C*Y
发帖数: 736 | 1 目前有FLAG其中两家的offer(另外两家由于work life balance太差没考虑)，经过多轮
讨价还价，最终苞谷都是40w多一点点。不过我准备接一家startup的offer。但是想如
果startup做得不爽的话，可能会重新考虑这两家，毕竟它们的苞谷也不算少。
拒信里面除了写写it was a tough decision和感谢下recruiter之外的客套话，还有什
么值得说一下的？(没有任何BSO的意思，真心求有建设性的想法) |
C*Y
发帖数: 736 | 2 对了，我还准备给match了的组的hiring manager也发封感谢+致歉信。大家觉得有必要
吗？ |
d*******n
发帖数: 43 | 3 你换位想想 如果你是hr 这个人拒了offer以后来回头草 你是根据公司规定决定要不
要重新面试 还是根据这个人回复了什么内容拒的offer？
再换位想想 如果你是manager 组里缺人被拒了 是赶紧继续招还是赶紧保存上这个不来
的人的联系方式 等以后组里确认了赶紧让这个人来拯救公司于水火？
【在 C*Y 的大作中提到】
: 目前有FLAG其中两家的offer(另外两家由于work life balance太差没考虑)，经过多轮
: 讨价还价，最终苞谷都是40w多一点点。不过我准备接一家startup的offer。但是想如
: 果startup做得不爽的话，可能会重新考虑这两家，毕竟它们的苞谷也不算少。
: 拒信里面除了写写it was a tough decision和感谢下recruiter之外的客套话，还有什
: 么值得说一下的？(没有任何BSO的意思，真心求有建设性的想法)
|
p**r
发帖数: 5853 | 4 先恭喜一把，大厂offer我都没见过，更不用说拒了。
我说说我长期为了混免费机票酒店顺便不小心撸来的offer怎么拒的吧，
一般都是实话说，你给的太少，俺就是为了钱，
然后真诚的说，过阵俺上你哪里去，俺请你吃个lunch吧，
等到再骗到同一个地方免费机票酒店的时候，就顺便请用新面试的钱请旧公司的hr吃个饭
所以n个三线野鸡公司的hm都是我现在的朋友。
还有别琢磨暴力还是优雅，没人关心这个，
大家都是混口饭吃，你不来了，我白忙活了，扯那些嘴上的没用。
【在 C*Y 的大作中提到】
: 目前有FLAG其中两家的offer(另外两家由于work life balance太差没考虑)，经过多轮
: 讨价还价，最终苞谷都是40w多一点点。不过我准备接一家startup的offer。但是想如
: 果startup做得不爽的话，可能会重新考虑这两家，毕竟它们的苞谷也不算少。
: 拒信里面除了写写it was a tough decision和感谢下recruiter之外的客套话，还有什
: 么值得说一下的？(没有任何BSO的意思，真心求有建设性的想法)
|
C*Y
发帖数: 736 | 5 要不要重新面试不是重点。关键是选组和苞谷协商。我的经验，好的recruiter会尽力
的给你找给力的组，让executive满足你的苞谷要求
【在 d*******n 的大作中提到】
: 你换位想想 如果你是hr 这个人拒了offer以后来回头草 你是根据公司规定决定要不
: 要重新面试 还是根据这个人回复了什么内容拒的offer？
: 再换位想想 如果你是manager 组里缺人被拒了 是赶紧继续招还是赶紧保存上这个不来
: 的人的联系方式 等以后组里确认了赶紧让这个人来拯救公司于水火？
|
d*******n
发帖数: 43 | 6 刷题还有这种好处
个饭
【在 p**r 的大作中提到】
: 先恭喜一把，大厂offer我都没见过，更不用说拒了。
: 我说说我长期为了混免费机票酒店顺便不小心撸来的offer怎么拒的吧，
: 一般都是实话说，你给的太少，俺就是为了钱，
: 然后真诚的说，过阵俺上你哪里去，俺请你吃个lunch吧，
: 等到再骗到同一个地方免费机票酒店的时候，就顺便请用新面试的钱请旧公司的hr吃个饭
: 所以n个三线野鸡公司的hm都是我现在的朋友。
: 还有别琢磨暴力还是优雅，没人关心这个，
: 大家都是混口饭吃，你不来了，我白忙活了，扯那些嘴上的没用。
|
d*******n
发帖数: 43 | 7 拒信不用多想
要钱就用counter offer
说别的没用…
【在 C*Y 的大作中提到】
: 要不要重新面试不是重点。关键是选组和苞谷协商。我的经验，好的recruiter会尽力
: 的给你找给力的组，让executive满足你的苞谷要求
|
a****g
发帖数: 1 | 8
简单的客套话就行，别的都没必要。
大公司底层码工不差这一个，招了就招了，招不到也无所谓。Recruiter手上一般同时
都在处理几个到十几个case。大段的客套话都是模板。
以后回来也有可能，如果Headcount还有，很大可能会直接给以前的offer，因为不用再
安排面试。没有HC的话就不行了，但是跟你之前写了多少好话无关。这个也不是
recruiter能决定的。
【在 C*Y 的大作中提到】
: 目前有FLAG其中两家的offer(另外两家由于work life balance太差没考虑)，经过多轮
: 讨价还价，最终苞谷都是40w多一点点。不过我准备接一家startup的offer。但是想如
: 果startup做得不爽的话，可能会重新考虑这两家，毕竟它们的苞谷也不算少。
: 拒信里面除了写写it was a tough decision和感谢下recruiter之外的客套话，还有什
: 么值得说一下的？(没有任何BSO的意思，真心求有建设性的想法)
|
g****y
发帖数: 2810 | 9 想靠一封信不重新面试，那是白日做梦。公司要是有政策1年内不用重新面，那不写都
有，要是没这个说法，你写上血书也白搭。
：要不要重新面试不是重点。关键是选组和苞谷协商。我的经验，好的recruiter会尽力
：的给你找给力的组，让executive满足你的苞谷要求 |
s*****r
发帖数: 43070 | 10 狗家好像可以保留一年
这些都是内部政策，不会因人而异的，所以没啥可纠结的 |
|
|
p*******m
发帖数: 20761 | |
m**********s
发帖数: 518 | 12 太牛逼了。都是6级吗
【在 C*Y 的大作中提到】
: 目前有FLAG其中两家的offer(另外两家由于work life balance太差没考虑)，经过多轮
: 讨价还价，最终苞谷都是40w多一点点。不过我准备接一家startup的offer。但是想如
: 果startup做得不爽的话，可能会重新考虑这两家，毕竟它们的苞谷也不算少。
: 拒信里面除了写写it was a tough decision和感谢下recruiter之外的客套话，还有什
: 么值得说一下的？(没有任何BSO的意思，真心求有建设性的想法)
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E*******1
发帖数: 3464 | 13 这不是BSO是啥，都拿40万的人还问fresh graduate的问题，怎么据offer，难道你没有
据过吗 |
P******r
发帖数: 1342 | 14 这不是bso，是挖坑
care wlb的人不会去startup
: 这不是BSO是啥，都拿40万的人还问fresh graduate的问题，怎么据offer，难道
你没有
: 据过吗
【在 E*******1 的大作中提到】
: 这不是BSO是啥，都拿40万的人还问fresh graduate的问题，怎么据offer，难道你没有
: 据过吗
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h***n
发帖数: 276 | 15 哈哈，正想说这个
【在 P******r 的大作中提到】
: 这不是bso，是挖坑
: care wlb的人不会去startup
:
:
: 这不是BSO是啥，都拿40万的人还问fresh graduate的问题，怎么据offer，难道
: 你没有
:
: 据过吗
:
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C*Y
发帖数: 736 | 16 你以为PAUL的WLB会比FB/APPL差？我现在就在PAUL其中之一，大部分人正常的朝十晚五
，还有极少数8am-8pm或11am-4pm之类。另外，我不是说WLB差就完全不考虑，而是说F/
A的WLB差但是苞谷大不了多少，不值
【在 P******r 的大作中提到】
: 这不是bso，是挖坑
: care wlb的人不会去startup
:
:
: 这不是BSO是啥，都拿40万的人还问fresh graduate的问题，怎么据offer，难道
: 你没有
:
: 据过吗
:
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C*Y
发帖数: 736 | 17 据过40w的苞谷，也据过大厂的苞谷，但是没据过大厂的40w苞谷
另外，回答无所谓的小朋友，大概还不清楚recruiter的connections对你选组和苞谷有
多重要
【在 E*******1 的大作中提到】
: 这不是BSO是啥，都拿40万的人还问fresh graduate的问题，怎么据offer，难道你没有
: 据过吗
|
d*******n
发帖数: 43 | 18 你都这么懂了 还来问啥？ 直接给我们讲课呗
【在 C*Y 的大作中提到】
: 据过40w的苞谷，也据过大厂的苞谷，但是没据过大厂的40w苞谷
: 另外，回答无所谓的小朋友，大概还不清楚recruiter的connections对你选组和苞谷有
: 多重要
|
s******7
发帖数: 158 | 19
40W 的 包裹是指一年税前收入40w吗？
【在 C*Y 的大作中提到】
: 目前有FLAG其中两家的offer(另外两家由于work life balance太差没考虑)，经过多轮
: 讨价还价，最终苞谷都是40w多一点点。不过我准备接一家startup的offer。但是想如
: 果startup做得不爽的话，可能会重新考虑这两家，毕竟它们的苞谷也不算少。
: 拒信里面除了写写it was a tough decision和感谢下recruiter之外的客套话，还有什
: 么值得说一下的？(没有任何BSO的意思，真心求有建设性的想法)
|
s******7
发帖数: 158 | 20
40W 的 包裹是指一年税前收入40w吗？
【在 C*Y 的大作中提到】
: 目前有FLAG其中两家的offer(另外两家由于work life balance太差没考虑)，经过多轮
: 讨价还价，最终苞谷都是40w多一点点。不过我准备接一家startup的offer。但是想如
: 果startup做得不爽的话，可能会重新考虑这两家，毕竟它们的苞谷也不算少。
: 拒信里面除了写写it was a tough decision和感谢下recruiter之外的客套话，还有什
: 么值得说一下的？(没有任何BSO的意思，真心求有建设性的想法)
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|
S****a
发帖数: 264 | 21 你这仿佛是说paul包要比FB/AAPL小一样，实际是反了吧，包不小，WLB也差不多
F/
【在 C*Y 的大作中提到】
: 你以为PAUL的WLB会比FB/APPL差？我现在就在PAUL其中之一，大部分人正常的朝十晚五
: ，还有极少数8am-8pm或11am-4pm之类。另外，我不是说WLB差就完全不考虑，而是说F/
: A的WLB差但是苞谷大不了多少，不值
|
t*****n
发帖数: 2578 | |
g****y
发帖数: 2810 | 23 尼玛都拒了还痴心妄想着connection和选组。你不写还好，写了万字长文，矫情半天，
下次recruiter再看的时候绝对不会信任你这么个货。
：据过40w的苞谷，也据过大厂的苞谷，但是没据过大厂的40w苞谷
： |
E*******1
发帖数: 3464 | 24 你先问问本班几个人比你有更多的40万包裹经验好吧，你不去问你自己的人脉，跑来这
问一群完全不知底细和经验值的无名氏，您老这critical thinking很成问题啊
【在 C*Y 的大作中提到】
: 据过40w的苞谷，也据过大厂的苞谷，但是没据过大厂的40w苞谷
: 另外，回答无所谓的小朋友，大概还不清楚recruiter的connections对你选组和苞谷有
: 多重要
|
t****0
发帖数: 1 | |
z******s
发帖数: 197 | 26 在湾区40万有啥值得BSO的 扣完税刚过贫困线 |
C*Y
发帖数: 736 | 27 我意思是说FB/AAPL的包可能比GOOG/LNKD稍大，但是WLB太差，我认为完全不值得考虑
PAUL的包，base, bonus和equity各方面都秒杀FLAG，WLB比LG略差，但是比FA要好
【在 S****a 的大作中提到】
: 你这仿佛是说paul包要比FB/AAPL小一样，实际是反了吧，包不小，WLB也差不多
:
: F/
|
C*Y
发帖数: 736 | 28 FLAG的是纸钱？另外，PAUL这阶段也不能算纸钱了，它们的后期投资商不是慈善机构
【在 t*****n 的大作中提到】
: 纸钱至少折半吧？
: 加上纸钱40w有啥可吹的
|
C*Y
发帖数: 736 | 29 说得对。40w是目前湾区5级的标配，除非你面试发挥得不好或者没有compete offer。
说40w是BSO的大概不在湾区，或者没熬到5级
【在 z******s 的大作中提到】
: 在湾区40万有啥值得BSO的 扣完税刚过贫困线
|
s********f
发帖数: 510 | 30 真诚一点不要写那些客套话。HR拒人需要这么写是出于法律和公司名声之类的考量，个
人这么发显得不够真诚。最好就说自己是family reason选择了其他家，自己还是很喜
欢这个offer和组里人的。这样将来留个良好关系。硅谷HR和Manager都到处跳，留个好
印象将来他们去了好的地方还会记得你。你写的太客套估计他们根本记不住你。
【在 C*Y 的大作中提到】
: 目前有FLAG其中两家的offer(另外两家由于work life balance太差没考虑)，经过多轮
: 讨价还价，最终苞谷都是40w多一点点。不过我准备接一家startup的offer。但是想如
: 果startup做得不爽的话，可能会重新考虑这两家，毕竟它们的苞谷也不算少。
: 拒信里面除了写写it was a tough decision和感谢下recruiter之外的客套话，还有什
: 么值得说一下的？(没有任何BSO的意思，真心求有建设性的想法)
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y****i
发帖数: 12114 | 31 幻想一下美好的事物总是可以的。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 你换位想想 如果你是hr 这个人拒了offer以后来回头草 你是根据公司规定决定要不
: 要重新面试 还是根据这个人回复了什么内容拒的offer？
: 再换位想想 如果你是manager 组里缺人被拒了 是赶紧继续招还是赶紧保存上这个不来
: 的人的联系方式 等以后组里确认了赶紧让这个人来拯救公司于水火？
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N******2
发帖数: 376 | 32 这两年进狗家五级大多拿不到40w吧
【在 C*Y 的大作中提到】
: 说得对。40w是目前湾区5级的标配，除非你面试发挥得不好或者没有compete offer。
: 说40w是BSO的大概不在湾区，或者没熬到5级
|
g****y
发帖数: 2810 | 33 少在那阴阳怪气，bso就是bso，你也就是个5级，还没摸着天花板的边呢，就来在这叽
叽歪歪什么写拒信，去就是去，不去就别幻想啥下次不用面试。真正有实力的，下次去
面就是拿更大的包，你这货就是这么点水平，40w有没有不知道，反正是到顶了，没啥
成长了。
：说得对。40w是目前湾区5级的标配，除非你面试发挥得不好或者没有compete offer。
：说40w是BSO的大概不在湾区，或者没熬到5级 |
C*Y
发帖数: 736 | 34 谢谢！我最后是告诉她commute去南湾有点困难，而且实在包裹差距有点大，就暂时选
择不去了
【在 s********f 的大作中提到】
: 真诚一点不要写那些客套话。HR拒人需要这么写是出于法律和公司名声之类的考量，个
: 人这么发显得不够真诚。最好就说自己是family reason选择了其他家，自己还是很喜
: 欢这个offer和组里人的。这样将来留个良好关系。硅谷HR和Manager都到处跳，留个好
: 印象将来他们去了好的地方还会记得你。你写的太客套估计他们根本记不住你。
|
C*Y
发帖数: 736 | 35 据我观察，狗家的offer其实没有硬性上限的。只要你面试发挥得好，有强力的compete
offer，并且找到一个director肯支持你，是可以聊到40w以上的。需要耐心，需要
recruiter给力。但是包裹高的话，有可能以后refresh会给你削点
如果你相信PAUL后期投资商的眼光的话，PAUL开价就是40w以上
【在 N******2 的大作中提到】
: 这两年进狗家五级大多拿不到40w吧
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C*Y
发帖数: 736 | 36 你这个我就呵呵了。我上面说了，需不需要重新面试不是关键。后面的选组更耗时和精
力，有recruiter推靠谱的组能节省很多时间。G/L的面试规律性很强，可以有针对性的
准备，我个人感觉相对容易。反正我是5个strong hire
offer。
【在 g****y 的大作中提到】
: 少在那阴阳怪气，bso就是bso，你也就是个5级，还没摸着天花板的边呢，就来在这叽
: 叽歪歪什么写拒信，去就是去，不去就别幻想啥下次不用面试。真正有实力的，下次去
: 面就是拿更大的包，你这货就是这么点水平，40w有没有不知道，反正是到顶了，没啥
: 成长了。
:
: ：说得对。40w是目前湾区5级的标配，除非你面试发挥得不好或者没有compete offer。
: ：说40w是BSO的大概不在湾区，或者没熬到5级
|
g****y
发帖数: 2810 | 37 被我说穿了这点炫耀的心思，就别呵呵了。都不去了还在这说个什么选组，你白日做梦
也要有个边界吧。还什么5个strong hire，大家都不是第一天混了，你唬板上谁啊，你
看到人家feedback写的内容了?
想炫耀就说点干货，说出来具体的数据点，造福一下大伙。你这就是想那什么拒信装腔
作势，就别在这里丢人现眼了。
：你这个我就呵呵了。我上面说了，需不需要重新面试不是关键。后面的选组更耗时和
精力，有recruiter推靠谱的组能节省很多时间。G/L的面试规律性很强，可以有针对性
的准备，我个人感觉相对容易。反正我是5个strong hire
： |
C*Y
发帖数: 736 | 38 你要数据点给你两个吧。初始offer 355k
我跟recruiter说：你这个offer太低了，应该是我面试表现不好吧，我另外一个offer
比你这个高10万呢，我要拒你了
她立即说：别急，其实不是面试的问题，你是5个strong hire呢。问题关键是你另外那
个offer太高了，我们很难match。这样吧，我再问问几个组，看看他们能不能尽量接近
你那个offer
然后聊了好几个HM和director，最终聊到425k。这时另外一个公司也给加价了。我就算
了，直接接了那个公司
garphy货，还要继续抬杠吗？这个版因为有你变得有点让人不舒服
【在 g****y 的大作中提到】
: 被我说穿了这点炫耀的心思，就别呵呵了。都不去了还在这说个什么选组，你白日做梦
: 也要有个边界吧。还什么5个strong hire，大家都不是第一天混了，你唬板上谁啊，你
: 看到人家feedback写的内容了?
: 想炫耀就说点干货，说出来具体的数据点，造福一下大伙。你这就是想那什么拒信装腔
: 作势，就别在这里丢人现眼了。
:
: ：你这个我就呵呵了。我上面说了，需不需要重新面试不是关键。后面的选组更耗时和
: 精力，有recruiter推靠谱的组能节省很多时间。G/L的面试规律性很强，可以有针对性
: 的准备，我个人感觉相对容易。反正我是5个strong hire
: ：
|
C*Y
发帖数: 736 | 39 negotiation的技巧之一是从recruiter嘴里套你的面试feedback。有些recruiter会愿
意说，有些会无意说出来，还有很多会守口如瓶。知道feedback的话，后面的
negotiation你心里更有底
negotiation和刷题同等重要。你其实并不知道对方的底线，只能尽量的靠近 |
g****y
发帖数: 2810 | 40 你哪来这么多废话，你出来大言不惭bso就是为了让版面上的舒服，还是为了自己炫耀
一时爽。
：你要数据点给你两个吧。初始offer 355k
： |
|
|
g****y
发帖数: 2810 | 41 还有你也搞清楚啥叫做数据点，公司名字都不说，你玩大家呢?
：你要数据点给你两个吧。初始offer 355k
： |
e***a
发帖数: 1661 | 42 garphy cat graduated from top 2 in China and loves 抬杠. |
p**r
发帖数: 5853 | 43 最烦这种德行，
你自己不舒服就不舒服，
非要说吃瓜群众也是和你一样。
我看你被怼没啥高兴，也没啥不高兴，纯粹吃瓜，
但是你说这句话，我就非常乐意看你被怼，
这个版因为有你变得有点让人不舒服
【在 C*Y 的大作中提到】
: negotiation的技巧之一是从recruiter嘴里套你的面试feedback。有些recruiter会愿
: 意说，有些会无意说出来，还有很多会守口如瓶。知道feedback的话，后面的
: negotiation你心里更有底
: negotiation和刷题同等重要。你其实并不知道对方的底线，只能尽量的靠近
|
g****y
发帖数: 2810 | 44 你这么一说，这个cny兄弟再也不会回复了。我还没问出来具体的公司名称和break
down呢。
：garphy cat graduated from top 2 in China and loves 抬杠. |
u***8
发帖数: 1581 | 45 你们看啊，ta这么矫情是做给本宫看的么？--- if，你的hr，or 被拒的经理是个基佬
or 女人，这就是ta现在的内心戏。 |
n***h
发帖数: 51 | |
e*****r
发帖数: 164 | 47 这个太牛叉了
个饭
【在 p**r 的大作中提到】
: 先恭喜一把，大厂offer我都没见过，更不用说拒了。
: 我说说我长期为了混免费机票酒店顺便不小心撸来的offer怎么拒的吧，
: 一般都是实话说，你给的太少，俺就是为了钱，
: 然后真诚的说，过阵俺上你哪里去，俺请你吃个lunch吧，
: 等到再骗到同一个地方免费机票酒店的时候，就顺便请用新面试的钱请旧公司的hr吃个饭
: 所以n个三线野鸡公司的hm都是我现在的朋友。
: 还有别琢磨暴力还是优雅，没人关心这个，
: 大家都是混口饭吃，你不来了，我白忙活了，扯那些嘴上的没用。
|
y****3
发帖数: 825 | 48 怎么recruiter说该多少钱和组没关系，看面试表现和HC、VP的意思？
offer
【在 C*Y 的大作中提到】
: 你要数据点给你两个吧。初始offer 355k
: 我跟recruiter说：你这个offer太低了，应该是我面试表现不好吧，我另外一个offer
: 比你这个高10万呢，我要拒你了
: 她立即说：别急，其实不是面试的问题，你是5个strong hire呢。问题关键是你另外那
: 个offer太高了，我们很难match。这样吧，我再问问几个组，看看他们能不能尽量接近
: 你那个offer
: 然后聊了好几个HM和director，最终聊到425k。这时另外一个公司也给加价了。我就算
: 了，直接接了那个公司
: garphy货，还要继续抬杠吗？这个版因为有你变得有点让人不舒服
|
l*3
发帖数: 2279 | 49 楼主现在在startup干的咋样？
楼主你傻呀。
你可以这么干：
1. 跟F/G先拖着，商量着能不能晚一点入职时间（一个月左右）。
2. （当时）立刻去startup，直接开干。
3. 在startup带一个月，如果：
4.1 startup发展势头和culture你觉得都很好，什么都很合得来，那就果断锯掉F/G
4.2 发现这startup是一坨屎，入职前承诺的东西都是狗屁，那就直接跑路去F/G
不到万不得已的情况下不要烧桥，烧桥就做好你一辈子都别跟对方打交道的准备。一个
月时间足够你看出很多东西来做判断了。 |
f*******t
发帖数: 7549 | 50 你知道的太多了
【在 l*3 的大作中提到】
: 楼主现在在startup干的咋样？
: 楼主你傻呀。
: 你可以这么干：
: 1. 跟F/G先拖着，商量着能不能晚一点入职时间（一个月左右）。
: 2. （当时）立刻去startup，直接开干。
: 3. 在startup带一个月，如果：
: 4.1 startup发展势头和culture你觉得都很好，什么都很合得来，那就果断锯掉F/G
: 4.2 发现这startup是一坨屎，入职前承诺的东西都是狗屁，那就直接跑路去F/G
: 不到万不得已的情况下不要烧桥，烧桥就做好你一辈子都别跟对方打交道的准备。一个
: 月时间足够你看出很多东西来做判断了。
|
