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JobHunting版 - 遇到给你穿小鞋不通融的领导咋整?
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A******y
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事业单位,一般临时有啥事给处长说一声,然后自己在部门群里再通告一下即可,各个
部门都如此。
每次我去请假,我这个处长都jjyy半天,印象中我一般就请过两次提前一小时走,而别
的同事,特别是女的,一周请个三两次是常事,这时处长说都表现的很人性化:谁家没
有个事。临到我时却相反,我也很识趣,谁叫我和人家私交不好呢!

因最近要去医院做个治疗,一个疗程两周,每周要去两次,只要我在医院下班前去即可
,这意味着我得提前半个小时离开单位,没办法,我拿着医院的就诊证明、治疗单等去
找处长。他听了后说,最近单位管的严,得按制度来,考勤是综合办执行,我这不好开
口,你最好去找综合处问问,写个申请找领导批,只要领导同意,我这没问题。
我心想,我这不一次就半小时吗?平常哪个同事不要说半小时,就是半天不来也没有人
提制度,单位从来也没这个先例。但我没和他理论,我知道人家这是拿制度来套你了。
但心里不是个味儿,心想,既然你让我去找审批,那我就按流程办,找领导签字时顺便
把这事反映到领导那。
他曾经在领导那告过我状,说我不注意团结,有时找我时人不在,这就是我要去医院提
前给他办招呼的原因,不然,他天天盯着你,你取个快递上个WC长了点,他就会打电话
你问你在哪……

我所在的岗位要经常值班(是值班,不是加班,单位口头上说过,可以调休,但从来就
没有执行过,我们值班后第二天得照样上班),因为工作性质的原因,我一年大概要值
班说70多天左右的班(包括节假日),但我们值班没一分的值班费,交通饭补都没有,
有时遇到和他一起值班时,他能和别的项目组吃饭,从来不会叫上我,所以我不想值班
,但又不得不值,用他的话说就是,值班是你工作内容的一部分。
妈的,值班时有你,需要请半个小时假就咋不提值班的事了?大领导天天吹的人性化管
理在哪?这个时间就不谈人性跟你谈制度了。但回头一想,其实大领导未必能相信你的
话,人家领导是一家,自古官官相卫嘛!
但不说,心里又咯的烦,把球踢到你这,不去找领导批,那我就不能走人了。
既然半小时你都得要按制度来,我就按流程来,请示、审批,该扣钱你扣钱,我又不可
能给领导说,看人家XX走不用对吧。就是想把你这区别对待捅到领导来。
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