y*********8
发帖数: 1 | 1 非cs专业，普通工科专业
最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
一家普通所谓startup公司
发现很多曾经员工背景很一般，我指的是学校背景和工作背景，至少我是完全不输对方。
我面试时候没感觉有什么错误，面完就拒了
我又仔细看了一下公司linkedin，有一两个中国人，基本上背景都是要top学历+top工
作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景，或者一流学校+长期失业者，或
者二流学校+普通工作背景
一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些，但是面了几个公司发现哪里都一样 |
g******t
发帖数: 11249 | 2 小厂要么是大厂跳出来的骨干
要么就是没地方去的。。。
小厂面试很不规范，一般管理也很不规范
方。
【在 y*********8 的大作中提到】
: 非cs专业，普通工科专业
: 最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
: 一家普通所谓startup公司
: 发现很多曾经员工背景很一般，我指的是学校背景和工作背景，至少我是完全不输对方。
: 我面试时候没感觉有什么错误，面完就拒了
: 我又仔细看了一下公司linkedin，有一两个中国人，基本上背景都是要top学历+top工
: 作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景，或者一流学校+长期失业者，或
: 者二流学校+普通工作背景
: 一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些，但是面了几个公司发现哪里都一样
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w***t
发帖数: 8175 | |
p**f
发帖数: 3549 | 4 小公司池浅王八多
如果员工90%是小白
你一个老中进去也会浑身不自在
何必自讨麻烦
进去了对人对己都不好
倒不是歧视
可能人家就觉得culture不对
不match
出去吃个饭喝个酒，说个笑话你听不懂
融不进去，就没法合作
白皮三流学校
而老中需要藤校这是普遍情况
作为有色人种，达到同样成就付出的努力本来就是白皮两到三倍
那种白皮不玩的STEM专业，才是老中烙印大展身手的地方
大公司文化比较成熟，挑有色皮的时候就好一些
方。
【在 y*********8 的大作中提到】
: 非cs专业，普通工科专业
: 最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
: 一家普通所谓startup公司
: 发现很多曾经员工背景很一般，我指的是学校背景和工作背景，至少我是完全不输对方。
: 我面试时候没感觉有什么错误，面完就拒了
: 我又仔细看了一下公司linkedin，有一两个中国人，基本上背景都是要top学历+top工
: 作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景，或者一流学校+长期失业者，或
: 者二流学校+普通工作背景
: 一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些，但是面了几个公司发现哪里都一样
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d******w
发帖数: 2213 | 5 你才知道吗？ 白人不仅进小公司，就是进大公司也很容易啊。我之前的老板有去FB，
谷歌做马内及的，我问他们，他们都说就是聊，象征性的做了coding的题。哪个老中能
这么去面FB谷歌的马内及。
方。
【在 y*********8 的大作中提到】
: 非cs专业，普通工科专业
: 最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
: 一家普通所谓startup公司
: 发现很多曾经员工背景很一般，我指的是学校背景和工作背景，至少我是完全不输对方。
: 我面试时候没感觉有什么错误，面完就拒了
: 我又仔细看了一下公司linkedin，有一两个中国人，基本上背景都是要top学历+top工
: 作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景，或者一流学校+长期失业者，或
: 者二流学校+普通工作背景
: 一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些，但是面了几个公司发现哪里都一样
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l*********t
发帖数: 577 | 6 我觉得是个人都会有种族歧视，这是人之常情，只要你不明说，不被人抓住把柄就行。
其实很多中国人，印度人基本明确表示自己是racist，而白人一般比较聪明，几乎不会
表露出来。
方。
【在 y*********8 的大作中提到】
: 非cs专业，普通工科专业
: 最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
: 一家普通所谓startup公司
: 发现很多曾经员工背景很一般，我指的是学校背景和工作背景，至少我是完全不输对方。
: 我面试时候没感觉有什么错误，面完就拒了
: 我又仔细看了一下公司linkedin，有一两个中国人，基本上背景都是要top学历+top工
: 作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景，或者一流学校+长期失业者，或
: 者二流学校+普通工作背景
: 一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些，但是面了几个公司发现哪里都一样
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c******t
发帖数: 944 | 7 本版天天要干死阿三，你说有没有歧视？
阿三想来也是一样 |
a**l
发帖数: 1166 | 8 说了大实话。我感觉也是白人换工作容易多了。
: 你才知道吗？ 白人不仅进小公司，就是进大公司也很容易啊。我之前的老板有
去FB，
: 谷歌做马内及的，我问他们，他们都说就是聊，象征性的做了coding的题。哪个
老中能
: 这么去面FB谷歌的马内及。
: 方。
【在 d******w 的大作中提到】
: 你才知道吗？ 白人不仅进小公司，就是进大公司也很容易啊。我之前的老板有去FB，
: 谷歌做马内及的，我问他们，他们都说就是聊，象征性的做了coding的题。哪个老中能
: 这么去面FB谷歌的马内及。
:
: 方。
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y*********8
发帖数: 1 | 9 其实我觉得白人内部自己都有默契的
而且同种族人搞了种族歧视其他人都至少不会公开反对
，
【在 d******w 的大作中提到】
: 你才知道吗？ 白人不仅进小公司，就是进大公司也很容易啊。我之前的老板有去FB，
: 谷歌做马内及的，我问他们，他们都说就是聊，象征性的做了coding的题。哪个老中能
: 这么去面FB谷歌的马内及。
:
: 方。
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h***1
发帖数: 2263 | 10 也有例外歧视自己族人的。
【在 l*********t 的大作中提到】
: 我觉得是个人都会有种族歧视，这是人之常情，只要你不明说，不被人抓住把柄就行。
: 其实很多中国人，印度人基本明确表示自己是racist，而白人一般比较聪明，几乎不会
: 表露出来。
:
: 方。
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a**l
发帖数: 1166 | 11 有色人种被belly了去equal employment opportunity committee 告状名正言顺了哈。
: 其实我觉得白人内部自己都有默契的
: 而且同种族人搞了种族歧视其他人都至少不会公开反对
: ，
【在 y*********8 的大作中提到】
: 其实我觉得白人内部自己都有默契的
: 而且同种族人搞了种族歧视其他人都至少不会公开反对
:
: ，
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y*********8
发帖数: 1 | 12 我觉得亚裔二代基本上也都会多多少少歧视一代移民
我面试中也遇到过这种亚裔二代，我被据的也是莫名其妙。其实他当初进公司啥背景都
没有，工作经验为零，学校项目也根本不对口。我基本上属于工作经验完全对口，你照
着jd问我都能对答如流
【在 h***1 的大作中提到】
: 也有例外歧视自己族人的。
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g******t
发帖数: 11249 | 13 ABC是明明会说流利的中文，却偏要给你拽英文
除非混的很熟悉很熟悉了，才讲中文和报中文名字
。。。。
似乎潜意识觉得讲中文低人一等似的
【在 y*********8 的大作中提到】
: 我觉得亚裔二代基本上也都会多多少少歧视一代移民
: 我面试中也遇到过这种亚裔二代，我被据的也是莫名其妙。其实他当初进公司啥背景都
: 没有，工作经验为零，学校项目也根本不对口。我基本上属于工作经验完全对口，你照
: 着jd问我都能对答如流
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d*******n
发帖数: 43 | |
r***k
发帖数: 13586 | 15 任何人内心中总是会对种族有一定偏见的，比如中国人情商低，印度人太圆滑，黑人智
商欠奉等。另一方面，如果要招踏实肯干的劳力，那肯定是中国人，招耍嘴皮子的，则
倾向于印度人，如果为了公司部门种族多样性，则选黑人。当然，这些考量是没人会表
露出来的。 |
s********e
发帖数: 1 | 16 可能觉得你英语很烂，技术很好。
要了你威胁他们集团的某些人的存在。
拒了你，你英语烂，不可能投诉闹事什么的。
不拒你拒谁？
招个嘴巴甜，技术烂的。
天天围着他伺候。还没威胁。
总比找你这个语言不好，牛逼哄哄，然后有技术的人进来。
对他没任何好处。 |
g******t
发帖数: 11249 | 17 这种烂manager容易被fire掉
都招烂人谁出活
除非高层关系很硬
【在 s********e 的大作中提到】
: 可能觉得你英语很烂，技术很好。
: 要了你威胁他们集团的某些人的存在。
: 拒了你，你英语烂，不可能投诉闹事什么的。
: 不拒你拒谁？
: 招个嘴巴甜，技术烂的。
: 天天围着他伺候。还没威胁。
: 总比找你这个语言不好，牛逼哄哄，然后有技术的人进来。
: 对他没任何好处。
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