a*****i
发帖数: 1316 | 1 一定时期内，公司应该融不到钱了，连老板都不敢说融资计划。如果员工闻起来，都是
在打太极。而公司现有的现金，我觉得顶多两年就完全烧完，所以按照这个速度，今年
年底必须拿到钱或者进行收缩。而跟我们同等融资规模的公司近几个月已经到了卖身的
地步。
但是却拼命招人，几乎每周都有人进来。拿我们组为例，招了好几个非常senior的人，
但是这些人进来却没有什么明确的工作，几乎都在打酱油，每天无所事事。我们公司财
力完全不可能支持这些人的背景所需要从事的研发工作。
我甚至怀疑，公司可能在准备出售，招了一群看上去背景很光鲜的人进来养着。 |
f****6
发帖数: 365 | 2 难道招一些人之后公司更好卖出去吗？如果卖不出去，招这么多人以后怎么办？
【在 a*****i 的大作中提到】
: 一定时期内，公司应该融不到钱了，连老板都不敢说融资计划。如果员工闻起来，都是
: 在打太极。而公司现有的现金，我觉得顶多两年就完全烧完，所以按照这个速度，今年
: 年底必须拿到钱或者进行收缩。而跟我们同等融资规模的公司近几个月已经到了卖身的
: 地步。
: 但是却拼命招人，几乎每周都有人进来。拿我们组为例，招了好几个非常senior的人，
: 但是这些人进来却没有什么明确的工作，几乎都在打酱油，每天无所事事。我们公司财
: 力完全不可能支持这些人的背景所需要从事的研发工作。
: 我甚至怀疑，公司可能在准备出售，招了一群看上去背景很光鲜的人进来养着。
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a******9
发帖数: 20431 | 3 卖出去或者卖不出去都要被layoff
：难道招一些人之后公司更好卖出去吗？如果卖不出去，招这么多人以后怎么办？
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f****6
发帖数: 365 | 4 既然将来要layoff，现在何苦要招进来？
【在 a******9 的大作中提到】
: 卖出去或者卖不出去都要被layoff
:
: ：难道招一些人之后公司更好卖出去吗？如果卖不出去，招这么多人以后怎么办？
: ：
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g****y
发帖数: 2810 | 5 不招人怎么卖得出去
：既然将来要layoff，现在何苦要招进来？
： |
a*****i
发帖数: 1316 | 6 你见过或者经历过类似情况吗？
我总是觉得公司怪怪的
【在 g****y 的大作中提到】
: 不招人怎么卖得出去
:
: ：既然将来要layoff，现在何苦要招进来？
: ：
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a*****i
发帖数: 1316 | 7 雷人需要很高的成本，公司能经得起吗？
【在 a******9 的大作中提到】
: 卖出去或者卖不出去都要被layoff
:
: ：难道招一些人之后公司更好卖出去吗？如果卖不出去，招这么多人以后怎么办？
: ：
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g*****x
发帖数: 3283 | 8 对横竖都得死的人来说成本就不存在了
【在 a*****i 的大作中提到】
: 雷人需要很高的成本，公司能经得起吗？
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a*****i
发帖数: 1316 | 9 我这一切只是猜测
这种事情之前有谁见过？
是不是公司被收购时候对方会看你的人缘结构？
【在 g*****x 的大作中提到】
: 对横竖都得死的人来说成本就不存在了
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S*******n
发帖数: 305 | 10 一般就是打算被收购了。多点人目的是提高一下业绩和产品 |
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f****6
发帖数: 365 | 11 人多收购价就贵么？一个公司一定会被收购吗？收购之后原公司的员工的股票会增职很
多吗？
【在 S*******n 的大作中提到】
: 一般就是打算被收购了。多点人目的是提高一下业绩和产品
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g****y
发帖数: 2810 | 12 收购说是看产品，其实都是看团队。一个好产品，就2-3开发，4-5销售，你看就能低价
收了，但是团队打了就不好说，说明有潜力，能做得更好。
：你见过或者经历过类似情况吗？
：我总是觉得公司怪怪的 |
s*********l
发帖数: 6 | 13 融不到钱，影响到的是以后的预算。现在招的人是基于以前的预算。已经预算好了，现
在必须做好给投资人交差：你看我按照计划做了。以后雷人是以后的事
【在 a*****i 的大作中提到】
: 一定时期内，公司应该融不到钱了，连老板都不敢说融资计划。如果员工闻起来，都是
: 在打太极。而公司现有的现金，我觉得顶多两年就完全烧完，所以按照这个速度，今年
: 年底必须拿到钱或者进行收缩。而跟我们同等融资规模的公司近几个月已经到了卖身的
: 地步。
: 但是却拼命招人，几乎每周都有人进来。拿我们组为例，招了好几个非常senior的人，
: 但是这些人进来却没有什么明确的工作，几乎都在打酱油，每天无所事事。我们公司财
: 力完全不可能支持这些人的背景所需要从事的研发工作。
: 我甚至怀疑，公司可能在准备出售，招了一群看上去背景很光鲜的人进来养着。
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a*****i
发帖数: 1316 | 14 投资人还管招聘的事情？
【在 s*********l 的大作中提到】
: 融不到钱，影响到的是以后的预算。现在招的人是基于以前的预算。已经预算好了，现
: 在必须做好给投资人交差：你看我按照计划做了。以后雷人是以后的事
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a******9
发帖数: 20431 | 15 收购不成 公司完蛋 全体layoff
收购完成 母公司re-org team 还是layoff
招人来就是当砝码用的 怎么说至少能多要点价钱
：既然将来要layoff，现在何苦要招进来？
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s*********l
发帖数: 6 | 16 不一定直接管。但是如果写进计划书和预算里，可能需要执行，也算履行合同。另外以
前融来的钱，可能需要在某个时间段内花出去，不花出去人家可能就收回去了。所以节
省也留不住钱
【在 a*****i 的大作中提到】
: 投资人还管招聘的事情？
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f****6
发帖数: 365 | 17 有没有可能公司上市后股票价格比员工行权时的价格还要底这样的情形出现？ |
f****l
发帖数: 8042 | 18 最近公司几次收购小公司，都是宣布unfortunately雷掉一大批，然后没过多久就在开
会的时候说，我们有很多opening，大家多推荐。这是什么节奏，难道新招的人比旧人
好使？还是一般雷掉的都是旧公司管理层？ |
