w*****g
发帖数: 4298 | 1 在大公司经常有这么一小拨人，小小年纪天赋极高，独挑大梁解决大组里的核心结构框
架，如同足球界的姆巴佩，大公司只给这些明星码工多一点小钱，真的赚死了。 |
y********t
发帖数: 44 | 2 这种解决关键问题的码工其实反而升级慢。perf的时候老板说你这个没有impact。确实
在产品角度看不出impact啊。反而你把搞产品的2B码工delivery速度搞快了，别人的
perf反而比你更好。
再说一遍，大公司是混关系，不是混技术 |
w*****g
发帖数: 4298 | 3 老板不傻，是知道的，没有大牛明星码工，这个组是要完蛋的，但还是放纵自己和其他
人占大牛的光，让大牛把结构框架搭好，还要给每个应用写example,其他人以葫芦画瓢
，画不对就缠大牛，最后老板只给这些明星码工多一点小钱 |
r***y
发帖数: 4379 | 4 必须接受现实
要允许大多数人混paycheck讨份生活 |
n******n
发帖数: 409 | 5 没错。manager以上都是关系。狗屁不懂都没关系。完还冠冕堂皇称之为soft skills.
[在 yyyyyttttt () 的大作中提到：]
:这种解决关键问题的码工其实反而升级慢。perf的时候老板说你这个没有impact。确
实在产品角度看不出impact啊。反而你把搞产品的2B码工delivery速度搞快了，别人的
:perf反而比你更好。
:再说一遍，大公司是混关系，不是混技术 |
e***a
发帖数: 1661 | 6 Besides 刷题明星, there are not 大牛明星 at all in 码工 wsn. |
s*******n
发帖数: 40 | 7 我见到过的所谓“天赋极高明星员工”，都是小年轻每天熬夜加班写代码，
而且晚上都不敢上slack，生怕别人知道自己还在加班。
这种拿命换来的“天赋”我看着都想笑～
【在 w*****g 的大作中提到】
: 在大公司经常有这么一小拨人，小小年纪天赋极高，独挑大梁解决大组里的核心结构框
: 架，如同足球界的姆巴佩，大公司只给这些明星码工多一点小钱，真的赚死了。
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f*******m
发帖数: 582 | 8 而且要命的是本来就是mit 斯坦福之类的毕业的，还非常地努力
【在 s*******n 的大作中提到】
: 我见到过的所谓“天赋极高明星员工”，都是小年轻每天熬夜加班写代码，
: 而且晚上都不敢上slack，生怕别人知道自己还在加班。
: 这种拿命换来的“天赋”我看着都想笑～
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