h*h
发帖数: 845 | 1 组里一个小印不干活，半年多了都不出活。一个预算2个月的小项目干了6个月都没搞定
，整天这理由那理由，blame 这个blame 那个。让他跟其他人搭对就很defensive。后
来说搞定了，我心说总算了结了，后来一查发现这货纯粹是扯淡。归根结底是能力不行
，态度也不端正。占着个sr. engineer 的坑，活做不出来，code写得还不如jr. 还能
腆着脸跟我说开斋节了要请一个礼拜的假陪家人。
从工作角度讲炒他天经地义，下面是犹豫的地方。
这货刚刚file了485，不知道为什么几个月了还没批下来。
他老婆在读phd，怀孕6、7个月了。 |
t**********n
发帖数: 1718 | 2 你当初被老印manager pip的时候老印manager有对你手下留情吗
【在 h*h 的大作中提到】
: 组里一个小印不干活，半年多了都不出活。一个预算2个月的小项目干了6个月都没搞定
: ，整天这理由那理由，blame 这个blame 那个。让他跟其他人搭对就很defensive。后
: 来说搞定了，我心说总算了结了，后来一查发现这货纯粹是扯淡。归根结底是能力不行
: ，态度也不端正。占着个sr. engineer 的坑，活做不出来，code写得还不如jr. 还能
: 腆着脸跟我说开斋节了要请一个礼拜的假陪家人。
: 从工作角度讲炒他天经地义，下面是犹豫的地方。
: 这货刚刚file了485，不知道为什么几个月了还没批下来。
: 他老婆在读phd，怀孕6、7个月了。
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S**********y
发帖数: 76 | 3 必须赶尽杀绝，等他排完485老婆生完孩子就有精力联合其他烙印对付你了 |
H**********5
发帖数: 2012 | 4 当然应该下死手啊
就是要废掉他的485
不然他一个烙印以后会招更多的烙印 挤掉老中的饭碗 |
g*********e
发帖数: 14401 | |
g*******u
发帖数: 3948 | |
P****i
发帖数: 12972 | 7 pip吧，老婆都不一定有
【在 h*h 的大作中提到】
: 组里一个小印不干活，半年多了都不出活。一个预算2个月的小项目干了6个月都没搞定
: ，整天这理由那理由，blame 这个blame 那个。让他跟其他人搭对就很defensive。后
: 来说搞定了，我心说总算了结了，后来一查发现这货纯粹是扯淡。归根结底是能力不行
: ，态度也不端正。占着个sr. engineer 的坑，活做不出来，code写得还不如jr. 还能
: 腆着脸跟我说开斋节了要请一个礼拜的假陪家人。
: 从工作角度讲炒他天经地义，下面是犹豫的地方。
: 这货刚刚file了485，不知道为什么几个月了还没批下来。
: 他老婆在读phd，怀孕6、7个月了。
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h*h
发帖数: 845 | 8 确实是有一个包办的老婆，学CS的，丫还憧憬着老婆毕业后能进G/F呢。
现在看这个延期了4次的delivery date 能不能meet，如果不行的话就上PIP了。
一个多月前已经开始每次1:1 后都给他发email recap missing items了。这货也有所
察觉，立刻给我发了4月份praternal leave notice.
【在 P****i 的大作中提到】
: pip吧，老婆都不一定有
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a****i
发帖数: 166 | |
t*********u
发帖数: 26311 | 10 paternity leave 需要出生以后才能生效
你赶紧的开了 避免以后夜长梦多
【在 h*h 的大作中提到】
: 确实是有一个包办的老婆，学CS的，丫还憧憬着老婆毕业后能进G/F呢。
: 现在看这个延期了4次的delivery date 能不能meet，如果不行的话就上PIP了。
: 一个多月前已经开始每次1:1 后都给他发email recap missing items了。这货也有所
: 察觉，立刻给我发了4月份praternal leave notice.
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s*******u
发帖数: 9508 | 11 对奸滑的老/小印要尽快下手
【在 h*h 的大作中提到】
: 组里一个小印不干活，半年多了都不出活。一个预算2个月的小项目干了6个月都没搞定
: ，整天这理由那理由，blame 这个blame 那个。让他跟其他人搭对就很defensive。后
: 来说搞定了，我心说总算了结了，后来一查发现这货纯粹是扯淡。归根结底是能力不行
: ，态度也不端正。占着个sr. engineer 的坑，活做不出来，code写得还不如jr. 还能
: 腆着脸跟我说开斋节了要请一个礼拜的假陪家人。
: 从工作角度讲炒他天经地义，下面是犹豫的地方。
: 这货刚刚file了485，不知道为什么几个月了还没批下来。
: 他老婆在读phd，怀孕6、7个月了。
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p*u
发帖数: 2454 | 12 这是明着要占你和公司的便宜，485 file之后半年就能拿到EAD，随意换工作。恐怕他
已经开始找下家了，准备拿了EAD产假歇完之后就走，timing都是计划好的。
现在立刻开始搞吧，否则四月后你未必再有机会见到他，公司白损失半年工资。
【在 h*h 的大作中提到】
: 确实是有一个包办的老婆，学CS的，丫还憧憬着老婆毕业后能进G/F呢。
: 现在看这个延期了4次的delivery date 能不能meet，如果不行的话就上PIP了。
: 一个多月前已经开始每次1:1 后都给他发email recap missing items了。这货也有所
: 察觉，立刻给我发了4月份praternal leave notice.
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l*********u
发帖数: 19053 | 13 这还犹豫，开了他。
【在 h*h 的大作中提到】
: 组里一个小印不干活，半年多了都不出活。一个预算2个月的小项目干了6个月都没搞定
: ，整天这理由那理由，blame 这个blame 那个。让他跟其他人搭对就很defensive。后
: 来说搞定了，我心说总算了结了，后来一查发现这货纯粹是扯淡。归根结底是能力不行
: ，态度也不端正。占着个sr. engineer 的坑，活做不出来，code写得还不如jr. 还能
: 腆着脸跟我说开斋节了要请一个礼拜的假陪家人。
: 从工作角度讲炒他天经地义，下面是犹豫的地方。
: 这货刚刚file了485，不知道为什么几个月了还没批下来。
: 他老婆在读phd，怀孕6、7个月了。
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D**F
发帖数: 76 | |
h*h
发帖数: 845 | 15 Update： 上周code review这货defensive的不行，四处乱咬，烦得我不行。晚上下班
临走前瞅了他desk一眼，发现这哥们正通过着窗户的反射盯着我，眼里凶光四射。对视
一秒，他转过头。我心说得，留不得了。第二天一早直接找了HR问PIP流程并提交了过
去一个半月所有的weekly 1:1 recap emails。
下午1：1 问他下周5把model给operationalize行不行，他说没问题。我说OK,
deadline 不变。然后review task，指出一堆东西该做的没做。我说这些东西你两个多
月前宣布做完了的时候就应该都做了，现在这个样子，当初算不算lying。这货咬死了
不算，我翻出当初的email records，他就沉默。
回头又发了一个recap email，总结了各种task 和deadline，然后指出了各种早宣称完
成却没完成的工作，这种"mis-communication"不可接受，而且再不许发生。发完email
一天没有回复，抄送了HR.
下周正式启动PIP。 |
f*****a
发帖数: 87 | 16 超过180天没啥影响，再找工作就是。
不到180天非常麻烦。
建议LZ赶紧动手，不要对烙印心慈手软。
【在 D**F 的大作中提到】
: 想知道485期间被开是什么后果？
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m*****n
发帖数: 3644 | 17 到了这个阶段才开始pip，小心别人攻击你的management skill不行 |
a***r
发帖数: 2677 | 18 从回帖看老中确实比较MEAN。算了吧，也不是你的公司，放人一条生路。 |
s********e
发帖数: 181 | 19 然后让老印倒打一耙，以后没老中生存的地方？
【在 a***r 的大作中提到】
: 从回帖看老中确实比较MEAN。算了吧，也不是你的公司，放人一条生路。
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l*******u
发帖数: 198 | 20 对老印觉不能手软。楼主现在是manager了，想不起来当年找工作，升职，哪个地方没
被老印使绊子？而且现在这事确实是那老印不行。 |
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p*u
发帖数: 2454 | 21 嗯，不是你的公司你的team，你最nice了。
【在 a***r 的大作中提到】
: 从回帖看老中确实比较MEAN。算了吧，也不是你的公司，放人一条生路。
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e***a
发帖数: 1661 | 22 weekly 1:1 in apple inc? |
P*********d
发帖数: 1 | |
P*********d
发帖数: 1 | |
P*********d
发帖数: 1 | |
a***r
发帖数: 2677 | 26 楼主已被烙印王立山了.
【在 P*********d 的大作中提到】
: 这个case还有follow up吗
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a***r
发帖数: 2677 | 27 你代入感还挺强。哪又是你的？
【在 p*u 的大作中提到】
: 嗯，不是你的公司你的team，你最nice了。
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h*h
发帖数: 845 | 28 进行中…… 过一个月再update
【在 P*********d 的大作中提到】
: 这个case还有follow up吗
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p*u
发帖数: 2454 | 29 哪儿都不是我的，但是我有正义感，不像某些人只会和稀泥。
【在 a***r 的大作中提到】
: 你代入感还挺强。哪又是你的？
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m*****k
发帖数: 731 | 30 两年前我的烙印头（或者是更上一级）就是类似时节开掉一个平时比较productive而且
老婆马上就要生小孩的一个H1B烙印同事（和我关系还不错），当时全floor的其他烙印
都很震惊，没人明白为啥走的人是他
【在 h*h 的大作中提到】
: 组里一个小印不干活，半年多了都不出活。一个预算2个月的小项目干了6个月都没搞定
: ，整天这理由那理由，blame 这个blame 那个。让他跟其他人搭对就很defensive。后
: 来说搞定了，我心说总算了结了，后来一查发现这货纯粹是扯淡。归根结底是能力不行
: ，态度也不端正。占着个sr. engineer 的坑，活做不出来，code写得还不如jr. 还能
: 腆着脸跟我说开斋节了要请一个礼拜的假陪家人。
: 从工作角度讲炒他天经地义，下面是犹豫的地方。
: 这货刚刚file了485，不知道为什么几个月了还没批下来。
: 他老婆在读phd，怀孕6、7个月了。
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h*h
发帖数: 845 | 31 OK， 一个月了，算是有了结果了, update一下。
结局：这伙计撑了4个礼拜，奈何做得一塌糊涂，还暴露出以前做的工作里的无数问题
，最后终于递了辞呈。
我提前两个月前开始准备，document recap所有1:1 meeting，每礼拜define goals和
总结missing items。然后跟HR engage, 提交所有documentation and communication
records, HR很凶悍，坚决做PIP。
确定PIP前一个礼拜，HR告诉我要注意给他做个心理准备。于是做了个1:1，小印很
devastated。
正式PIP那天，这哥们很defensive，跟HR complain说我制造hostile environment (我
有一次没憋住火把他当面痛骂了一顿），导致他平时不敢在email里反驳我的意见，所
以才留下的都是对他不利的record。PIP plan里的每一项都要争辩一番，连model名称
没用全称用了简略称呼都要分辨一番，跟HR说他（我）就是这样，平时的
communication 很confusing...
我当场气乐了，尼玛平时干活要是能用这个的一半的力气也不至于到这个份上。HR很冷
血，说我看了所有的email，你就是constantly miss deadline;你有什么email可以提
交给我。他不说话了。不过还是坚决拒绝签字。
过了一周还是签了，还问了HR如果最后不行能否让他resign， HR同意了。
随后就是不停的挣扎。我能看出来他确实是下了功夫努力干活了，但是能力实在不行，
以前欠账太多，人际关系太差，没人愿意帮忙，最后还是崩了。四个礼拜下来，没有一
项deliverable被准时合格递交，延期也没有意义，就辞职了。 |
n****O
发帖数: 1 | |
g****y
发帖数: 2810 | 33 说开就开，别犹豫
：组里一个小印不干活，半年多了都不出活。一个预算2个月的小项目干了6个月都没搞
定，整天这理由那理由，blame 这个blame 那个。让他跟其他人搭对就很defensive。后
：来说搞定了，我心说总算了结了，后来一查发现这货纯粹是扯淡。归根结底是能力不
行，态度也不端正。占着个sr. engineer 的坑，活做不出来，code写得还不如jr. 还能 |
X**********o
发帖数: 151 | 34 看出来LZ很NICE啊，这种情况下就不用再客气了吧 |
j******o
发帖数: 4219 | 35 看到了吧，小印没理还能瞎扯反咬一通，就得一棒子打死 |
q*****5
发帖数: 386 | |
h*h
发帖数: 845 | 37 招他进来的人已经早滚蛋了。
据说这货当年为了transfer office也跟招他进来的那位在HR前面打官司大闹了一场。
【在 q*****5 的大作中提到】
: 特别想知道这种人是怎么招进来的。。。
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s*****u
发帖数: 271 | 38 我们组小印被白人老板revoke h1b然后轰走了,再多待2周就能拿到h1b,这点机会都不给.
伤个p的人品,我发现很多国人,三四十的,还被国产动画片洗脑呢,坚信什么好人好报坏
人坏报.
看着坏人吃香的喝辣的,还等着坏人哪天自动死翘翘呢,因为动画片大结局永远是好人莫
名其妙逆袭.
放心吧,大结局就是坏人吃香的喝辣的.你要是不服,自己当坏人. |
f*****a
发帖数: 87 | 39 这烙印交了485就应该开始斗他。我估计这货在拖延时间，拖到提交180天身份上岸。
: 招他进来的人已经早滚蛋了。
: 据说这货当年为了transfer office也跟招他进来的那位在HR前面打官司大闹了
一场。
【在 h*h 的大作中提到】
: 招他进来的人已经早滚蛋了。
: 据说这货当年为了transfer office也跟招他进来的那位在HR前面打官司大闹了一场。
|
p*u
发帖数: 2454 | 40 早就该搞他，丫的485现在说不定已经满180天，自由自在地去下一个地方坑蒙拐骗了。
【在 h*h 的大作中提到】
: 招他进来的人已经早滚蛋了。
: 据说这货当年为了transfer office也跟招他进来的那位在HR前面打官司大闹了一场。
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r*****s
发帖数: 186 | 41 哥们你太仁慈了
我经理当年刚升经理没半年 就把以前共事几年的老senior fire了 pip都没提过
不过那老哥们确实一个多月不出活
你这脱了太久了
【在 h*h 的大作中提到】
: 招他进来的人已经早滚蛋了。
: 据说这货当年为了transfer office也跟招他进来的那位在HR前面打官司大闹了一场。
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h*h
发帖数: 845 | 42 这位已经拿到绿卡了，最后临走了才update了公司。
不是纯烙印，据说出生在孟加拉，没排期。
【在 f*****a 的大作中提到】
: 这烙印交了485就应该开始斗他。我估计这货在拖延时间，拖到提交180天身份上岸。
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: 招他进来的人已经早滚蛋了。
:
: 据说这货当年为了transfer office也跟招他进来的那位在HR前面打官司大闹了
: 一场。
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z*******o
发帖数: 4773 | |
