进，你也没辙。
面试是一个很综合的考量，不光是对专业的经验，对理论的解读，还有为人处世的风度
，智慧都夹杂在里面，学问还是很深的。
希望两个人都吸取彼此的教训，下次都能遇到更理想的面试官和面试者。毕竟大家出来
面试都是为谋生路，为养家糊口，并不是出来结仇的。
【在 a**********0 的大作中提到】
: interviewer的名字叫 Xusheng Sun
: 非常糟糕 不仅粗鲁无礼 喜欢抢话插话 而且技术很差 脑子不够用
: 按照约定的时间晚了很多 面试时间本来就不长 晚了既不解释也不道歉
: 问题问不到点子上 说个什么半天反应不过来
: 宝贵的面试时间竟然当场用来看我的简历 还看了很长时间 我还得保持安静让他把我的
: 简历看完 作为面试人 你早干什么去了
: 不停打断我说话 不停用很傻的 自以为有道理的问题challenge我 解释了他为什么是错
: 的 还是不停的put words into my mouth
: （问题是serialize 的serialize 二叉树） 我说用level order traverse 他说指数复
: 杂度 必须用别的顺序的方式遍历
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p******g
发帖数: 8316 | 74 要看你对名校的定义了， 名校是指大家都听说过的，不一定是top 1，
sjsu绝对也是大家都熟悉的，但也绝对不是top 1
【在 i*******o 的大作中提到】
: 不巧认识这位面试官，美国名校PhD，这位楼主仁兄上来就爆出对方全名，似乎不是很
: 合适吧？坐等面试官或者didi的人出来提供另一方的说法，毕竟兼听则明。
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p******g
发帖数: 8316 | 75 中学是哪儿读的，这是一个很重要的stereotype的定位标准，放眼全球，各国都适用。
英国不是有一个贵族的伊顿中学吗？美国也有harker school啊
【在 e******0 的大作中提到】
: 我猜测楼主不是名牌大学毕业的？
: 我还真碰到过两次面试官母校出身的人名校情结严重的，没有贬低学校的意思哈，这是
: 个人喜好，也说明学校排名高……。
: 有次面试一家公司，所有面试官都是某名校的，后来想想拒了我也好，去了也是
: minority
: 混不出头。
: 不过我不了解某名牌中学，以前有人跟我逼格满满的说：我毕业于xx中学。 我表示不
: 能理解...
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p******g
发帖数: 8316 | 76 从我的个人对华人的理解和体验来看，华人缺乏从口头上“以理服人”的能力，当然不
是说我就做的一定够好，我也一样在学习和改进这方面的职业技巧。
大部分华人懒得跟对方去争论，殊不知“真理不辨不明”，其实把对方说的心服口服，
也反衬出你的专业水平和职业技巧。如果你自己都似懂非懂，又如何说得动面前很可能
比你水平高的对手？
作为面试官，把握一个大原则，“一碗水端平”，即便不打算录用人家，或者意识到跟
公司业务期望的相差甚远，最好的方式是当面坦诚相告，并直率指出对方的不足和差距
，还需要做哪些努力和改进来来争取到其他公司提供的更好职位和更高薪水，这样并不
会让面试者愤愤不平地面带羞辱之色，回家越想越胸闷，而难以抑制地出来发帖来宣泄
自己的不满和不公。
我想，大家在社会上待人接物，尽可能去帮助别人，心怀善意，效果会好得多。
【在 z*********n 的大作中提到】
:
: 是啊，这个帖子的严重负面影响就是以后老中都不敢面试老中了。
: 你不可能让你面的每个老中都过，这个太假，那你必须据掉一些老中，那你就有很大机
: 会被那几个老中爆实名，那太可怕了，干脆就牙根不面试老中了。从此所有老中
: candiate都要被老美和老印虐，倒时候老中可以继续爆老美和老印去呀，但有人鸟没？
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j******o
发帖数: 4219 | 77 总而言之就是把工作中的情绪带入面试，这个不是理由。
【在 x********n 的大作中提到】
: 最近很忙，本来都不想理这茬的，但有朋友找我，想想还是亲自出来说说吧，免得越传
: 越玄乎。
: 还是逐条解释可能更清楚点：
: 1. 来得稍晚了点是因为之前开会，加上连接有些问题，我们要求面试要开启摄像头以
: 便于更好沟通（都是中国人，经历过应试教育，你懂的）。弄了半天实在没法视频，才
: 打电话过来。
: 2. 二叉树序列化是一个简单题，但大家都知道面试主要就是看看思路清不清楚，毕竟
: 大家的经验都写在简历里了。而且大家都懂刷题这么一回事，作为面试官，出难题吧也
: 不太好，毕竟我们是真想招人；但出一简单或者中等题，然后发现大家都直接背答案了
: ，是不是也没法衡量你是不是真的懂了。毕竟，招进来以后干活，解决的技术问题不太
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