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JobHunting版 - 新研究鼓励男导师指导女学生?数百学者强烈要求撤稿
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最近,《自然—通讯》发表的一项研究认为,女导师可能会损害女学生和早期职业科研
工作者的职业生涯,并建议鼓励男导师指导女学生。
据Science网站11月20日报道,很快,该研究引发众多科学家“围攻”。很多人在社交
媒体上称其性别歧视,强烈要求撤稿。一位生物工程师表示,这项研究是对流行开放获
取文章的“打击”,并表示将不再为该刊评审论文。
对此,《自然—通讯》编辑团队作出回应:他们正在审查这项研究。论文作者则表示,
“自由探索和辩论是科学的动力,欢迎《自然—通讯》主编发起的审查”。
300万对师生抽调结论:女学生更受益于男性导师
在11月17日发表于《自然—通讯》的研究中,美国纽约大学阿布扎比分校计算机科学系
的Bedoor AlShebli和两位同事利用100多年来发表的2亿多篇科学论文数据集,确定了
300万对导师和学生。
随后,他们根据这些学生成为“资深科学家”的最初7年里所写论文的引用情况,追踪
了其职业成就。
研究发现,当处于职业生涯早期的科学家与那些“大腕”研究人员共同撰写论文时,其
文章的被引用率往往高于平均水平。
更具争议性的是,他们认为,处于职业生涯早期的科学家拥有的女导师越多,他们在成
为资深科学家后发表的论文影响力就越低。通过引用率来衡量导师关系对女学员的影响
尤其明显。
研究人员还指出,拥有女导师的女学生“被指导的论文被引次数平均降低了18%”。
“我们与性别相关的发现表明,目前促进女性—女性导师关系的多元化政策,尽管本意
可能是好的,但会以意想不到的方式阻碍留在学术界的女性的职业生涯。”AlShebli等
在论文的讨论部分总结道:“事实上,就女科学家在导师生涯结束后发表论文的潜力和
影响而言,她们可能会受益于异性导师。”
3人在论文中还表示,这些发现为如何更好地提高女性在科学中的地位的政策辩论增添
了新的视角。
数百研究者强烈要求撤稿
很快,AlShebli等人的这一结论,以及得出这一结论的方法遭到了强烈批评。
“这些结论……是建立在有缺陷的假设和分析基础上的。”洛克菲勒大学神经生物学家
Leslie Vosshall在给《自然—通讯》的一封公开信中写道:“这项研究放大了这样的
信息‘避开女性导师,否则你的职业生涯将痛苦不堪’,这让我深感沮丧。”
批评者认为,这项研究就是为了寻找系统性性别歧视的证据。通过鼓励女性研究人员避
免与其他女性一起工作,提出了一个更具性别歧视的解决方案。
“谢谢你!《自然—通讯》提醒我们性别歧视(或者我们应该称它为性别歧视吗?)仍
然充斥着学术界。”卡耐基梅隆大学的Oana Carja写道。
许多研究人员在社交媒体上声称,这一数据集被误用了。他们批评的核心有三点:
一是作者对于师生关系的定位,如根据共同作者的身份将导师和学生配对。而这可能会
发生在两名研究者根本没有互动的情况下;
二是将第一篇论文发表后的前7年定义为“初级”,接下来的7年定义为“资深”。这种
区分过于武断;
三是将文章引用量作为衡量研究者成功的唯一标准,评价方式过于单一。
波士顿大学珊瑚生物学家Sarah Davies和合作者在谷歌电子表格中收集了超过1000个证
据来回应这篇论文。
她指出,众所周知,引文引用率偏向于男性。最近的研究表明,男性自引用次数比女性
多,而且当学者们认为论文作者是男性时,会认为论文质量更高。研究人员也更倾向于
引用那些容易想到的论文和作者,而不管其质量如何。
她说,这为隐性性别偏见留下了很大的空间。
 
期刊编辑:将在调查后作出回应
 
11月19日,作为回应,《自然—通讯》编辑在该论文网页上发布的一份“编辑提示”称
:“请读者注意,编辑正在考虑这篇文章所受到的批评。这些批评针对的是作者对其数
据的解读,即性别在年轻和资深研究者师生关系的成功中发挥了重要作用,削弱了女性
导师对学生的作用。”
该期刊编辑称,正在调查文章所引发的担忧,并将在问题解决之后作出编辑回应。
该论文作者并未回应《撤稿观察》网站的采访,但在写给《科学》杂志的一份电子邮件
声明中表示:
在论文中,我们强调了提高女性在科学领域的地位取决于至少实现两个目标:在科学事
业中留住女性——正如我们在论文中明确提到的,女导师不可缺少;以及最大化女性在
科学界的长期影响。
正如我们得出的结论:“科学中性别平等的目标,无论目标是什么,都不能也不应该仅
仅由资深女科学家来承担,而是应该由整个科学界来接受。”“我们相信,自由探索和
辩论是科学的动力,我们欢迎《自然—通讯》主编发起的审查,我们认为这将导致对这
项工作及其复杂含义的彻底和严格的讨论。”
对这篇文章持批评声音的人认为,根据国际出版伦理委员会(COPE)指南,如果数据不
可靠,或有不当行为,或者最重要的是,如果有足够多的人被冒犯,文章应该被撤回。
但在撤稿观察网站,也有人评论称,在这个“撤稿文化”时代,希望人们能以同样的热
情质疑女领导/导师的好处。
“如果论文有问题,就应该改正/撤回。这是科学,而不是大众媒体。更糟糕的是一些
学者把自己的身份裹在泡沫里,不敢走进满是问题的科学现实的屋子。”
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