f*******e
发帖数: 4531 | 1 基本上来说，这个candidate是unhirable，不管这个面试过程如何。
看看他的回帖，满嘴脏话，个人品行不行。
睚眦必报，网络暴力，有暴力倾向。
不能接受不同的意见，没有团队精神。
面试是一个privacy事件，把面试具体细节泄露出来，不professional，如何保证他将
来不会出卖雇主的保密信息？
一些人找不到合适的工作，不从自己身上发掘问题、解决问题，总是有受害者心态，抱
怨这个抱怨那个，总之是天下人负我，这样的人，实在是无能为力。
大多数面世官也是普通人，没有功夫专门去针对哪一个候选人，你遇到的问题，其它人
同样会遇到，而面试结果往往和候选人的反应和态度有关，defensive的候选人往往会
被剔除掉，一些人意识不到自己defensive的态度的危害，就只能把错推给别人。 |
g*******u
发帖数: 3948 | 2 小屁孩 不怎么懂事 而已
面个试多大点事。 这点脸色都看不了 承压能力太小了点。 |
i*******o
发帖数: 1 | 3 不怎么懂事就随随便便把别人挂到网上，让网络暴力把人弄死，不怎么懂事而已真是太
客气了 我觉得至少我不想跟这种不怎么懂事的人共事，谁知道因为什么就被人肉了呢
太可怕了
【在 g*******u 的大作中提到】
: 小屁孩 不怎么懂事 而已
: 面个试多大点事。 这点脸色都看不了 承压能力太小了点。
|
a****o
发帖数: 686 | 4 各位要记住，遇到中文辱骂面试官，然后挂电话的，必须直接给挂。 |
d**x
发帖数: 243 | 5 同意楼主，一言不合就网络暴力，想想和这种人做同事蛮可怕的，很可能一言不合被背
后捅刀子。 |
H*****1
发帖数: 4815 | 6 同意楼主
但原楼那些跟着起哄的乌合之众更可怕，以后我招中国人真的害怕。
【在 d**x 的大作中提到】
: 同意楼主，一言不合就网络暴力，想想和这种人做同事蛮可怕的，很可能一言不合被背
: 后捅刀子。
|
n******h
发帖数: 2544 | 7 这个看似公道，其实不然。
举个极端的例子，你被公司领导性骚扰了，要不要举报？
这个极端了，那么你被同事霸凌了，要不要举报？
再退一步，你被人在面试过程中，恶心了，举报不举报？
这是个度的问题，我觉得没有绝对的对错，大家都有说话的权利。到底怎么回事，一方
当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己全部信息，自己承
担后果就可以。
我面试遇到过几个人，明显就是脑子里只有自己的既有答案。这种人一般态度还都非常
傲，动不动就是你这不对那不对。如果遇到一个公司面试官都这样，我肯定不会去。个
别人这样，公司实在钱多也就忍了。
但是只要一个公司，放这种人出来面试，十有八九是个有问题的公司/团队。
A家有个组，面试官都十分傲慢无力，结果这个大组是名声最臭的一个大组。里面人自
己互相虐，他也是一肚子气撒你身上。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 基本上来说，这个candidate是unhirable，不管这个面试过程如何。
: 看看他的回帖，满嘴脏话，个人品行不行。
: 睚眦必报，网络暴力，有暴力倾向。
: 不能接受不同的意见，没有团队精神。
: 面试是一个privacy事件，把面试具体细节泄露出来，不professional，如何保证他将
: 来不会出卖雇主的保密信息？
: 一些人找不到合适的工作，不从自己身上发掘问题、解决问题，总是有受害者心态，抱
: 怨这个抱怨那个，总之是天下人负我，这样的人，实在是无能为力。
: 大多数面世官也是普通人，没有功夫专门去针对哪一个候选人，你遇到的问题，其它人
: 同样会遇到，而面试结果往往和候选人的反应和态度有关，defensive的候选人往往会
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i*******o
发帖数: 1 | 8 面试上网爆料并不是完全对等的，几乎就是面试者可以一边倒的，因为面试官可能看不
到也可能公司规定无法出面回复，这样网友很容易被带节奏的
【在 n******h 的大作中提到】
: 这个看似公道，其实不然。
: 举个极端的例子，你被公司领导性骚扰了，要不要举报？
: 这个极端了，那么你被同事霸凌了，要不要举报？
: 再退一步，你被人在面试过程中，恶心了，举报不举报？
: 这是个度的问题，我觉得没有绝对的对错，大家都有说话的权利。到底怎么回事，一方
: 当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己全部信息，自己承
: 担后果就可以。
: 我面试遇到过几个人，明显就是脑子里只有自己的既有答案。这种人一般态度还都非常
: 傲，动不动就是你这不对那不对。如果遇到一个公司面试官都这样，我肯定不会去。个
: 别人这样，公司实在钱多也就忍了。
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H*****1
发帖数: 4815 | 9 其实爆料对面试官能有什么损失啊？对这个candidate有什么好处啊？
mitbbs，尤其是jobhunting这个版能有多大影响力？
无非是爆料人展现一下自己的阴险和无理取闹。爆对方实名，各种阴险要挟，吃定了
DIDI不打算爆他的实名也不会跟他过多纠缠，在这仅凭一面之词来黑对方。
版上多半是在找工作的，很容易被爆料人忽悠，站在他的立场。
几天以后大家就都忘了，日子还照样过，不过是恶心一下面试官而已。
等版上的大多数人找到工作，大多数人半年内能找到工作，入职半年后开始面试别人。
那时候再回味一下这个故事，惊吓不惊吓？ :D
【在 i*******o 的大作中提到】
: 面试上网爆料并不是完全对等的，几乎就是面试者可以一边倒的，因为面试官可能看不
: 到也可能公司规定无法出面回复，这样网友很容易被带节奏的
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f*******e
发帖数: 4531 | 10 没有人不让你吐槽，Glassdoor有的是人吐槽，大家也相安无事，这个事件的恶劣之处
是爆人姓名，苦主如果报案的话，这个candidate基本上可以进班房外加卷铺盖卷回老
家了。
: 这个看似公道，其实不然。
: 举个极端的例子，你被公司领导性骚扰了，要不要举报？
: 这个极端了，那么你被同事霸凌了，要不要举报？
: 再退一步，你被人在面试过程中，恶心了，举报不举报？
: 这是个度的问题，我觉得没有绝对的对错，大家都有说话的权利。到底怎么回事
，一方
: 当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己全部信息，
自己承
: 担后果就可以。
: 我面试遇到过几个人，明显就是脑子里只有自己的既有答案。这种人一般态度还
都非常
: 傲，动不动就是你这不对那不对。如果遇到一个公司面试官都这样，我肯定不会
去。个
: 别人这样，公司实在钱多也就忍了。
【在 n******h 的大作中提到】
: 这个看似公道，其实不然。
: 举个极端的例子，你被公司领导性骚扰了，要不要举报？
: 这个极端了，那么你被同事霸凌了，要不要举报？
: 再退一步，你被人在面试过程中，恶心了，举报不举报？
: 这是个度的问题，我觉得没有绝对的对错，大家都有说话的权利。到底怎么回事，一方
: 当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己全部信息，自己承
: 担后果就可以。
: 我面试遇到过几个人，明显就是脑子里只有自己的既有答案。这种人一般态度还都非常
: 傲，动不动就是你这不对那不对。如果遇到一个公司面试官都这样，我肯定不会去。个
: 别人这样，公司实在钱多也就忍了。
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n******h
发帖数: 2544 | 11 进什么班房，他描述一件自己的经历，有啥问题？
难道打落牙齿吞肚子里吗？要不是这些好同志上来爆料，大家怎么了解didi公司这么多
问题呢？
[在 francoise () 的大作中提到：]
:没有人不让你吐槽，Glassdoor有的是人吐槽，大家也相安无事，这个事件的恶劣之处
:是爆人姓名，苦主如果报案的话，这个candidate基本上可以进班房外加卷铺盖卷回老
:家了。
:<br>: 这个看似公道，其实不然。
:<br>: 举个极端的例子，你被公司领导性骚扰了，要不要举报？
:<br>: 这个极端了，那么你被同事霸凌了，要不要举报？
:<br>: 再退一步，你被人在面试过程中，恶心了，举报不举报？
:<br>: 这是个度的问题，我觉得没有绝对的对错，大家都有说话的权利。到
底怎么回事，一方
:<br>: 当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己
全部信息，自己承
:<br>: 担后果就可以。
:.......... |
e***a
发帖数: 1661 | 12 面试双方都有难处，应该相互忍让。
根本原因是 现在刷题水平高的索男太多了。 |
n******h
发帖数: 2544 | 13 话说didi的水军真无耻啊，到处举报别人的帖子，肿么这么下作。
咱们说句公道话，你们这么下作的上蹿下跳干啥？ |
S*********9
发帖数: 541 | 14 恶心的面试官见多了，这种出来洗白的还是第一次见
【在 f*******e 的大作中提到】
: 基本上来说，这个candidate是unhirable，不管这个面试过程如何。
: 看看他的回帖，满嘴脏话，个人品行不行。
: 睚眦必报，网络暴力，有暴力倾向。
: 不能接受不同的意见，没有团队精神。
: 面试是一个privacy事件，把面试具体细节泄露出来，不professional，如何保证他将
: 来不会出卖雇主的保密信息？
: 一些人找不到合适的工作，不从自己身上发掘问题、解决问题，总是有受害者心态，抱
: 怨这个抱怨那个，总之是天下人负我，这样的人，实在是无能为力。
: 大多数面世官也是普通人，没有功夫专门去针对哪一个候选人，你遇到的问题，其它人
: 同样会遇到，而面试结果往往和候选人的反应和态度有关，defensive的候选人往往会
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l****l
发帖数: 148 | 15 滴滴的公关刚处理完空姐那事 业务正熟 虽然水平有限 哈哈
【在 S*********9 的大作中提到】
: 恶心的面试官见多了，这种出来洗白的还是第一次见
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s******b
发帖数: 185 | 16 冤有头债有主，你既然fail了人家，就要承担一些后果嘛。
我是主张对fail自己的面试官进行报复的。
国人遇到国人，不放水，就是应该就地正法。
不讲政治，卖国嘛！
按照华为攻击联想的逻辑，fail 国人candidate就是算卖国。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 基本上来说，这个candidate是unhirable，不管这个面试过程如何。
: 看看他的回帖，满嘴脏话，个人品行不行。
: 睚眦必报，网络暴力，有暴力倾向。
: 不能接受不同的意见，没有团队精神。
: 面试是一个privacy事件，把面试具体细节泄露出来，不professional，如何保证他将
: 来不会出卖雇主的保密信息？
: 一些人找不到合适的工作，不从自己身上发掘问题、解决问题，总是有受害者心态，抱
: 怨这个抱怨那个，总之是天下人负我，这样的人，实在是无能为力。
: 大多数面世官也是普通人，没有功夫专门去针对哪一个候选人，你遇到的问题，其它人
: 同样会遇到，而面试结果往往和候选人的反应和态度有关，defensive的候选人往往会
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n******h
发帖数: 2544 | 17 胡说八道。
[在 superdsb (老postdoc) 的大作中提到：]
:冤有头债有主，你既然fail了人家，就要承担一些后果嘛。
:我是主张对fail自己的面试官进行报复的。
:国人遇到国人，不放水，就是应该就地正法。
:不讲政治，卖国嘛！
:按照华为攻击联想的逻辑，fail 国人candidate就是算卖国。 |
g****y
发帖数: 2810 | |
y****i
发帖数: 12114 | 19 有点好奇你报复了多少面试官了？怎么报复的？手上沾血了么？
【在 s******b 的大作中提到】
: 冤有头债有主，你既然fail了人家，就要承担一些后果嘛。
: 我是主张对fail自己的面试官进行报复的。
: 国人遇到国人，不放水，就是应该就地正法。
: 不讲政治，卖国嘛！
: 按照华为攻击联想的逻辑，fail 国人candidate就是算卖国。
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