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JobHunting版 - 公司裁员的基础问题
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A******y
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公司裁员的基础问题,帮朋友问一下:
朋友在IT公司,因为和一些人相处得不好,工作效果一般
(主客观原因都有,这里不详细说了)
最近可能要对他裁员
他希望能有一段继续在职时间作为缓冲,而不是多拿一个月工资但立即离职
所有有几个问题

1. 如果想继续在职一段时间(在职时间重要性优先于拿赔偿),最长可以在公司待多久

2. 公司是否可以以他表现不好为原因,直接裁员?(因为也听一些人说过需要先培训、
找岗)

3. 赔偿的N或者N+1,这个N每个月基数是多少
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