z*****3
发帖数: 23 | 1 各位打搅了。
10.1之前离职，旧公司抽中的H1B（如果已经approve）可以保住吗？
具体是这样的：
现在A公司上班。今年应该会抽H1B。
拿到B公司offer，B也答应帮忙抽H1B。
如果五，六月知道B公司没中H1B，A公司中H1B,
等A公司的H1B approve 之后，10.1之前离职A公司加入B公司。H1B可以保住吗？
还有没有其他比较合理的操作？
最后一抽了，实在是没有办法。
多谢！ |
z*****3
发帖数: 23 | 2 补充一下：
A, B都是大公司。
打算给B公司摊牌说，因为在A抽H1B，希望推迟入职时间。
因为两家用的是同一家律所。所以可能也瞒不住。 |
w******6
发帖数: 861 | 3 律师应该不会多嘴，这个是最起码的职业操守
【在 z*****3 的大作中提到】
: 补充一下：
: A, B都是大公司。
: 打算给B公司摊牌说，因为在A抽H1B，希望推迟入职时间。
: 因为两家用的是同一家律所。所以可能也瞒不住。
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D***r
发帖数: 7511 | 4 这个移民局那里会不会有问题？他们如果要查的话很容易查出来你是重复抽 |
z*****3
发帖数: 23 | 5 这么做是不太好。
但是A，B是两个完全不相关的公司。
看网上说应该问题不大呀.
今年有什么规则变化吗？
【在 D***r 的大作中提到】
: 这个移民局那里会不会有问题？他们如果要查的话很容易查出来你是重复抽
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z*****3
发帖数: 23 | 6 谢谢回答
律师可能是不太会说。
B公司在催入职时间。但是实在想不到一个合理的理由把入职时间推迟到10月以后了。
只能说要在A公司抽H1B了。
抽中以后对B公司也好，不然明天派到海外对B公司不太好。
【在 w******6 的大作中提到】
: 律师应该不会多嘴，这个是最起码的职业操守
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d*******n
发帖数: 43 | 7 没问题 认识很多第一年没抽中 第二年面一个offer 哪家抽中去哪家入职报道 |
z*****3
发帖数: 23 | 8 谢保健柳岩
关键是新公司催着入职。不好找理由拖了。
也怕拖久了，hiring manager换人。
尽量拖吧。身份第一
【在 d*******n 的大作中提到】
: 没问题 认识很多第一年没抽中 第二年面一个offer 哪家抽中去哪家入职报道
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w********s
发帖数: 659 | 9 激活之前就撤退的话，目前的大环境下，保不住。
既然是最后一抽，那就只能两边都抽了，或者要求Ｂ公司给你办O或者办绿卡。不然风
险对你来说太高了。
合理的操作：你和Ｂ公司的直属老板熟么？可以放心地告诉他必须要抽签么？或者能跟
Ｂ公司直说：H抽签不保险，需要办O签证。
今年H抽签可以PP么？能至少想办法拖到PP出结果么？
【在 z*****3 的大作中提到】
: 各位打搅了。
: 10.1之前离职，旧公司抽中的H1B（如果已经approve）可以保住吗？
: 具体是这样的：
: 现在A公司上班。今年应该会抽H1B。
: 拿到B公司offer，B也答应帮忙抽H1B。
: 如果五，六月知道B公司没中H1B，A公司中H1B,
: 等A公司的H1B approve 之后，10.1之前离职A公司加入B公司。H1B可以保住吗？
: 还有没有其他比较合理的操作？
: 最后一抽了，实在是没有办法。
: 多谢！
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t******d
发帖数: 1383 | 10 抽签是没问题的。A公司抽中的，不revoke or withdraw即可。至于律师，不会说什么
，律师是看着钱就骚动的动物，为什么要去赶走自己的生意？他们从来不多做一件事情
的。 |
