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a***y
发帖数: 106 | 1 朋友刚刚找到一份工作，是一个中国人开的小公司，有三五个人，是做报税的公司。朋
友才到公司两周，然后老板找谈话说，因为原来很多人在这里工作过，但是时间都不长
就跳槽了，然后说公司刚开始花钱培训员工时亏钱的，但是员工学到后，没多久就走了
，这样公司觉得不划算，所以为了让员工在这里多呆些时间，说要签五年合同。我觉得
这个有点不正常，有点像卖身契，而且这个公司的工薪和福利也不怎么样。但是朋友刚
硕士毕业，没有工作经验，说能找到这份工作已经不容易了，想在这个公司多呆一段时
间，但是又不想签这个合约，向大家请教一下，有什么好的理由可以既拒绝签这个合同
而又不得罪老板呢？我替朋友想了一个办法，就是说因为配偶的工作不稳定，可能将来
会去另外一个城市，但是朋友把这个理由给老板一说，老板说能理解，然后说可以在合
同里加一条条款说如果因为家庭原因去另外一个城市工作可以不受合同限制，结果朋友
郁闷了，因为这个理由没有能躲过签合同。还请各位大侠多多指教。那个老板还说如果
不同意的话，他会在招聘其他会签这种合同的人，意思就是说如果招到其他人愿意签这
个合同，估计有不会再让朋友在这个公司了。 | s*********y
发帖数: 6151 | | r********r
发帖数: 735 | 3 简单啊，加一条5年内公司不准fire employee without cause.
朋友才到公司两周，然后老板找谈话说，因为原来很多人在这里工作过，但是时间都不
长就跳槽了，然后说公司刚开始花钱培训员工时亏钱的，但是员工学到后，没多久就走
了，这样公司觉得不划算，所以为了让员工在这里多呆些时间，说要签五年合同。我觉
得这个有点不正常，有点像卖身契，而且这个公司的工薪和福利也不怎么样。但是朋友
刚硕士毕业，没有工作经验，说能找到这份工作已经不容易了，想在这个公司多呆一段
时间，但是又不想签这个合约，向大家请教一下，有什么好的理由可以既拒绝签这个合
同而又不得罪老板呢？我替朋友想了一个办法，就是说因为配偶的工作不稳定，可能将
来会去另外一个城市，但是朋友把这个理由给老板一说，老板说能理解，然后说可以在
合同里加一条条款说如果因为家庭原因去另外一个城市工作可以不受合同限制，结果朋
友郁闷了，因为这个理由没有能躲过签合同。还请各位大侠多多指教。那个老板还说如
果不同意的话，他会在招聘其他会签这种合同的人，意思就是说如果招到其他人愿意签
这个合同，估计有不会再让朋友在这个公司了。
【在 a***y 的大作中提到】
: 朋友刚刚找到一份工作，是一个中国人开的小公司，有三五个人，是做报税的公司。朋
: 友才到公司两周，然后老板找谈话说，因为原来很多人在这里工作过，但是时间都不长
: 就跳槽了，然后说公司刚开始花钱培训员工时亏钱的，但是员工学到后，没多久就走了
: ，这样公司觉得不划算，所以为了让员工在这里多呆些时间，说要签五年合同。我觉得
: 这个有点不正常，有点像卖身契，而且这个公司的工薪和福利也不怎么样。但是朋友刚
: 硕士毕业，没有工作经验，说能找到这份工作已经不容易了，想在这个公司多呆一段时
: 间，但是又不想签这个合约，向大家请教一下，有什么好的理由可以既拒绝签这个合同
: 而又不得罪老板呢？我替朋友想了一个办法，就是说因为配偶的工作不稳定，可能将来
: 会去另外一个城市，但是朋友把这个理由给老板一说，老板说能理解，然后说可以在合
: 同里加一条条款说如果因为家庭原因去另外一个城市工作可以不受合同限制，结果朋友
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