f*****m
发帖数: 309 | 1 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
Update一下：最后居然老外的L4包裹和我的L3一样的.... |
l*******u
发帖数: 198 | 2 现在已经没办法了，你要是实在在乎的话就不去，表明立场后下次肯定至少是L4，因为
谷歌是有记录一个offer为啥被拒的。如果没其他offer的话只能从了再面其他公司。 |
f*****m
发帖数: 309 | 3 已经入职了，感觉就算再怎么努力也最多一年多才能混到4，那只能赶紧准备跳了？
【在 l*******u 的大作中提到】
: 现在已经没办法了，你要是实在在乎的话就不去，表明立场后下次肯定至少是L4，因为
: 谷歌是有记录一个offer为啥被拒的。如果没其他offer的话只能从了再面其他公司。
|
g*******r
发帖数: 700 | 4 没有cs phd拿L3很正常啊。 老外师弟是不是cs phd的？
【在 f*****m 的大作中提到】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
: Update一下：最后居然老外的L4包裹和我的L3一样的....
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f*****m
发帖数: 309 | 5 老外就是我以前phd组的，同一个导师一个专业，所以我才这么肯定自己被歧视了。而
且我比老外还多两年cs的industry experience.
【在 g*******r 的大作中提到】
: 没有cs phd拿L3很正常啊。 老外师弟是不是cs phd的？
|
y********t
发帖数: 44 | 6 我觉得3和4的差距很小,基本可以忽略不计.最重要是你在google哪个组,在干什么.
广告组, 机器学习组, 核心架构组可以继续呆着, 其他组还是跳了比较好. |
f*****m
发帖数: 309 | 7 感觉就是歧视啊，就是完完全全一样的背景，而且我还多工作了两年software
engineer ，感觉极不平衡，得准备刷题去脸家了
【在 y********t 的大作中提到】
: 我觉得3和4的差距很小,基本可以忽略不计.最重要是你在google哪个组,在干什么.
: 广告组, 机器学习组, 核心架构组可以继续呆着, 其他组还是跳了比较好.
|
y********t
发帖数: 44 | 8 组好就先呆着, 你不满一年就跳, 也要考虑下家的感受和风险.
【在 f*****m 的大作中提到】
: 感觉就是歧视啊，就是完完全全一样的背景，而且我还多工作了两年software
: engineer ，感觉极不平衡，得准备刷题去脸家了
|
h*****2
发帖数: 2070 | 9 先拿到卡，然后爱怎么干就怎么干
【在 f*****m 的大作中提到】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
: Update一下：最后居然老外的L4包裹和我的L3一样的....
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l*3
发帖数: 2279 | 10 当然是歧视。。
其实也不是歧视，就是hr看人下菜。楼主被上了一课就记住了：以后硅谷大厂hr说的话
，半个字都别信。有空还是多上上论坛，能得到更多真实可靠的信息。
一年内跳槽其实下家也会有concern。楼主看情况。组好就呆着。组不好就磨洋工然后
刷题找下家，慢慢来。反正G现在也不会因为performance问题裁人（别太过分就行）。
再有就是楼主往下家跳的时候你就claim自己是狗4，反正下家背调也查不出来（具体的
级别查不出来的）。你先在内网把自己的级别opt out了，然后就对外说是4。反正狗家
lowball你，你也感受到了资本主义的残酷。楼主要做到你无情我无义，就大大方方地
给下家说你是4，让match，不要有愧疚，职场上还是要使点手段的。有愧疚的话你就想
想那些当director/vp的，他们一天能撒1000个这样的谎，还脸部红心不跳的。多学学
。 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 11 G的非cs phd，可能招成3也可能招成4
这个并不是你一个人个例，当3招进来的多了去了
同时面试成绩也是一个重要因素
有一些当4面的，面试结果一般般，会考虑降级3录取
【在 f*****m 的大作中提到】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
: Update一下：最后居然老外的L4包裹和我的L3一样的....
|
g*******r
发帖数: 700 | 12 差距还是挺大的。现在3升4也是需要熬2年的。在好的组，3基本就是打杂。做到4开始
才算真正开启自己的career。
【在 y********t 的大作中提到】
: 我觉得3和4的差距很小,基本可以忽略不计.最重要是你在google哪个组,在干什么.
: 广告组, 机器学习组, 核心架构组可以继续呆着, 其他组还是跳了比较好.
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f*******t
发帖数: 7549 | 13 别说其它专业的phd了，5+年非一线互联网公司经验经常也就给T3。狗家lowball级别、
包裹n年前就很有名了。必须拿别家offer去秀它一脸。 |
g**c
发帖数: 2339 | 14 有种跟老板说，下个cycle不升就辞职。没种就忍者白 |
f*****m
发帖数: 309 | 15 我这叫歧视，为啥老外一模一样的学历专业，就给4，而且还没cs工作经验，我和老外
都是先过hc再team match 没任何区别
【在 f*******t 的大作中提到】
: 别说其它专业的phd了，5+年非一线互联网公司经验经常也就给T3。狗家lowball级别、
: 包裹n年前就很有名了。必须拿别家offer去秀它一脸。
|
f*****m
发帖数: 309 | 16 好主意，拿到卡再说
【在 l*3 的大作中提到】
: 当然是歧视。。
: 其实也不是歧视，就是hr看人下菜。楼主被上了一课就记住了：以后硅谷大厂hr说的话
: ，半个字都别信。有空还是多上上论坛，能得到更多真实可靠的信息。
: 一年内跳槽其实下家也会有concern。楼主看情况。组好就呆着。组不好就磨洋工然后
: 刷题找下家，慢慢来。反正G现在也不会因为performance问题裁人（别太过分就行）。
: 再有就是楼主往下家跳的时候你就claim自己是狗4，反正下家背调也查不出来（具体的
: 级别查不出来的）。你先在内网把自己的级别opt out了，然后就对外说是4。反正狗家
: lowball你，你也感受到了资本主义的残酷。楼主要做到你无情我无义，就大大方方地
: 给下家说你是4，让match，不要有愧疚，职场上还是要使点手段的。有愧疚的话你就想
: 想那些当director/vp的，他们一天能撒1000个这样的谎，还脸部红心不跳的。多学学
|
a******o
发帖数: 119 | |
r***0
发帖数: 406 | 18 interview 的结果每人写是考虑L3 还是L4。然后是面试结果。流程是一样的，就是输
入不一样，所以输出结果不一样。
google 不太关注什么工作经验。
【在 f*****m 的大作中提到】
: 我这叫歧视，为啥老外一模一样的学历专业，就给4，而且还没cs工作经验，我和老外
: 都是先过hc再team match 没任何区别
|
f*****m
发帖数: 309 | 19 你这完全错了，我问过recruiter可不可以加面L4，recruiter 明确说不是cs的phd，并
且工作经验在5年以下只能考虑L3，我连system design都面过，而且先过hc 再match，
面试本身不可能有瑕疵，而且面试之前不考虑你是面L3还是L4，应该是面完后hc定级别
【在 r***0 的大作中提到】
: interview 的结果每人写是考虑L3 还是L4。然后是面试结果。流程是一样的，就是输
: 入不一样，所以输出结果不一样。
: google 不太关注什么工作经验。
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d******v
发帖数: 801 | 20 前几年版上都是fresh phd直接4的
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你这完全错了，我问过recruiter可不可以加面L4，recruiter 明确说不是cs的phd，并
: 且工作经验在5年以下只能考虑L3，我连system design都面过，而且先过hc 再match，
: 面试本身不可能有瑕疵，而且面试之前不考虑你是面L3还是L4，应该是面完后hc定级别
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r***0
发帖数: 406 | 21 过一段时间你自己面试别人的时候看了package 就明白了。现在你在气头上，平静下来
就会好一点。
recruiter 说的理由是瞎编，但结论也不是recruiter 决定的。第一轮面试的人如果觉
得你在boundary ，你要求加轮L4，他们应该是让的。
我当年第一轮后recruiter 在送HC 之前问我这个level 可以不可以接受。我说不接受
，不用送HC了。他们加了一轮高一级的，最后也拿到了。
我说这么多不是说你没被歧视，只是解释一下流程。google 的recruiter 基本就是满
嘴跑火车，你不用太当真。
我觉得横向比没什么意义。公司里有6年master 就已经是L5 ，并且马上要提L6。也有
千年老L5。更别说个别人火速上升的例子。
你问咋办，这最后只有自己做决定。你上来抱怨一下出囗气罢了。
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你这完全错了，我问过recruiter可不可以加面L4，recruiter 明确说不是cs的phd，并
: 且工作经验在5年以下只能考虑L3，我连system design都面过，而且先过hc 再match，
: 面试本身不可能有瑕疵，而且面试之前不考虑你是面L3还是L4，应该是面完后hc定级别
|
f*****m
发帖数: 309 | 22 嗯 ， 只能拿了绿卡择机走人，反正以后面试也不知道我有没有被lowall了，顺便把该
学的学了，进去后不得不说有非常多好的学习资源。
【在 r***0 的大作中提到】
: 过一段时间你自己面试别人的时候看了package 就明白了。现在你在气头上，平静下来
: 就会好一点。
: recruiter 说的理由是瞎编，但结论也不是recruiter 决定的。第一轮面试的人如果觉
: 得你在boundary ，你要求加轮L4，他们应该是让的。
: 我当年第一轮后recruiter 在送HC 之前问我这个level 可以不可以接受。我说不接受
: ，不用送HC了。他们加了一轮高一级的，最后也拿到了。
: 我说这么多不是说你没被歧视，只是解释一下流程。google 的recruiter 基本就是满
: 嘴跑火车，你不用太当真。
: 我觉得横向比没什么意义。公司里有6年master 就已经是L5 ，并且马上要提L6。也有
: 千年老L5。更别说个别人火速上升的例子。
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B********a
发帖数: 110 | |
f*****m
发帖数: 309 | 24 快了，pd 一年就排到了
【在 B********a 的大作中提到】
: 没有必要等卡，除非快拿到了
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s**********1
发帖数: 1 | |
s**********g
发帖数: 14942 | 26 recruiter说不能面4是一大问题
可能就是上面说的看人下菜
但你说的什么面试不可能有瑕疵面试前不考虑面几也是扯淡
面试前都会有指定级别，要求根据该级别来确定面试题和expectation
但如果结果比较borderline，会要求面试官额外指出如果降级是否支持
偶尔似乎也有升级
然后hc都是看这些input来决定最后级别是什么
当然你一开始你就是按3面自然没这事儿
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你这完全错了，我问过recruiter可不可以加面L4，recruiter 明确说不是cs的phd，并
: 且工作经验在5年以下只能考虑L3，我连system design都面过，而且先过hc 再match，
: 面试本身不可能有瑕疵，而且面试之前不考虑你是面L3还是L4，应该是面完后hc定级别
|
j**w
发帖数: 382 | 27 It's the hiring committee decided the level of the offer, not the recruiter.
It is likely that your interview performance was not that good. The
recruiter just sugar coated the decision since they can't tell you the truth.
What can u do? not much, the only answer is Leetcode. Don't expect to
promote to L4 just because of your PhD, such a thing won't happen in Google. |
f*****m
发帖数: 309 | 28 在面试之前从来没说过面3级别的面试好么，怎么就变成面试前指定级别了，hc最后定
级别 这个不假，但是面试就定下级别这个就是扯淡了，recruiter跟我说了级别后 我
说了不接受的，问可不可以加面，她说的就是经验问题和不是cs的phd，根本没提面试
的级别是3
【在 s**********g 的大作中提到】
: recruiter说不能面4是一大问题
: 可能就是上面说的看人下菜
: 但你说的什么面试不可能有瑕疵面试前不考虑面几也是扯淡
: 面试前都会有指定级别，要求根据该级别来确定面试题和expectation
: 但如果结果比较borderline，会要求面试官额外指出如果降级是否支持
: 偶尔似乎也有升级
: 然后hc都是看这些input来决定最后级别是什么
: 当然你一开始你就是按3面自然没这事儿
|
f*****m
发帖数: 309 | 29 确实hc定级别，但是你这interview performance not good就没啥根据了。一般来说先
过hc在match的会比先match再hc的面试表现好，而我是先hc再match，而且当天下午就
过了，recruiter 口头上也说面试很positive，当然你也可以说recruiter 骗我，但是
你的结论相比我的没有一点支撑。
recruiter.
truth.
Google.
【在 j**w 的大作中提到】
: It's the hiring committee decided the level of the offer, not the recruiter.
: It is likely that your interview performance was not that good. The
: recruiter just sugar coated the decision since they can't tell you the truth.
: What can u do? not much, the only answer is Leetcode. Don't expect to
: promote to L4 just because of your PhD, such a thing won't happen in Google.
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f*****m
发帖数: 309 | 30 你也就个L0水平 随便你说
【在 s**********1 的大作中提到】
: 你也就是个L3水平，有什么不满意的
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g*******r
发帖数: 700 | 31 那是CS PHD。非科班的PhD还是跟master一样看待。
【在 d******v 的大作中提到】
: 前几年版上都是fresh phd直接4的
|
g*******r
发帖数: 700 | 32 心态放平一点，不要盯一个特例就喊冤。那个老美PHD，很可能是读PhD之前就工作过的
，甚至是多个degree的。
这些年，很多跨专业找CS工作的都不容易。很多人拿了生物PhD，还要重新回学校去读
个CS Master才能找到一份低薪的马工工作，都敢不奢求Google。你不是科班出身的，
又没重新读书，毕业一年，就可以进Google，已经很不错了。L3做起并不是坏事。L3的
主要工作就是了解系统，修修bug，不需要负担什么launch，没有压力挺好的。你不是
科班出身，如果你一来就是L4上大项目，极有可能到launch的时候系统都还不熟悉，然
后拿几个NI就等于career被打上标签了，这样反而不太好。
【在 f*****m 的大作中提到】
: 嗯 ， 只能拿了绿卡择机走人，反正以后面试也不知道我有没有被lowall了，顺便把该
: 学的学了，进去后不得不说有非常多好的学习资源。
|
f*****m
发帖数: 309 | 33 错了，老美非cs phd 工作经验是applied materials的也一样L4，我之前也这么想的
，所以recruiter 说4是cs 的phd 我并未怀疑，就接受了，其实并不是这样。
【在 g*******r 的大作中提到】
: 那是CS PHD。非科班的PhD还是跟master一样看待。
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f*****m
发帖数: 309 | 34 老美和我4年一个组同学，我连他申请谷歌的简历都有，会不清楚老美什么情况吗？
【在 g*******r 的大作中提到】
: 心态放平一点，不要盯一个特例就喊冤。那个老美PHD，很可能是读PhD之前就工作过的
: ，甚至是多个degree的。
: 这些年，很多跨专业找CS工作的都不容易。很多人拿了生物PhD，还要重新回学校去读
: 个CS Master才能找到一份低薪的马工工作，都敢不奢求Google。你不是科班出身的，
: 又没重新读书，毕业一年，就可以进Google，已经很不错了。L3做起并不是坏事。L3的
: 主要工作就是了解系统，修修bug，不需要负担什么launch，没有压力挺好的。你不是
: 科班出身，如果你一来就是L4上大项目，极有可能到launch的时候系统都还不熟悉，然
: 后拿几个NI就等于career被打上标签了，这样反而不太好。
|
l*******u
发帖数: 198 | 35 这种事情以后会见更多，不用放不下，老美可能面试会吹牛，面试官给他的Feedback比
较好。或者是有一轮面试官不喜欢你，feedback写的是Hire for L3。等你多工作几年
，就根本不care这些事情了，等工作个十年就发现除了父母老婆孩子就没啥值得care的
事了。
: 老美和我4年一个组同学，我连他申请谷歌的简历都有，会不清楚老美什么情况
吗？
【在 f*****m 的大作中提到】
: 老美和我4年一个组同学，我连他申请谷歌的简历都有，会不清楚老美什么情况吗？
|
s**********g
发帖数: 14942 | 36 你面试过别人么？
你见过recruiter发给面试官的约面试email么？
没见过的话，找同事问一下再来说facts
面过的话，去翻翻最新的email仔细读读
说了几次了，面试前只是定target level
最后到底按照几录取，hc决定
不然你让面试官怎么决定是按照L5还是L3出题？
【在 f*****m 的大作中提到】
: 在面试之前从来没说过面3级别的面试好么，怎么就变成面试前指定级别了，hc最后定
: 级别 这个不假，但是面试就定下级别这个就是扯淡了，recruiter跟我说了级别后 我
: 说了不接受的，问可不可以加面，她说的就是经验问题和不是cs的phd，根本没提面试
: 的级别是3
|
f*****m
发帖数: 309 | 37 这个我知道啊，但是L4和L3的面试应该差不多，L5就会差不少。而且我不是说了要面L4
吗？我说了不接受，然而recruiter说经验不够所以定L3
【在 s**********g 的大作中提到】
: 你面试过别人么？
: 你见过recruiter发给面试官的约面试email么？
: 没见过的话，找同事问一下再来说facts
: 面过的话，去翻翻最新的email仔细读读
: 说了几次了，面试前只是定target level
: 最后到底按照几录取，hc决定
: 不然你让面试官怎么决定是按照L5还是L3出题？
|
g*******r
发帖数: 700 | 38 不会吧。难道公司政策改了？我们部门招了不少非CS PhD的，有些不仅拿了PhD，之前
还做过postdoc，都是给的L3。很多中国人生物PhD毕业了，又去读了CS Master，过来
我们也是给的L3。你身边除了你那个老美外，还有其他例子吗？
【在 f*****m 的大作中提到】
: 错了，老美非cs phd 工作经验是applied materials的也一样L4，我之前也这么想的
: ，所以recruiter 说4是cs 的phd 我并未怀疑，就接受了，其实并不是这样。
|
g*****x
发帖数: 3283 | 39 半夜偷偷吊死在他家门前柳树上，让他一辈子不得安生 |
g*****x
发帖数: 3283 | 40 这也没什么奇怪的。好比赌博，还没亮牌的更容易唬住别人；你上两年班等于亮过底牌。
: 感觉就是歧视啊，就是完完全全一样的背景，而且我还多工作了两年software
: engineer ，感觉极不平衡，得准备刷题去脸家了
【在 f*****m 的大作中提到】
: 这个我知道啊，但是L4和L3的面试应该差不多，L5就会差不少。而且我不是说了要面L4
: 吗？我说了不接受，然而recruiter说经验不够所以定L3
|
|
|
f*****m
发帖数: 309 | 41 没有，这样完完全全可以等价类比的例子太少了，刚好有一个。其他的就像楼上说的
可能有其他背景。但我知道有其他比如数学和EE的fresh phd直接L4招的 但不是身边的
人，听说的，你的例子是不是都是华人？
【在 g*******r 的大作中提到】
: 不会吧。难道公司政策改了？我们部门招了不少非CS PhD的，有些不仅拿了PhD，之前
: 还做过postdoc，都是给的L3。很多中国人生物PhD毕业了，又去读了CS Master，过来
: 我们也是给的L3。你身边除了你那个老美外，还有其他例子吗？
|
g****y
发帖数: 2810 | 42 一山望着一山高，你找到一个30w的包裹走人不就行了吗
：
：湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/ |
b******u
发帖数: 66 | 43 不爽就走 没啥的
没有，这样完完全全可以等价类比的例子太少了，刚好有一个。其他的就像楼上说
的
【在 f*****m 的大作中提到】
: 没有，这样完完全全可以等价类比的例子太少了，刚好有一个。其他的就像楼上说的
: 可能有其他背景。但我知道有其他比如数学和EE的fresh phd直接L4招的 但不是身边的
: 人，听说的，你的例子是不是都是华人？
|
j**w
发帖数: 382 | 44
1. "interview performance was not that good" IS NOT "interview performance
not good".
2. Is it possible you got a mix of "likely hire" and "hire", but your
friends got all "hire"? Offers will be granted in both cases and all "hire"
one probably get a higher level. It happened quite often in fact.
3. It is a fair market. You can leave if you have other opportunities
outside of Google. Education background (eg. degree and major) is just part
of, not all, nooglers' value for Google.
【在 f*****m 的大作中提到】
: 确实hc定级别，但是你这interview performance not good就没啥根据了。一般来说先
: 过hc在match的会比先match再hc的面试表现好，而我是先hc再match，而且当天下午就
: 过了，recruiter 口头上也说面试很positive，当然你也可以说recruiter 骗我，但是
: 你的结论相比我的没有一点支撑。
:
: recruiter.
: truth.
: Google.
|
f*****m
发帖数: 309 | 45 你这种思维活该被烙印欺负的要死，这么明显的歧视居然还从自己身上找莫须有的原因
。我是可以走啊，只不过还没拿到绿卡，所以熬一熬，有绿卡早走了，还要你说，我做
神医都比谷歌赚的多。
"
part
【在 j**w 的大作中提到】
:
: 1. "interview performance was not that good" IS NOT "interview performance
: not good".
: 2. Is it possible you got a mix of "likely hire" and "hire", but your
: friends got all "hire"? Offers will be granted in both cases and all "hire"
: one probably get a higher level. It happened quite often in fact.
: 3. It is a fair market. You can leave if you have other opportunities
: outside of Google. Education background (eg. degree and major) is just part
: of, not all, nooglers' value for Google.
|
a****a
发帖数: 98 | 46 我觉得你如果对recruiter有对这里网友那样硬气，那离L4就不远了
当然前提是interview performance足够好。
Just my 2c.
: 你这种思维活该被烙印欺负的要死，这么明显的歧视居然还从自己身上找
莫须有
的原因
: 。我是可以走啊，只不过还没拿到绿卡，所以熬一熬，有绿卡早走了，还
要你说
，我做
: 神医都比谷歌赚的多。
: "
: part
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你这种思维活该被烙印欺负的要死，这么明显的歧视居然还从自己身上找莫须有的原因
: 。我是可以走啊，只不过还没拿到绿卡，所以熬一熬，有绿卡早走了，还要你说，我做
: 神医都比谷歌赚的多。
:
: "
: part
|
g*******r
发帖数: 700 | 47 有些数学或者统计系的PhD过来做data scientist，我们也是给L4。Software Engineer
一般更严格一些。从package来说，data scientist L4和Software Engineer L3没啥区
别。
没有，这样完完全全可以等价类比的例子太少了，刚好有一个。其他的就像楼上说的
【在 f*****m 的大作中提到】
: 没有，这样完完全全可以等价类比的例子太少了，刚好有一个。其他的就像楼上说的
: 可能有其他背景。但我知道有其他比如数学和EE的fresh phd直接L4招的 但不是身边的
: 人，听说的，你的例子是不是都是华人？
|
j**w
发帖数: 382 | 48
Where is 歧视?
Just because you don't know all the details and make the conclusion from
your limited info?
People here tried to give you all kinds of possibilities but you only
trusted your own illusion.
No body owned you anything, it is you asking for advice in the beginning,
not the other way around.
"你这种思维活该被烙印欺负的要死"?
It is not relevant. By your logic, you should leave Google ASAP since CEO of
Google is from India.
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你这种思维活该被烙印欺负的要死，这么明显的歧视居然还从自己身上找莫须有的原因
: 。我是可以走啊，只不过还没拿到绿卡，所以熬一熬，有绿卡早走了，还要你说，我做
: 神医都比谷歌赚的多。
:
: "
: part
|
f*****m
发帖数: 309 | 49 你的还不是推测，而且都是毫无根据的，我至少有老外的简历背景在我手上，可比你有
根据的多。你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌
L3的反例子，这才是抨击我论点最好的论据，而不是做一些莫须有的怀疑。
of
【在 j**w 的大作中提到】
:
: Where is 歧视?
: Just because you don't know all the details and make the conclusion from
: your limited info?
: People here tried to give you all kinds of possibilities but you only
: trusted your own illusion.
: No body owned you anything, it is you asking for advice in the beginning,
: not the other way around.
: "你这种思维活该被烙印欺负的要死"?
: It is not relevant. By your logic, you should leave Google ASAP since CEO of
|
m*********n
发帖数: 931 | 50 卧槽 真实凭借狗家光环能忽悠一个算一个啊。。。 |
|
|
j**w
发帖数: 382 | 51
>: 你的还不是推测，而且都是毫无根据的
No, in fact, no.
>你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌 L3的反例
子，这才是抨击我论点最好的论据，
On the contrary, you try to draw a conclusion based ONE data point which
could be an outliner.
Here is the deal, based on other people's comments, it is crystal clear that
quite a few of them are either experienced interviewers (>50 sessions) or
members of HC in the company you mentioned. They tried to give some advices
to help you but you chose to argue with them.
This is my last post for this topic. There is no need to say anything more.
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你的还不是推测，而且都是毫无根据的，我至少有老外的简历背景在我手上，可比你有
: 根据的多。你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌
: L3的反例子，这才是抨击我论点最好的论据，而不是做一些莫须有的怀疑。
:
: of
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f*****m
发帖数: 309 | 52 >: 你的还不是推测，而且都是毫无根据的
No, in fact, no.
你说是就是啊，你说的还不是你认为的，而且连基本的证据事实都
不给，你就说你说的是对的，好像自己很有经验似的，也许一直没清醒的看清楚也有可
能吧。
>你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌 L3的反例
子，这才是抨击我论点最好的论据，
On the contrary, you try to draw a conclusion based ONE data point which
could be an outliner.
那你给一个方向的符合我条件的outliner呗不就解决了？我其他data points也有，但
没这个这样可以一比一的类比，这么确凿的证据。
Here is the deal, based on other people's comments, it is crystal clear
that
quite a few of them are either experienced interviewers (>50 sessions) or
members of HC in the company you mentioned. They tried to give some
advices
to help you but you chose to argue with them.
呆的久的不代表是对的，好心给意见不代表意见也是对的，做一个码农连基本的debug
思维都没有，凡事要基于基本事实，我给了这么好的证据，那么你要反驳我，就应该找
一个control group的反例。你做过LE么 |
s*****r
发帖数: 43070 | 53 狗家就这样了，不缺人，七级以下，谁爱走谁走
跟这里抱怨没意义，要么刷题走人，要么和manager抱怨，要么忍了
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你的还不是推测，而且都是毫无根据的，我至少有老外的简历背景在我手上，可比你有
: 根据的多。你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌
: L3的反例子，这才是抨击我论点最好的论据，而不是做一些莫须有的怀疑。
:
: of
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b******u
发帖数: 66 | 54 和manager抱怨有用的话就不会来bbs了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗家就这样了，不缺人，七级以下，谁爱走谁走
: 跟这里抱怨没意义，要么刷题走人，要么和manager抱怨，要么忍了
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s*****r
发帖数: 43070 | 55 manager就是用来抱怨的
【在 b******u 的大作中提到】
: 和manager抱怨有用的话就不会来bbs了
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w***t
发帖数: 1474 | 56 狗的recruiter就是这么low。你当时直接拒了的话他们就会屁颠屁颠找你加面4了。你
既然进来了就没有办法了。只能吸取教训，拿到卡再重新搞个。
【在 f*****m 的大作中提到】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
: Update一下：最后居然老外的L4包裹和我的L3一样的....
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f*****m
发帖数: 309 | 57 确实没卡说话没那么硬气，当时也不知道，recruiter的解释乍一听还挺有道理，就默
默忍了
【在 w***t 的大作中提到】
: 狗的recruiter就是这么low。你当时直接拒了的话他们就会屁颠屁颠找你加面4了。你
: 既然进来了就没有办法了。只能吸取教训，拿到卡再重新搞个。
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m******3
发帖数: 296 | 58 不知道这么说会不会安慰你，之前在amazon实习的时候，见过部门里有好多个phd在3级
混迹了很多年没promote。
Google这两年low ball的厉害，去年还被内部爆出来个几年前的PPT，一开始上面始终
不承认，最后不得不道歉故意压低入职的级别（然而道歉然并卵，道歉值几个钱，可预
期的是low ball的行为未来持续发生）。我有个朋友是manager，当时他招人，也在L4
的pool里找的，最后那人进去是L3，至于你说为什么一个L3会出现在L4的pool里，我个
人认为他面试也完全达到了L4的标准，只是没有competing offer导致被low ball了。
不过那人的工作态度不错，人也很nice，最后还是一年之后promote到L4了。
【在 f*****m 的大作中提到】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
: Update一下：最后居然老外的L4包裹和我的L3一样的....
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l*********g
发帖数: 107 | 59 我认识的人，最近面试拿到Google offer的，感觉行情普遍很不如以前，low ball的厉
害，G已不是以前的那个G了，可能现在员工太多了 |
f*****m
发帖数: 309 | 60 居然还可以这样，你这个例子有点牛逼了。白人估计不会，我们身边的例子大多是亚裔。
L4
【在 m******3 的大作中提到】
: 不知道这么说会不会安慰你，之前在amazon实习的时候，见过部门里有好多个phd在3级
: 混迹了很多年没promote。
: Google这两年low ball的厉害，去年还被内部爆出来个几年前的PPT，一开始上面始终
: 不承认，最后不得不道歉故意压低入职的级别（然而道歉然并卵，道歉值几个钱，可预
: 期的是low ball的行为未来持续发生）。我有个朋友是manager，当时他招人，也在L4
: 的pool里找的，最后那人进去是L3，至于你说为什么一个L3会出现在L4的pool里，我个
: 人认为他面试也完全达到了L4的标准，只是没有competing offer导致被low ball了。
: 不过那人的工作态度不错，人也很nice，最后还是一年之后promote到L4了。
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l*********n
发帖数: 1410 | 61 你这个逻辑不太对啊。别人有，而且根据网友发言来看是很小一部分“别人”有，你就
要有，没有就是歧视？可能性多了去了。长得帅，老爸是李刚都是可能。你本科应该不
是美国读的，美国读过本科学过一些统计推断的基本理论，会做假设检验，逻辑就会好
很多。 |
f*****m
发帖数: 309 | 62 你的意思是 别人避免了被歧视 我连被歧视了都只能默默忍受 说都不能说了是吧？
【在 l*********n 的大作中提到】
: 你这个逻辑不太对啊。别人有，而且根据网友发言来看是很小一部分“别人”有，你就
: 要有，没有就是歧视？可能性多了去了。长得帅，老爸是李刚都是可能。你本科应该不
: 是美国读的，美国读过本科学过一些统计推断的基本理论，会做假设检验，逻辑就会好
: 很多。
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l*********n
发帖数: 1410 | 63 我的意思是，你现在没有证据证明，你是被歧视了。每个人都是不一样的，就算是双胞
胎，也还有个运气问题。不能说你同学能拿l4，你拿l3，就是歧视。你的论据不支持你
的论点。
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你的意思是 别人避免了被歧视 我连被歧视了都只能默默忍受 说都不能说了是吧？
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l*********n
发帖数: 1410 | 64 或者我问你个问题，如果你去一家小店买东西，发现前一个顾客和店主聊天聊的开心，
买一个蛋糕店主送了他一个。轮到你买蛋糕的时候，如果店主不送你蛋糕，你会指责店
主歧视你吗？
goodwill有时候就像gift，不给是常态，除非你有大量实例证明，大多数人都有，却不
给你，纯粹因为你是中国人，那确实很有可能是歧视。
【在 f*****m 的大作中提到】
: 你的意思是 别人避免了被歧视 我连被歧视了都只能默默忍受 说都不能说了是吧？
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f*****m
发帖数: 309 | 65 问题是every education background is exactly the same , the only difference
is my race is Asian.
【在 l*********n 的大作中提到】
: 或者我问你个问题，如果你去一家小店买东西，发现前一个顾客和店主聊天聊的开心，
: 买一个蛋糕店主送了他一个。轮到你买蛋糕的时候，如果店主不送你蛋糕，你会指责店
: 主歧视你吗？
: goodwill有时候就像gift，不给是常态，除非你有大量实例证明，大多数人都有，却不
: 给你，纯粹因为你是中国人，那确实很有可能是歧视。
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l*********n
发帖数: 1410 | 66 问题是，education background may not be the only key to the position. There
must be a lot of other aspects that could make a difference . To begin
with, does he speak better English than you do? I am not sure how you can
come to the conclusion that race is the only difference between you two. 你
的意思是，你和你实验室的同届老中就没有任何区别了？你这个逻辑，只能证明你编程
能力很强。
我的建议，进公司赶紧找个职场老人指点你一下。你这个思维模式比较恐怖。
【在 f*****m 的大作中提到】
: 问题是every education background is exactly the same , the only difference
: is my race is Asian.
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r***w
发帖数: 71 | 67 教育背景就能决定level了？那面试是用来干嘛的
【在 f*****m 的大作中提到】
: 问题是every education background is exactly the same , the only difference
: is my race is Asian.
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f*****m
发帖数: 309 | 68 At least that’s what the recruiter claims. The level or which level you are
interviewed at is determined by your
education background and working experience. It’s like you cannot request
to be interviewed at L5 if you are a new grad.
There
【在 l*********n 的大作中提到】
: 问题是，education background may not be the only key to the position. There
: must be a lot of other aspects that could make a difference . To begin
: with, does he speak better English than you do? I am not sure how you can
: come to the conclusion that race is the only difference between you two. 你
: 的意思是，你和你实验室的同届老中就没有任何区别了？你这个逻辑，只能证明你编程
: 能力很强。
: 我的建议，进公司赶紧找个职场老人指点你一下。你这个思维模式比较恐怖。
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f*****m
发帖数: 309 | 69 教育背景和工作背景决定你面试的level这个不可否认吧，正如你一个刚毕业的学生就
算再怎么会刷题也不能要求被面L5吧，而我就直接不让面L4，因为不是cs phd
【在 r***w 的大作中提到】
: 教育背景就能决定level了？那面试是用来干嘛的
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