k*****7
发帖数: 56 | 1 背景是楼主公司最近一直在let go一批工作了几十年的老员工，LZ在r&d部门。去年
楼主跟mentor两人进行某样操作时被隔壁组一个有过节的老家伙看到，当场那个老家伙
表现很平和还告诉我们这个操作很简单balabala，但是转天就洋洋洒洒写了一大段与事
实不符很夸张的邮件给我们manager，说我们操作违规不安全，要求我们培训，并在培
训之前停止一切lab work，并且在邮件里非常针对我。我mentor说他一直都那么操作没
有过任何安全了问题，mentor跟那个老家伙是平级的。我们manager是跨领域，所以对
lab和research知之甚少，非常信任experienced的员工的话，就被隔壁组的manager和
那个老家伙说服要对我两进行安全调查，正好年底放假，放完假回来之后，我去
manager办公室问调查情况，manager说觉得没什么问题估计就是给我和mentor
training一下。之后我跟manager又重提之前那个隔壁老家伙在会上吼我的事，说我想
document，还说这次老家伙邮件不符事实是有意针对报复我，后来我mentor也发了封邮
件证实了我说的话。manager不同意document，还说要像老家伙了解情况，我说我
mentor当时在场可以作证，manager还是只说要跟对方了解情况。然后我manager和隔壁
组manager及他们大老板第二天开会汇报调查结果，第三天就把我和我mentor同时炒了
，说我们有safety violations。
放假期间LD收到此雇主offer，结果新年去上班就被裁了。LD要去的组跟我之前的组
不是同一上级，老板的老板也不一样，网上追溯直到二把手才向同一个人汇报。
之前跟隔壁组的过节背景大致是这样的。隔壁组一直想take over我和我mentor做的
这块技术，我是公司新人，mentor也才刚接任这一块，manager不懂，隔壁一老家伙带
着一小家伙合着他们manager就跟我manager建议让我们每一个project的report都给他
们汇报待他们approve了之后我们才能发给customer，我 manager同意了还要求我们严
格执行，一开始人家想要credit，我manager说report里把他们列为reviewer，他们一
开始也同意了。后来我做了一个impact比较大的项目，几轮跟总部汇报下来他们对
credit方面也没有发表任何不满。之后有一次我做的数据有比较大的突破，写了report
给他们review，他们突然说自己的work没有被appreciate告到了我manager那。我
manager找我谈话说他们要authorship，我就包子同意说给，manager不赞成说要do the
right thing。然后我就解释说工作是我做的他们就review一下，为什么一开始都同意
了，突然变卦。我manager那个时候站我，让我写封邮件给他们，写完他帮我修饰了一
下发过去。我那时太蠢太嫩，这一下那边估计炸毛了。之后有一次我present结果时，
那个老家伙就百般挑刺，最后还吼起我来，然后摔电脑冲出去了。回头我跟我manager
提，我manager不以为然，还说是我不够collaborative，没有appreciate人家的time，
要我做点什么来改善关系。。。后来我manager和隔壁组manager还有那个老家伙带的小
家伙商量怎么继续那个impact大的项目，之后找我一起开会跟我说我做所有的工作，写
报告，提前两周把东西发给他们审核，然后小家伙要跟我轮流跟总部汇报，我manager
当时还跟我来了句surprise。。。3对1的情况下我又软弱了一把没发作就忍了。之后某
一次，我manager找了个理由把小家伙也踢出了那个项目。我被辞退那天向hr交了一份
告老家伙和其manager 创造hostile work environment和intimidation的材料，还把我
manager两次压着我不让我上报的事也写进去了，列出了邮件证据，当时那hr说会再联
系我。不过因为我已经不是employee，人家肯定不会管了。
公司对我做的事情虽然很不fair，法律上是legal的，他们裁我和我mentor的时候咨
询过内部的法律部门，所以很难告他们歧视。
我现在只是想知道，这种情况下LD如果接了offer去那里工作，虽然management路线
不一样，有没有被报复最后落得跟我一个下场的可能，或许这也只是时间问题？
感谢各位职场达人给出宝贵意见。作为职场菜鸟，我意识到自己做了一些妇人之仁
的错事，但已经无法挽回，也欢迎来拍砖给后来人一个警醒。 |
w*****7
发帖数: 478 | 2 did u sign anything when u got layoff saying u cannt go back? |
k*****7
发帖数: 56 | 3
没有，一切都是口头的。连terminate employment都是口头宣布，除了一张纸写着怎么
access保险之类，没有收到任何纸质document。
【在 w*****7 的大作中提到】
: did u sign anything when u got layoff saying u cannt go back?
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t**********n
发帖数: 1718 | 4 看来一棵树上吊死一次还不够
【在 k*****7 的大作中提到】
:
: 没有，一切都是口头的。连terminate employment都是口头宣布，除了一张纸写着怎么
: access保险之类，没有收到任何纸质document。
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w*****7
发帖数: 478 | 5
哈哈哈
说的是啊
【在 t**********n 的大作中提到】
: 看来一棵树上吊死一次还不够
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k*****7
发帖数: 56 | 6
其实没想过要回去，只是不知道LD还该不该去
【在 t**********n 的大作中提到】
: 看来一棵树上吊死一次还不够
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h***1
发帖数: 2263 | 7 一家人挨个吊一回。
【在 k*****7 的大作中提到】
:
: 其实没想过要回去，只是不知道LD还该不该去
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m*******4
发帖数: 17 | 8 能找到好工作就不去，不能找到就先去混呗。有本事哪里去不成。 |
k*****7
发帖数: 56 | 9 即使不同部门也很危险？
【在 h***1 的大作中提到】
: 一家人挨个吊一回。
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k*****7
发帖数: 56 | 10 其实LD有工作，之前异地想要团聚，目前这个offer总package比现在的多10%。但是想
到之前发生在自己身上的事，有点心有余悸。
【在 m*******4 的大作中提到】
: 能找到好工作就不去，不能找到就先去混呗。有本事哪里去不成。
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s***d
发帖数: 15421 | 11 那正好，你找工作和你老婆团圆 你lp 继续在老东家干。
【在 k*****7 的大作中提到】
: 其实LD有工作，之前异地想要团聚，目前这个offer总package比现在的多10%。但是想
: 到之前发生在自己身上的事，有点心有余悸。
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