好多转管理的也死得快 - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 好多转管理的也死得快

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m*****n 发帖数: 1	1 能力一般，走专家路线走不下去 40+转管理，发现管理也不好做，毫无头绪手忙脚乱甚至故意开始整人或者乱开人只要对方可能威胁到自己团队人心惶惶大老板忍无可忍，拿下..... 能做好管理的，要么是业务专家出身，脾气差但是也有小年轻愿意跟着学习或者有上层资源普通人能力不行干管理真是死得快
g****y 发帖数: 2810	2 当经理也不容易【在 m*****n 的大作中提到】 : 能力一般，走专家路线走不下去 : 40+转管理，发现管理也不好做，毫无头绪 : 手忙脚乱 : 甚至故意开始整人或者乱开人 : 只要对方可能威胁到自己 : 团队人心惶惶 : 大老板忍无可忍，拿下..... : 能做好管理的，要么是业务专家出身，脾气差但是也有小年轻愿意跟着学习 : 或者有上层资源 : 普通人能力不行干管理真是死得快
s*********y 发帖数: 6151	3 人跟电脑比肯定是人更难管啦
c***t 发帖数: 146	4 管人也要看自己几斤几两，华人特别是华男，首先自己要技术过关，想凭耍耍嘴皮就把底下人管服帖的，很难，别的族群很快把你取代。想稳点，除了上下左右关系打点好，要抓住自己的技术价值和商业价值。这意味着自己的起点要高，或者花功夫现学现卖。
a**l 发帖数: 1166	5 姐的建议，第一代移民别想做管理层；老老实实做技术吧！

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