k***k
发帖数: 791 | 1 说的是普通的技术人员， 不是manager。
有了req以后，自己写JD， 交给HR。 HR会归类，修改。 登在什么地方的不太清楚。
收到20-30份以上简历以后， HR会问你要筛选用的关键词。 来来回回几次以后， 给你
10-15个左右的简历看。我们从中挑出7-8人电面。 从中选三个onsite。
HR那边没有啥prefer list。 美国大厂， 中国小厂都送过来。 说实话， 谁知道那些
小公司是中资还是美资。 我们要的是和JD match.
真正卡住中国人的是身份。 现在中国人EL申请特别慢。 所以prefer是不要需要申请H1
和EL的人。 |
w******6
发帖数: 861 | 2 jd match的，最后你会发现送过来的都是阿三
轮吹牛造假，印度人世界第一
H1
【在 k***k 的大作中提到】
: 说的是普通的技术人员， 不是manager。
: 有了req以后，自己写JD， 交给HR。 HR会归类，修改。 登在什么地方的不太清楚。
: 收到20-30份以上简历以后， HR会问你要筛选用的关键词。 来来回回几次以后， 给你
: 10-15个左右的简历看。我们从中挑出7-8人电面。 从中选三个onsite。
: HR那边没有啥prefer list。 美国大厂， 中国小厂都送过来。 说实话， 谁知道那些
: 小公司是中资还是美资。 我们要的是和JD match.
: 真正卡住中国人的是身份。 现在中国人EL申请特别慢。 所以prefer是不要需要申请H1
: 和EL的人。
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k***k
发帖数: 791 | 3 实际情况是送来的简历就是老中多。onsite 三个人， 两个老中， 一个老印。
阿三的骗子知道很难过得了硅工的电面。一般去装码工， 不来搅硅工的浑水。
【在 w******6 的大作中提到】
: jd match的，最后你会发现送过来的都是阿三
: 轮吹牛造假，印度人世界第一
:
: H1
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w******6
发帖数: 861 | 4 为啥还有阿三？
onsite的三分之一，这个比例已经很高了
软件中国人onsite有三分之一吗？
【在 k***k 的大作中提到】
: 实际情况是送来的简历就是老中多。onsite 三个人， 两个老中， 一个老印。
: 阿三的骗子知道很难过得了硅工的电面。一般去装码工， 不来搅硅工的浑水。
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r******t
发帖数: 8967 | 5 阿三跟着钱走，十年前也许还会来混混，现在都刷题转码了。 |
b*********8
发帖数: 985 | 6 不要小瞧阿三。阿三也有立志上MIT,开公司,改变世界的, 而且还是从小。 |
