这种人你打眼一看就是做中层领导的材料 - JobHunting版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - 这种人你打眼一看就是做中层领导的材料

相关主题
● 有些事，女生越早知道越接近幸福	● 投行都如此操蛋的绿卡政策么
● 大家是怎么掌握OO分析和设计的？	● Re: 问个CS薪水水平 (转载)
● Microsoft 电话面试面经	● 烙印主管对跳槽老中的分别反映 (转载)
● 招制冷工程师	● 百度还是谷歌
● 【代发】g家面筋	● Re: 在公司被边缘化，被排挤，我到底做错了什么？求指点。 (转载)
● 算法题小说，你们体会一下	● 请教亚麻Sr SDE的package范围一般多少？
● linkedin里看到同公司的老中的学历比其他人高一个档次	● FB的口头offer就是不给最后的数。。。
● A的package求教	● 该选白人老板还是国人老板？

相关话题的讨论汇总
话题: 领导话题: 中层话题: 打眼话题: 任务话题: 升得

进入JobHunting版参与讨论

(共1页)

b***m
发帖数: 1

每个单位都活跃着一种人，叫做中层领导，
他可能是部门主管，也可能是项目组组长，
但无论是哪一种职位，都让人打眼一看就是当中层的材料，
他一定不是项目组里的技术大牛，
因为大牛往往在他手下默默无闻地工作着，
他也一定不是项目组里的业绩专家，
虽然最终组内成绩都会囊括在他的名下，
但有一个先决条件，就是他拥有着极强的煽动能力，
好像任何事情他都能解决，
只要是上层领导交付的任务，
无论部门内时间紧不紧，任务重不重，
他都会一口答应下来，好像是个全能小斗士，
但回到部门内部，这些任务便自然而然地压在了基层员工身上，
命令就是干也要干完，不干也要干完，
为啥？因为上面领导看着我们呢，
等到任务收工，随便到哪个自动售货机买两瓶三块钱色素饮料，
便算是抚慰人心了，
在他的“帮助”下，上层领导永远无法看到基层员工的能力，
所有的功绩都在中层领导的身上，
但当领导希望给予其晋升的时候，
他总是谦虚地表示，自己还年轻，
不需要升得太高，那是不会错的，毕竟升得越高露馅的几率就越大，

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● 也说印度同事	● 【代发】g家面筋
● 认识华为一个不错的中层，你猜每年才拿多少？ (转载)	● 算法题小说，你们体会一下
● 报面试经历求祝福	● linkedin里看到同公司的老中的学历比其他人高一个档次
● onsite之后大家一般多久有结果啊？	● A的package求教
● 有些事，女生越早知道越接近幸福	● 投行都如此操蛋的绿卡政策么
● 大家是怎么掌握OO分析和设计的？	● Re: 问个CS薪水水平 (转载)
● Microsoft 电话面试面经	● 烙印主管对跳槽老中的分别反映 (转载)
● 招制冷工程师	● 百度还是谷歌

相关话题的讨论汇总
话题: 领导话题: 中层话题: 打眼话题: 任务话题: 升得

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天