越是大企业，潜规则就越多，否则混不好 - JobHunting版 - 未名存档

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - 越是大企业，潜规则就越多，否则混不好

相关主题
● 硅谷的国内公司，可以考虑么？	● 深度解读美国1月就业数据 (转载)
● airbnb 葛洪辞职了因为婚外情	● 有IE找工作的吗？
● 即将去airbnb家onsite, 关于bug free有几个问题	● 放弃找工作了
● 征EE专业进来讨论	● IT的大企业sponser软工的绿卡一般是EB1还是EB2?
● [合集] 经过一夜的辗转反侧....	● 有个non-profit h1b的工作机会，不知道该不该去
● H1-B 申请中，请问最早什么时候能换工作	● 找工作，虽然不到最后，但是到了要做个抉择的时候，求建议
● 最近互联网行业是不是有洗牌倾向？	● 大公司是不一样呀
● Resume 求助！！！	● tenured烂校CS女教授重入工业界，诚恳求教

相关话题的讨论汇总
话题: 潜规则话题: 企业话题: 越是话题: 混到话题: 管理层

进入JobHunting版参与讨论

1

(共1页)

h**r 发帖数: 1	1 说起来职场的潜规则问题，越是大规模的企业单位，潜规则就越多，越是小的私企，反倒是越没有什么潜规则。因为大企业，人多，你不可能年龄大了，永远都在底层混，就想着从底层混到管理层，从小主管，混到经理级别，再混到更高层，就像长春长生的高俊芳似的，她能够坐到这么大的企业的董事长的位置上，如果没有潜规则上去，这个谁都不信。小公司就用不着潜规则了，一共都不到10个人，也不存在往上爬的问题了，反正大家的直接领导，都是老板，你再怎么爬，也不可能爬到老板头上吧，所以就没有必要潜规则了。很多大学生不了解这些，都是单纯的毕业生，一心想着进入大企业，觉得那里是高薪的地方，而且规模大，有前途，看不起小企业，结果真正去了之后，才知道里面究竟是有多么的黑暗，女大学生刚进去公司没几天，就有被管理层潜规则的，多得是。人家也不强迫你，你要是愿意上床，就给你升职加薪，你不愿意，那就算了，卷铺盖卷走人，反正有的是人愿意，有些大学生不甘心，想混出来个样子，就咬咬牙跟管理层的人做了。
q**l 发帖数: 311	2 要有骨气，坚决不从，不行就辞职
l*******u 发帖数: 198	3 你说葛洪和软超？

1

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● 华人要有自己的企业	● [合集] 经过一夜的辗转反侧....
● lyft咋才能干得过uber？	● H1-B 申请中，请问最早什么时候能换工作
● 有关企业税遗产税 -- 给Buffett的崇拜者 (转载)	● 最近互联网行业是不是有洗牌倾向？
● 2018年，90后的无职位纪元开始了	● Resume 求助！！！
● 硅谷的国内公司，可以考虑么？	● 深度解读美国1月就业数据 (转载)
● airbnb 葛洪辞职了因为婚外情	● 有IE找工作的吗？
● 即将去airbnb家onsite, 关于bug free有几个问题	● 放弃找工作了
● 征EE专业进来讨论	● IT的大企业sponser软工的绿卡一般是EB1还是EB2?

相关话题的讨论汇总
话题: 潜规则话题: 企业话题: 越是话题: 混到话题: 管理层

未名新帖统计// 7月16日

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

* 这里只显示发帖超过25的版面，努力灌水吧:-)