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JobHunting版 - 自信心爆棚?你敢不敢和HR谈工资
相关主题
是不是一次onsite fail了以后就难了?EE PHD,GPA 3.5,有可能找到工作吗?
在读CS PhD 找工经历---前言分析一下同胞的心理吧
最近找工作很打击自信心绿卡可以同时给两家公司干活吗?
bloomberg电面被拒面了一个城里的大金融公司
费了半天劲,只找到3个鸡肋offer准备接受NJ的offer,要多少才能match GA的100k啊?
收到一个Offer, 刚刚从了, 又来个更好的, 咋办。需要编理由resign job吗?
该怎么催offer?逊,老码工连电话面试都过不了
LD这周五面试,求祝福。。。心态平衡了
相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 候选人话题: 薪酬话题: 爆棚话题: 自信心
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Z*********4
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1
HR不懂市场我笑了,一个岗位接触过几千个候选人能不知道一个候选人值多少钱?很多
时候是经理在公司内部对薪酬没概念HR告诉经理该给多少。更不说招聘只是HR工作一个
很小的部分。
今天是真觉得骚年你太浮躁了。不要以为HR对你客气礼貌就是在求你,系统记录里的
comments怕是没让你看过,几斤几两值几块钱写得一清二楚。后面简历排着队,不行无
非鼠标点一点再筛选罢了。还有你那个死不承认实际薪酬待遇的,怕是不知道专业背调
的各种途径。只想说圈子太小脑洞太小经验不足,你还是太年轻。
总之,找工作套路是要有,但相互尊重是基础。HR尊重候选人,也请候选人自己掂量清
楚,谁也别把谁当傻子。
可能是我年薪还没二十万吧,毕竟我只是个年薪10万左右的职员,没必要对我进行背景
调查吧,如果有的话,这公司的HR还是挺闲的。。。
大公司有专门的薪酬HR来谈,其他不管是业务TL、交叉轮或通道轮面试官,还是hrbp在
面试过程中去聊这个话题,都是违规的。
感觉是满满的自high。打个比方,好的感情没那么多你来我往的打探算计;用尽手段的
结果往往也套了自己。想要的大胆提,想问的直接问。来不来,录不录都是各自客观的
考量。
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连epic这种都拒了,是不是没希望了费了半天劲,只找到3个鸡肋offer
长期提供facebook refer收到一个Offer, 刚刚从了, 又来个更好的, 咋办。
Oracle 店面一般多久通知onsite 或者 fail了?该怎么催offer?
国内的猎头公司也太大样了 (转载)LD这周五面试,求祝福。。。
是不是一次onsite fail了以后就难了?EE PHD,GPA 3.5,有可能找到工作吗?
在读CS PhD 找工经历---前言分析一下同胞的心理吧
最近找工作很打击自信心绿卡可以同时给两家公司干活吗?
bloomberg电面被拒面了一个城里的大金融公司
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