节流方式那么多，为何就用减薪呢？ - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 节流方式那么多，为何就用减薪呢？

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l********e 发帖数: 191	1 这些企业也不是傻子。但是真的我感觉用在这种方式其实很下作。这样一个是降低自己的成本，员工还敢怒不敢言的，另外一个就是想尽办法的想要给员工弄走。我看你们是闹事额本精了。不过就这么看节流到这个程度了还是没办法好好的活下去的企业，真的就没必要在这里出现了。还是好好的滚回老家好好重头来过吧，我看你们是没什么本事的企业了。而且多数的这种企业等到回去上班还得跟你们清算其他的，有这个时间不如早点做其他的打算。而且本身节流的方式对于公司来说都是一个事情。但是后期这些不是一个事情了啊。这是一群的事情了。那自然不方便的事情也就多了吧。就国内的企业挺不住现在的压力，等以后总是会完蛋的。我想这次能把不好的企业都清算一下是好的，但是可怜那些还在企业里工作的人。真的是挺不好的。
D********n 发帖数: 237	2 真棒，节流很好！
q***3 发帖数: 1	3 就想让你滚蛋
x*******p 发帖数: 1	4 不喜欢节流成这样你就没办法发展
w*****e 发帖数: 1009	5 对公司来说，员工的博弈能力低，是最好压榨和最优先压榨的对象
p*********g 发帖数: 2998	6 在中国，企业和员工的关系，就是主子和奴才的关系，法律打压员工比打压企业狠的多。所以企业可以肆无忌惮的往员工身上开刀

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