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JobHunting版 - 大厂 vs 三线
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话题: 大厂话题: 三线话题: 尼玛话题: 刷题话题: vp
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1 (共1页)
p**r
发帖数: 5853
1
作为一个长期完虐三线的白墨黑三+大厂也混了一段时间的来说说。
#1 大厂性价比极低
老子每天实际工作时间10小时+,
实际工作时间不等于在公司时间,
虽然什么wfh,晚到早退,看着很光鲜,
但是实际上一直在忙,晚上睡觉都在想公司的事情。
同样的时间精力花在三线小厂上,
混个vp绝对没问题,收入就可以秒了大厂的码农
#2 大厂可以所谓的学习到很多
各种讲座各种学习各种传说大牛,
看着好像很高大上,但是很绝大多数人都没一毛钱关系。
架构原理你也会,或者一听就懂,
但是具体实现你得填坑填无数次,没个几年下来没啥效果。
#3 大厂里大部分人社交能力极低
老中特别明显,其他种族很多人都有这个问题,
想想也是,要不是小时候被虐成狗,也不会那么认真学习进大厂了。
基本上拍马屁,跪舔姿势都极其难看,
水平差到除了让人觉得你势力功利小人,没任何效果。
划下重点:社交能力是指大家都愿意和你打交道,都服你。
是指大家觉得有好事都想着你,出了事都愿意帮你挡飞刀。
不是指你满脸堆笑,嘴里说100个thank you,给人端茶倒水的奴才相。
#4 三哥三姐已经进入正循环,已经无解!
以前我觉得自己搞不好能折腾点名堂出来,
现在发现自己以前太天真了,现在已经是三哥三姐的天下了。
最近实在忙,半年后再来更新。
家里没矿的,三线混不上vp的,抓紧刷题,
刷题的作用真的越来越微弱了,但是现在还有效果。
其他废话不说了。
one more thing!!!!!
千万不要自己作死把自己搞死,举个例子:
#1 组里每个人都5点走人,
#2 你他妈的非要表现,6点走人。
#3 偶尔没关系,作死天天6点,然后有人就开始7点。
#4 恶性循环,你每天晚上10点走,别人都不会觉得你工作多努力。
你要装逼,你要表现,
先想清楚别人能否也装这个b,
确定别人装不了的b你再装,
不然祸国殃民!!!
简单来说,华人要想往上,必须先自觉一点,把底层低端竞争给忽视了,
不然除了被人看不起,觉得你们就是一群给点大米就卖命的生物,
那尼玛还有个毛前途。
我不客气的讲一句,
大厂的傻逼脑残比例远超三线,
三线至少大部分人是正常人,
大厂里面真的很多码农生活方式,心态都尼玛扭曲了,
年入30万,还不如3万的过得自在,
有些索男索女的猥琐相,尼玛看得真尼玛恶心,
说实在的,我要是妹子,
我宁愿嫁个餐馆刷盘子的也不愿意找那种猥琐男,都反胃。
d******w
发帖数: 2213
2
你不是刚进大厂么?新鲜劲都没过,就这么多想法了?只靠刷题面不了高level。高
level现在是靠系统设计和behavior来决定的,这两轮英文交流不好,基本就没戏了

【在 p**r 的大作中提到】
: 作为一个长期完虐三线的白墨黑三+大厂也混了一段时间的来说说。
: #1 大厂性价比极低
: 老子每天实际工作时间10小时+,
: 实际工作时间不等于在公司时间,
: 虽然什么wfh,晚到早退,看着很光鲜,
: 但是实际上一直在忙,晚上睡觉都在想公司的事情。
: 同样的时间精力花在三线小厂上,
: 混个vp绝对没问题,收入就可以秒了大厂的码农
: #2 大厂可以所谓的学习到很多
: 各种讲座各种学习各种传说大牛,

r****1
发帖数: 1
3
稳定哈
碰到新冠这样的突发事件
优越性就体会出来了
大厂要裁人也很缓慢
一般一条产品线不行了 上面的人先死扛着
至少有个3-5年的缓冲期给下面敏感的人跑路

【在 p**r 的大作中提到】
: 作为一个长期完虐三线的白墨黑三+大厂也混了一段时间的来说说。
: #1 大厂性价比极低
: 老子每天实际工作时间10小时+,
: 实际工作时间不等于在公司时间,
: 虽然什么wfh,晚到早退,看着很光鲜,
: 但是实际上一直在忙,晚上睡觉都在想公司的事情。
: 同样的时间精力花在三线小厂上,
: 混个vp绝对没问题,收入就可以秒了大厂的码农
: #2 大厂可以所谓的学习到很多
: 各种讲座各种学习各种传说大牛,

g****y
发帖数: 2810
4
其实大厂讲规矩多了,三线小公司都是一言堂,想干什么都难。

:作为一个长期完虐三线的白墨黑三+大厂也混了一段时间的来说说。
h***n
发帖数: 1275
5
老中都是没有担当 只顾自己的一亩三分地 看到不平只有不是自己一句话都不说 就是
拼命压榨自己以求自保甚至上面的赏识 中餐馆思维根深蒂固
大厂都是大多都是好学生一路上来的 更明显而已
老中真是有担当有leadership的太少了 尤其是senior 你见过哪个senior 老中看到别
的老中被欺负站出来说一句话的?
r****1
发帖数: 1
6
极少数精英老中混到director甚至vp之后
武大郎开店的居多 用的都是比自己差的人
用洋人怕抢位置 用美国教育的年轻华人怕抢风头
最后手下经理多数都是直接从大陆搬运 老实巴交自己绝对安全
然后年纪大了 手下一蟹不如一蟹 能干的早跑光了
没有新产品 不挣钱
被ceo/董事会一锅端

【在 h***n 的大作中提到】
: 老中都是没有担当 只顾自己的一亩三分地 看到不平只有不是自己一句话都不说 就是
: 拼命压榨自己以求自保甚至上面的赏识 中餐馆思维根深蒂固
: 大厂都是大多都是好学生一路上来的 更明显而已
: 老中真是有担当有leadership的太少了 尤其是senior 你见过哪个senior 老中看到别
: 的老中被欺负站出来说一句话的?

1 (共1页)
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