s**********e
发帖数: 1 | 1 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
3，内部全部是micro service + RPC call
4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
大部分岗位都是backend 岗位
7，ATG是做自动驾驶相关的，现在和freight有精密合作。
8，driver组是做就是管driver那个app以及他的所有business logic。driver app是另
一个app，我们平时用的是rider app。driver很大，从sign up，onboarding到driver
experience都是一个单独的team。
9，infra组泛指各种infra，
比如persistence，那就是mysql, postgre，hadoop之类的
比如seach,那就是ELK stack
比如MQ，那就是Kafka
10，除此之外还有大量的内部tool组，和其他公司可能不一样，我司的tool组极其重要
，因为作为一个产品driven的公司，每天都有大量的AB test和各种test在做，这些都
是tool组提供的。简单来说就是从模拟一个driver注册，到模拟接人，到模拟GPS移动
，到模拟spike，这些都有人做，用的几乎全部都是open source
11，data science比较独立一点儿，常见的infra全都有，工具齐全。
12，转组挺常见，不难。但不是说你来了就可以随便转，也要有一定的契机才可以转。
如果是对组不满意，我会建议先进公司后转组。因为显然有的组对外部的candidate
bar奇高，对内部会宽容很多。这是因为对内部的面试流程通常比较松散，也不需要经
过HR严格的安排5个面官面试，通常是去对面聊聊，双方都满意就好了。
另外，
1，new grad绝对是Eng I。但Eng I也有可能给1-2年经验的experienced hire。取决于
你面试
的情况以及competing offer
2，Eng II跨度很大，因为Eng II和senior之间有很大的gap，Eng II可以是1年多经验
的人，也可以是五六年经验的人。
3，Senior跨度也很大，可以是四五年经验的，也可以是十几年的。这个取决于你进入
的时机和面试情况了，也看大组项目需要。
4，senior在各组里基本上就独当一面了，对senior的expectation基本上是要能自己
design，implement，test，deliver，还能coach别人，所有senior还挺强调沟通能力
的。
5，基本上senior + Eng II构成了整个公司的中坚力量。
6，senior eng II每个org可能只有几个，如果你target for sr II，那100%是不需要
我这小兵来内推了。。。
7，由于以前manager少，大量的决定都是eng lead说了算，现在process要改，所以要
招很多manager，所以manager职位也挺多。。。
关于生活的，
1，oncall不太严重，现在都比较成熟了，没那么多oncall。
2，早晚管饭，晚上7点开饭。饭的话其实还行，但选择少。
3，每个月有uber credit，credit可以在eats点餐吃。
4，从bart或者caltrain站到公司的这一段commute，有program可以报销。
5，snack种类还可以，保险，健身费， corporate phone这些都有，是一个成熟公司应
有的样子。但目前没有401k match。有需要的用品可以直接在Amazon business买，填
写适当的justification，5K刀以下自动approve并抄送manager。当然一般人是不会买
这么贵的东西的，但是你买个三四百快的耳机（我感觉我的org人手一个Bose
QuietComfort 35或者Beoplay),一两百块的键盘是不会有人质疑你的。算是一点点小福
利吧。
所以，
1，generally来说，有go经验的话，会有一些加分。Java主要在map等一些没有Go支持
的地方用。
2，和其他所有公司一样，infra组（也就是mysql,kafka，presto等等）要求match程度
高，application（也就是实现business logic的，比如driver,rider等）组要求略低
一些，大部分组容许你没有直接的相关经验
3，招人是整个大org招，然后大组里随机安排面试官给你，但是你具体进哪个小组是不
一定的。如果你有明确的想进哪个大组/小组的preference，记得在邮件里跟我提一下。
4，社招有很多职位，都没有写经验要求，因为很多时候做的事情差别也没有那么大。
就是说你在1-5+ 年经验都可以去面，面的好了就给senior不好就给Eng II。当然一般
还是和你的经验匹配的，很少downgrade。new grad是额外的pool，现在招的也相对少
了，一般都从intern里给return offer
以上是我能给你的uber的信息，希望能帮助你判断是否要申请。
下面是我对你的一些期望：
1，刷题肯定要熟练的，算是基本功吧，至少做个几百题
2，如果想给你Eng II及以上，就必定有system design
3，senior及以上职位，system design特别多，behavior question也特别多，建议你
多practice一下。刷题不是主要的。
4，没有自己申请过，没有找别人内推过。
5，没准备好的话不要着急，再准备一段时间，砍柴不在乎这几天或者几个月磨刀的功
夫。
6，希望你多描述一下自己准备的情况，具体一些不要泛泛而谈，
好的例子：“我做了300题LeetCode，其中大部分10分钟以内可以accept，难的比如
text justification写不出来，但Word Break II, wildcard Matching可以bug free。
此外我还系统的复习过XXX，看的材料有XXX，能够从data model, concurrency，micro
-service架构等角度回答诸如design a uber,design a uber eats的问题”
不好的例子：“LeetCode刷了4遍了，求内推！”， “XX本科，常春藤ms，刷题5遍，
求内推！”
这样我能根据你的简历和描述对你目前是否ready的情况做一个更加完善的感知。
如有兴趣，请发送你的简历，第三人称叙述，
以及你想申请的职位到uber_
[email protected]
毫无疑问我肯定会每周查看几次，但根据我上一次内推经验显示，一旦发了帖子，真的
是会收到很多很多邮件，不可能每一份都有精力回复。如果2周内没有收到我的回复，
请move on |
w********h
发帖数: 5 | 2 请问uber冷冻期多久。。。几个月前挂了想解冻了再试试 |
r*****s
发帖数: 1815 | |
s**********e
发帖数: 1 | 4 这个我也不是很确定呢其实，等我找找有没有哪里写，感觉至少半年吧。。。
【在 w********h 的大作中提到】
: 请问uber冷冻期多久。。。几个月前挂了想解冻了再试试
|
s**********e
发帖数: 1 | 5 我没收到你邮件啊大哥/姐
【在 r*****s 的大作中提到】
: LeetCode刷了5遍了，求内推！
|
z*******g
发帖数: 1541 | 6 Uber大家能不要去就不要去。
招人极其混乱，不要看这里吹的很高，我知道的很多水平很低的都进去了。
一些烂公司干了几年的人去了就是manager,太不公平了。
401k都不匹配的公司，根本不能去。
一时半会根本无法上市，上市了也是股票暴跌的下场。
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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s**********e
发帖数: 1 | 7 咱不讨论公司如何
总有人想去有人不想去，估值以及上市总有人信有人不信
我建议你如果对Uber有意见你单独开贴自己发表演讲，我发帖是来帮助那些信的人内推
的，我不愿意和你打口水战
【在 z*******g 的大作中提到】
: Uber大家能不要去就不要去。
: 招人极其混乱，不要看这里吹的很高，我知道的很多水平很低的都进去了。
: 一些烂公司干了几年的人去了就是manager,太不公平了。
: 401k都不匹配的公司，根本不能去。
: 一时半会根本无法上市，上市了也是股票暴跌的下场。
:
: native
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z*******g
发帖数: 1541 | 8 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
uber 没有前途的。
你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 咱不讨论公司如何
: 总有人想去有人不想去，估值以及上市总有人信有人不信
: 我建议你如果对Uber有意见你单独开贴自己发表演讲，我发帖是来帮助那些信的人内推
: 的，我不愿意和你打口水战
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s**********e
发帖数: 1 | 9 好的，我会考虑你的建议。但这个帖子是讨论内推的，如果希望发表uber或者共享经济
的未来，请单独开贴。
在这个帖子里，我只想和对uber有兴趣的candidate讨论求职相关的问题。谢谢。
【在 z*******g 的大作中提到】
: 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
: uber 没有前途的。
: 你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
: 不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
: 我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
|
r*****s
发帖数: 1815 | 10 开个玩笑 帮你顶帖 贵司升principal (sr 2?) 大概什么要求？
: 我没收到你邮件啊大哥/姐
【在 s**********e 的大作中提到】
: 好的，我会考虑你的建议。但这个帖子是讨论内推的，如果希望发表uber或者共享经济
: 的未来，请单独开贴。
: 在这个帖子里，我只想和对uber有兴趣的candidate讨论求职相关的问题。谢谢。
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r*****s
发帖数: 1815 | 11 所以大哥也在uber干过？
: 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
: uber 没有前途的。
: 你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
: 不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
: 我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
【在 z*******g 的大作中提到】
: 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
: uber 没有前途的。
: 你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
: 不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
: 我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
|
s**********e
发帖数: 1 | 12 谢谢！
sr 2这个要求比较虚，因为sr 1的band太宽了所以sr 2比较难给。从high level来讲的
话，sr 2要求能够有cross org领导多个大project的能力。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 开个玩笑 帮你顶帖 贵司升principal (sr 2?) 大概什么要求？
:
:
: 我没收到你邮件啊大哥/姐
:
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z*******g
发帖数: 1541 | 13 是啊，不能忍，半年就走了。
我那个组的人基本走光了。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 所以大哥也在uber干过？
:
:
: 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
:
: uber 没有前途的。
:
: 你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
:
: 不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
:
: 我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
:
|
a**u
发帖数: 214 | 14 具体是什么不能忍
【在 z*******g 的大作中提到】
: 是啊，不能忍，半年就走了。
: 我那个组的人基本走光了。
|
s*****r
发帖数: 43070 | |
h*****y
发帖数: 218 | 16 没上市前跑路了 股票还可以上市后兑现吗
【在 s*****r 的大作中提到】
: 很多一两年的Uber员工跑路
|
f*****0
发帖数: 1 | 17 狗4去就是principle
【在 r*****s 的大作中提到】
: 开个玩笑 帮你顶帖 贵司升principal (sr 2?) 大概什么要求？
:
:
: 我没收到你邮件啊大哥/姐
:
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b********e
发帖数: 1100 | 18 垃圾公司...
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
|
w****o
发帖数: 17 | 19 给LZ点个赞，不用太理睬其他人，这种有用有信息量的帖子太少了，这个版已经快成垃
圾场了。。。LZ是有心人，大赞！ |
m****t
发帖数: 1 | 20 真是受不了，楼主来内推你们非要歪楼扯有的没的真是醉了。 |
|
|
d*********g
发帖数: 234 | |
d*******n
发帖数: 43 | |
f*******t
发帖数: 7549 | 23 顶楼主，我虽然是资深uber黑，但这帖子写的很不错，信息量巨大。现在版上已经没面
经了，讨论公司的帖更珍贵 |
d******v
发帖数: 801 | 24 楼主好人，写得真详细，很久都没有这么好的帖子了。写C++的，还有希望吗？ |
X******e
发帖数: 118 | 25 Pal.......
: 狗4去就是principle
【在 f*****0 的大作中提到】
: 狗4去就是principle
|
T********l
发帖数: 7 | 26 顶楼主 好心人帮助大家 不喜欢的请绕道
讲真的，现在这么热心帮助别人的真不多，特别是在网上。人各有爱，有人喜欢有人不
喜欢，有人来就有人走，efficient market. 我来uber4个月，个人觉得还很不错。既
然加入一个公司，就要有信心有commitment, 不然就不用来了，本来就是双向选择。 |
s**********e
发帖数: 1 | |
m********e
发帖数: 27 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
|
|
Y***o
发帖数: 29 | 31 Thanks Sweetbrucetea, recruiter contacted me to schedule phone interview. |
p********G
发帖数: 20 | 32 请问new grad 需要准备system design吗，谢谢lz |
s******i
发帖数: 294 | 33 我也支持一下lz
看上去uber里面的确不太好，但是我个人觉得毕竟uber是个比较出名的公司，比上不足
比下总该有余的。对很多人来说，能够进去有个几年工作经验对以后还是不错。 |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 35 今天提交了1个，re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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l*********b
发帖数: 1541 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 39 re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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s**********e
发帖数: 1 | 40 今天提交一个，re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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t*******e
发帖数: 3 | 41 赞楼主人品，帮助中国码工。看了楼主对Uber的介绍，决定试一试。感谢楼主推荐。 |
c*****3
发帖数: 144 | 42 非常感謝樓主幫忙內推!
回覆超快也給了很棒的資訊
希望能有機會加入Uber!
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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s**********e
发帖数: 1 | |
g****y
发帖数: 2810 | 44 帮楼主顶一下，虽然没有进得了优步，但是感谢楼主这样的楷模。 |
s**********e
发帖数: 1 | |
g******o
发帖数: 109 | 46 这版面越来越是搞不懂，楼主好心帮忙也会被喷。
另外一个贴有人问个狗家入职的问题也被喷....
这究竟是怎么了....
挺楼主，纯支持！ |
s**********e
发帖数: 1 | |
T*******e
发帖数: 4928 | 48 赞。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 最近提交了若干个，re
|
s**********e
发帖数: 1 | 49 第一批内推的人开始进入onsite面试，re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
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: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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k*****e
发帖数: 229 | |
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S******n
发帖数: 489 | |
t**g
发帖数: 2 | 52 据说你家内推最近改政策啦？能进onsite就给推荐人五百现大洋? |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
M******l
发帖数: 479 | 58 请问招junior一点的manager吗？5年多开发经验 2年tech lead 1年管理经验不知道有
希望吗？以前也在现任CEO的前公司工作过一段时间。谢谢！ |
l*****6
发帖数: 9 | 59 谢谢楼主，楼主很热心，楼主帮忙内推了一个职位，并且对我简历提了修改意见，不论
结果如何都很感谢！ |
s**********e
发帖数: 1 | |
|
|
l***p
发帖数: 358 | |
s*****r
发帖数: 550 | 62 刚刚和HR聊，说uber已经不这么干了
木有signon
而且不negotiable。。。
【在 l***p 的大作中提到】
: 听说不给sign on bonus？
|
s**********e
发帖数: 1 | |
b*******g
发帖数: 36 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 66 今天又一位candidate拿到offer，re |
s**********e
发帖数: 1 | 67 今天又一位candidate面data scientist拿到offer，re |
s**********e
发帖数: 1 | |
h*********c
发帖数: 81 | 69 replied very fast. Much appreciated
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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a******z
发帖数: 66 | 70 非常感谢楼主推荐! 已经跟recruiter接上头了！ |
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s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 73 更新了帖子更新了帖子
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: re re re re
|
e*****p
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 76 re re re re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: re re ree re ere er re
|
h******7
发帖数: 1 | 77 hey Lz ，
请问可以帮忙推欧洲的职位吗？我有3年经验，想relocate去欧洲那边。 |
x*******y
发帖数: 1 | 78 楼主回邮件好迅速！
多谢提供这么多信息以及内推~~ |
s**********e
发帖数: 1 | 79 re re re re re re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: re re re re
:
: native
|
h*********t
发帖数: 822 | |
|
|
w*****s
发帖数: 6 | |
s**********e
发帖数: 1 | 82 re re re re re re re re re re re re re re re |
s**********e
发帖数: 1 | 83 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶
一下 |
T*******e
发帖数: 4928 | |
p***x
发帖数: 39 | |
s**********e
发帖数: 1 | 86 20180823更新：8月20号和22号刚开了两场会讨论2019的new grad recruiting plan，
new grad职位会在一周内发放出，建议new grad朋友保持关注，发现相关职位后，第一
时间把简历发给我
大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
3，内部全部是micro service + RPC call
4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
大部分岗位都是backend 岗位
7，ATG是做自动驾驶相关的，现在和freight有精密合作。
8，driver组是做就是管driver那个app以及他的所有business logic。driver app是另
一个app，我们平时用的是rider app。driver很大，从sign up，onboarding到driver
experience都是一个单独的team。
9，infra组泛指各种infra，
比如persistence，那就是mysql, postgre，hadoop之类的
比如seach,那就是ELK stack
比如MQ，那就是Kafka
10，除此之外还有大量的内部tool组，和其他公司可能不一样，我司的tool组极其重要
，因为作为一个产品driven的公司，每天都有大量的AB test和各种test在做，这些都
是tool组提供的。简单来说就是从模拟一个driver注册，到模拟接人，到模拟GPS移动
，到模拟spike，这些都有人做，用的几乎全部都是open source
11，data science比较独立一点儿，常见的infra全都有，工具齐全。
12，转组挺常见，不难。但不是说你来了就可以随便转，也要有一定的契机才可以转。
如果是对组不满意，我会建议先进公司后转组。因为显然有的组对外部的candidate
bar奇高，对内部会宽容很多。这是因为对内部的面试流程通常比较松散，也不需要经
过HR严格的安排5个面官面试，通常是去对面聊聊，双方都满意就好了。
另外，
1，new grad绝对是Eng I。但Eng I也有可能给1-2年经验的experienced hire。取决于
你面试
的情况以及competing offer
2，Eng II跨度很大，因为Eng II和senior之间有很大的gap，Eng II可以是1年多经验
的人，也可以是五六年经验的人。
3，Senior跨度也很大，可以是四五年经验的，也可以是十几年的。这个取决于你进入
的时机和面试情况了，也看大组项目需要。
4，senior在各组里基本上就独当一面了，对senior的expectation基本上是要能自己
design，implement，test，deliver，还能coach别人，所有senior还挺强调沟通能力
的。
5，基本上senior + Eng II构成了整个公司的中坚力量。
6，senior eng II每个org可能只有几个，如果你target for sr II，那100%是不需要
我这小兵来内推了。。。
7，由于以前manager少，大量的决定都是eng lead说了算，现在process要改，所以要
招很多manager，所以manager职位也挺多。。。
关于生活的，
1，oncall不太严重，现在都比较成熟了，没那么多oncall。
2，早晚管饭，晚上7点开饭。饭的话其实还行，但选择少。
3，每个月有uber credit，credit可以在eats点餐吃。
4，从bart或者caltrain站到公司的这一段commute，有program可以报销。
5，snack种类还可以，保险，健身费， corporate phone这些都有，是一个成熟公司应
有的样子。但目前没有401k match。有需要的用品可以直接在Amazon business买，填
写适当的justification，5K刀以下自动approve并抄送manager。当然一般人是不会买
这么贵的东西的，但是你买个三四百快的耳机（我感觉我的org人手一个Bose
QuietComfort 35或者Beoplay),一两百块的键盘是不会有人质疑你的。算是一点点小福
利吧。
所以，
1，generally来说，有go经验的话，会有一些加分。Java主要在map等一些没有Go支持
的地方用。
2，和其他所有公司一样，infra组（也就是mysql,kafka，presto等等）要求match程度
高，application（也就是实现business logic的，比如driver,rider等）组要求略低
一些，大部分组容许你没有直接的相关经验
3，招人是整个大org招，然后大组里随机安排面试官给你，但是你具体进哪个小组是不
一定的。如果你有明确的想进哪个大组/小组的preference，记得在邮件里跟我提一下。
4，社招有很多职位，都没有写经验要求，因为很多时候做的事情差别也没有那么大。
就是说你在1-5+ 年经验都可以去面，面的好了就给senior不好就给Eng II。当然一般
还是和你的经验匹配的，很少downgrade。new grad是额外的pool，现在招的也相对少
了，一般都从intern里给return offer
以上是我能给你的uber的信息，希望能帮助你判断是否要申请。
下面是我对你的一些期望：
1，刷题肯定要熟练的，算是基本功吧，至少做个几百题
2，如果想给你Eng II及以上，就必定有system design
3，senior及以上职位，system design特别多，behavior question也特别多，建议你
多practice一下。刷题不是主要的。
4，没有自己申请过，没有找别人内推过。
5，没准备好的话不要着急，再准备一段时间，砍柴不在乎这几天或者几个月磨刀的功
夫。
6，希望你多描述一下自己准备的情况，具体一些不要泛泛而谈，
好的例子：“我做了300题LeetCode，其中大部分10分钟以内可以accept，难的比如
text justification写不出来，但Word Break II, wildcard Matching可以bug free。
此外我还系统的复习过XXX，看的材料有XXX，能够从data model, concurrency，micro
-service架构等角度回答诸如design a uber,design a uber eats的问题”
不好的例子：“LeetCode刷了4遍了，求内推！”， “XX本科，常春藤ms，刷题5遍，
求内推！”
这样我能根据你的简历和描述对你目前是否ready的情况做一个更加完善的感知。
如有兴趣，请发送你的简历，第三人称叙述，
以及你想申请的职位到[email protected]
毫无疑问我肯定会每周查看几次，但根据我上一次内推经验显示，一旦发了帖子，真的
是会收到很多很多邮件，不可能每一份都有精力回复。如果2周内没有收到我的回复，
请move on |
w********h
发帖数: 5 | 87 请问uber冷冻期多久。。。几个月前挂了想解冻了再试试 |
r*****s
发帖数: 1815 | |
s**********e
发帖数: 1 | 89 这个我也不是很确定呢其实，等我找找有没有哪里写，感觉至少半年吧。。。
【在 w********h 的大作中提到】
: 请问uber冷冻期多久。。。几个月前挂了想解冻了再试试
|
s**********e
发帖数: 1 | 90 我没收到你邮件啊大哥/姐
【在 r*****s 的大作中提到】
: LeetCode刷了5遍了，求内推！
|
|
|
z*******g
发帖数: 1541 | 91 Uber大家能不要去就不要去。
招人极其混乱，不要看这里吹的很高，我知道的很多水平很低的都进去了。
一些烂公司干了几年的人去了就是manager,太不公平了。
401k都不匹配的公司，根本不能去。
一时半会根本无法上市，上市了也是股票暴跌的下场。
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
|
s**********e
发帖数: 1 | 92 咱不讨论公司如何
总有人想去有人不想去，估值以及上市总有人信有人不信
我建议你如果对Uber有意见你单独开贴自己发表演讲，我发帖是来帮助那些信的人内推
的，我不愿意和你打口水战
【在 z*******g 的大作中提到】
: Uber大家能不要去就不要去。
: 招人极其混乱，不要看这里吹的很高，我知道的很多水平很低的都进去了。
: 一些烂公司干了几年的人去了就是manager,太不公平了。
: 401k都不匹配的公司，根本不能去。
: 一时半会根本无法上市，上市了也是股票暴跌的下场。
:
: native
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z*******g
发帖数: 1541 | 93 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
uber 没有前途的。
你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 咱不讨论公司如何
: 总有人想去有人不想去，估值以及上市总有人信有人不信
: 我建议你如果对Uber有意见你单独开贴自己发表演讲，我发帖是来帮助那些信的人内推
: 的，我不愿意和你打口水战
|
s**********e
发帖数: 1 | 94 好的，我会考虑你的建议。但这个帖子是讨论内推的，如果希望发表uber或者共享经济
的未来，请单独开贴。
在这个帖子里，我只想和对uber有兴趣的candidate讨论求职相关的问题。谢谢。
【在 z*******g 的大作中提到】
: 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
: uber 没有前途的。
: 你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
: 不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
: 我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
|
r*****s
发帖数: 1815 | 95 开个玩笑 帮你顶帖 贵司升principal (sr 2?) 大概什么要求？
: 我没收到你邮件啊大哥/姐
【在 s**********e 的大作中提到】
: 好的，我会考虑你的建议。但这个帖子是讨论内推的，如果希望发表uber或者共享经济
: 的未来，请单独开贴。
: 在这个帖子里，我只想和对uber有兴趣的candidate讨论求职相关的问题。谢谢。
|
r*****s
发帖数: 1815 | 96 所以大哥也在uber干过？
: 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
: uber 没有前途的。
: 你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
: 不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
: 我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
【在 z*******g 的大作中提到】
: 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
: uber 没有前途的。
: 你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
: 不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
: 我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
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s**********e
发帖数: 1 | 97 谢谢！
sr 2这个要求比较虚，因为sr 1的band太宽了所以sr 2比较难给。从high level来讲的
话，sr 2要求能够有cross org领导多个大project的能力。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 开个玩笑 帮你顶帖 贵司升principal (sr 2?) 大概什么要求？
:
:
: 我没收到你邮件啊大哥/姐
:
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z*******g
发帖数: 1541 | 98 是啊，不能忍，半年就走了。
我那个组的人基本走光了。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 所以大哥也在uber干过？
:
:
: 我建议你从uber跳槽，赶紧离开火坑。
:
: uber 没有前途的。
:
: 你也能看到，周围很多人水平不行，厉害的人都走光了。
:
: 不光是uber, airbnb也差不多，这一波共享经济的公司快完蛋了。
:
: 我认识的几个去年去uber,airbnb的朋友，都跳槽回到FLAG了。
:
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a**u
发帖数: 214 | 99 具体是什么不能忍
【在 z*******g 的大作中提到】
: 是啊，不能忍，半年就走了。
: 我那个组的人基本走光了。
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s*****r
发帖数: 43070 | |
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h*****y
发帖数: 218 | 101 没上市前跑路了 股票还可以上市后兑现吗
【在 s*****r 的大作中提到】
: 很多一两年的Uber员工跑路
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f*****0
发帖数: 1 | 102 狗4去就是principle
【在 r*****s 的大作中提到】
: 开个玩笑 帮你顶帖 贵司升principal (sr 2?) 大概什么要求？
:
:
: 我没收到你邮件啊大哥/姐
:
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b********e
发帖数: 1100 | 103 垃圾公司...
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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w****o
发帖数: 17 | 104 给LZ点个赞，不用太理睬其他人，这种有用有信息量的帖子太少了，这个版已经快成垃
圾场了。。。LZ是有心人，大赞！ |
m****t
发帖数: 1 | 105 真是受不了，楼主来内推你们非要歪楼扯有的没的真是醉了。 |
d*********g
发帖数: 234 | |
d*******n
发帖数: 43 | |
f*******t
发帖数: 7549 | 108 顶楼主，我虽然是资深uber黑，但这帖子写的很不错，信息量巨大。现在版上已经没面
经了，讨论公司的帖更珍贵 |
d******v
发帖数: 801 | 109 楼主好人，写得真详细，很久都没有这么好的帖子了。写C++的，还有希望吗？ |
X******e
发帖数: 118 | 110 Pal.......
: 狗4去就是principle
【在 f*****0 的大作中提到】
: 狗4去就是principle
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T********l
发帖数: 7 | 111 顶楼主 好心人帮助大家 不喜欢的请绕道
讲真的，现在这么热心帮助别人的真不多，特别是在网上。人各有爱，有人喜欢有人不
喜欢，有人来就有人走，efficient market. 我来uber4个月，个人觉得还很不错。既
然加入一个公司，就要有信心有commitment, 不然就不用来了，本来就是双向选择。 |
s**********e
发帖数: 1 | |
m********e
发帖数: 27 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
Y***o
发帖数: 29 | 116 Thanks Sweetbrucetea, recruiter contacted me to schedule phone interview. |
p********G
发帖数: 20 | 117 请问new grad 需要准备system design吗，谢谢lz |
s******i
发帖数: 294 | 118 我也支持一下lz
看上去uber里面的确不太好，但是我个人觉得毕竟uber是个比较出名的公司，比上不足
比下总该有余的。对很多人来说，能够进去有个几年工作经验对以后还是不错。 |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 120 今天提交了1个，re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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l*********b
发帖数: 1541 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 124 re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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s**********e
发帖数: 1 | 125 今天提交一个，re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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t*******e
发帖数: 3 | 126 赞楼主人品，帮助中国码工。看了楼主对Uber的介绍，决定试一试。感谢楼主推荐。 |
c*****3
发帖数: 144 | 127 非常感謝樓主幫忙內推!
回覆超快也給了很棒的資訊
希望能有機會加入Uber!
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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s**********e
发帖数: 1 | |
g****y
发帖数: 2810 | 129 帮楼主顶一下，虽然没有进得了优步，但是感谢楼主这样的楷模。 |
s**********e
发帖数: 1 | |
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g******o
发帖数: 109 | 131 这版面越来越是搞不懂，楼主好心帮忙也会被喷。
另外一个贴有人问个狗家入职的问题也被喷....
这究竟是怎么了....
挺楼主，纯支持！ |
s**********e
发帖数: 1 | |
T*******e
发帖数: 4928 | 133 赞。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 最近提交了若干个，re
|
s**********e
发帖数: 1 | 134 第一批内推的人开始进入onsite面试，re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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k*****e
发帖数: 229 | |
S******n
发帖数: 489 | |
t**g
发帖数: 2 | 137 据说你家内推最近改政策啦？能进onsite就给推荐人五百现大洋? |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
|
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s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
M******l
发帖数: 479 | 143 请问招junior一点的manager吗？5年多开发经验 2年tech lead 1年管理经验不知道有
希望吗？以前也在现任CEO的前公司工作过一段时间。谢谢！ |
l*****6
发帖数: 9 | 144 谢谢楼主，楼主很热心，楼主帮忙内推了一个职位，并且对我简历提了修改意见，不论
结果如何都很感谢！ |
s**********e
发帖数: 1 | |
l***p
发帖数: 358 | |
s*****r
发帖数: 550 | 147 刚刚和HR聊，说uber已经不这么干了
木有signon
而且不negotiable。。。
【在 l***p 的大作中提到】
: 听说不给sign on bonus？
|
s**********e
发帖数: 1 | |
b*******g
发帖数: 36 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
|
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s**********e
发帖数: 1 | 151 今天又一位candidate拿到offer，re |
s**********e
发帖数: 1 | 152 今天又一位candidate面data scientist拿到offer，re |
s**********e
发帖数: 1 | |
h*********c
发帖数: 81 | 154 replied very fast. Much appreciated
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
: 4，eats势头很好，盈利。这个部门就是管eats app以及所有business logic
: 5，freight也不错，势头很好。就是管feight app以及他的所有business logic
: 6，marketplace组就是算钱的和管dispatch的，现在没有dispatch组了（应该是)。绝
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a******z
发帖数: 66 | 155 非常感谢楼主推荐! 已经跟recruiter接上头了！ |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 158 更新了帖子更新了帖子
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 20180823更新：8月20号和22号刚开了两场会讨论2019的new grad recruiting plan，
: new grad职位会在一周内发放出，建议new grad朋友保持关注，发现相关职位后，第一
: 时间把简历发给我
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
|
e*****p
发帖数: 1 | |
s**********e
发帖数: 1 | 160 re re ree re ere er re |
|
|
s**********e
发帖数: 1 | 161 re re re re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 20180823更新：8月20号和22号刚开了两场会讨论2019的new grad recruiting plan，
: new grad职位会在一周内发放出，建议new grad朋友保持关注，发现相关职位后，第一
: 时间把简历发给我
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
|
h******7
发帖数: 1 | 162 hey Lz ，
请问可以帮忙推欧洲的职位吗？我有3年经验，想relocate去欧洲那边。 |
x*******y
发帖数: 1 | 163 楼主回邮件好迅速！
多谢提供这么多信息以及内推~~ |
s**********e
发帖数: 1 | 164 re re re re re re
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 20180823更新：8月20号和22号刚开了两场会讨论2019的new grad recruiting plan，
: new grad职位会在一周内发放出，建议new grad朋友保持关注，发现相关职位后，第一
: 时间把简历发给我
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
|
h*********t
发帖数: 822 | |
w*****s
发帖数: 6 | |
s**********e
发帖数: 1 | 167 re re re re re re re re re re re re re re re |
s**********e
发帖数: 1 | 168 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶
一下 |
T*******e
发帖数: 4928 | |
p***x
发帖数: 39 | |
|
|
j**w
发帖数: 382 | |
s****g
发帖数: 43 | |
s**********e
发帖数: 1 | 173 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶一下 我顶
一下 |
n***n
发帖数: 1037 | 174 管午饭吗？
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 20180823更新：8月20号和22号刚开了两场会讨论2019的new grad recruiting plan，
: new grad职位会在一周内发放出，建议new grad朋友保持关注，发现相关职位后，第一
: 时间把简历发给我
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
|
v******l
发帖数: 60 | 175 帮顶！楼主回应很快速，非常👍
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 20180823更新：8月20号和22号刚开了两场会讨论2019的new grad recruiting plan，
: new grad职位会在一周内发放出，建议new grad朋友保持关注，发现相关职位后，第一
: 时间把简历发给我
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
|
f*********e
发帖数: 10 | 176 楼主的回信非常快，推荐也非常给力，推荐第二天就有recruiter给我发信。
感谢楼主！
native
【在 s**********e 的大作中提到】
: 20180823更新：8月20号和22号刚开了两场会讨论2019的new grad recruiting plan，
: new grad职位会在一周内发放出，建议new grad朋友保持关注，发现相关职位后，第一
: 时间把简历发给我
: 大领导说了要筹备上市很缺人，让我们大力内推。。。。
: 来吧！燥起来！Uber内推！咱们秉着互帮互助，严肃对待的态度。
: 简单介绍一下tech stack情况和各个大组，
: 1，legacy code大量的python（flask ,tornado都有）,nodejs,react,react native
: 2，现在逐步standardalization，全公司大力push用golang和java，然后react native
: 也要换成swift等真正的native。要重写很多service。
: 3，内部全部是micro service + RPC call
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