s******e
发帖数: 2181 | 1 拿到一个offer，查了indeed salary，基本上处于当地的average水平。参考了chaoz谈
判薪水的神作
https://www.mitbbs.com/article_t/Statistics/31356013.html
问题是现在手头没有其他offer可以beat它，除了无底气地乞求，还有啥办法可以再多
讨一点呢？commute路程比现在的远算是一个理由吗？ |
s*******u
发帖数: 9508 | 2 我当初谈的时候，说我现在入职，要损失当年的BONUS，希望能考虑一下。结果给我加
了base。。。
只是个人经历。
【在 s******e 的大作中提到】
: 拿到一个offer，查了indeed salary，基本上处于当地的average水平。参考了chaoz谈
: 判薪水的神作
: https://www.mitbbs.com/article_t/Statistics/31356013.html
: 问题是现在手头没有其他offer可以beat它，除了无底气地乞求，还有啥办法可以再多
: 讨一点呢？commute路程比现在的远算是一个理由吗？
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s******e
发帖数: 2181 | 3 good idea. Thank you so much.
【在 s*******u 的大作中提到】
: 我当初谈的时候，说我现在入职，要损失当年的BONUS，希望能考虑一下。结果给我加
: 了base。。。
: 只是个人经历。
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s*******i
发帖数: 698 | 4 什么损失bonus了 新公司没有espp了 生活成本高了 我对这个组有大用了 这些
negotiation其实都是废话 recruiter见得多了
你随便找几个这种废话理由 对方公司为了让你happy一点 一般会象征性的给你面子加
一些 其实他们真的不care
在面试结果和position已经确定的情况下 唯一真正有用的理由就是competing offer
或者是现公司给你额外retention（不过据说第二条在加州新法下已经不能再使用）
说白了就是：你不给加钱我就不来或者去别家了 你要愿意take risk说出或者indicate
这句话 一般
能再加些 不然的话 别的理由都只是对方为了让你happy点 给你面子而已 |
