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JobHunting版 - 北京:不许用科技项目资金奖励论文发表!抵制人情评审
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一个40岁程序员的无奈 --from csdn
Re: 8000多全军科研人员集体攻关 我军数据链远超美军LINK-16 (转载)
如何回答何时能够上任的问题(包子答谢)
毁约问题
真是无聊啊
这个google事件再次说明Chinese没有诚信
background check的诚信问题
找工作怎么找内推呢
诚信请教大家是怎么联系Linkedin上的recruiter的?
真是不能随便帮助我们的同胞--简单回复 (转载)
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w******i
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为深入贯彻落实《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》(厅字〔2018〕23号)和
《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》(中办发〔2019〕35号)(
以下简称“两个意见”)及其任务分工方案,使弘扬科学家精神、恪守科研诚信规范成
为首都科技界的共同理念和自觉行动;为北京建设具有全球影响力的科技创新中心汇聚
磅礴力量,为科技强国提供“北京榜样”,北京市科委积极推进我市作风学风与科研诚
信建设,会同市委宣传部、市教委、市卫生健康委、市科协等部门研究制定了《关于弘
扬科学家精神加强作风学风与科研诚信建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)
《实施意见》共包括建立健全作风学风与科研诚信责任体系和工作机制、弘扬和践行新
时代科学家精神、坚守学术道德规范和科研诚信底线、加强科研诚信建设和保障措施等
五个部分,共22条。
健全统筹工作机制:一是建立作风学风与科研诚信联席会议机制,发挥统筹、协调和宏
观指导作用。二是明确市科委、市委宣传部分别负责统筹全市自然科学、社会科学的作
风学风与科研诚信建设工作。三是明确市科委、市委宣传部,市教委、市卫健委、市科
协等牵头部门或行业主管部门,在制度建设,诚信案件调查处理,科研诚信记录、信息
共享报送和联合惩戒等方面应建立相应的工作机制。四是财政科技计划项目主管部门应
建立健全科研诚信承诺和审核、科研伦理审查等工作机制。
明确主体责任落实:主要是第一和第三部分,分别明确了联席会议、牵头部门、行业主
管部门、财政科技计划项目主管部门、科技中介服务机构、学会(协会、研究会)等社
会团体、科研项目承担单位、科研人员、评审专家(咨询专家、评估人员、经费审计人
员)等主体在科研领域作风学风、科研诚信和科技伦理方面的责任。强调从事科研活动
的各类企事业单位、社会组织,是履行作风学风、科研诚信、科技伦理工作要求的第一
责任主体。
加强宣传教育引导:一是明确宣传教育的主责部门。二是明确新时代科学家精神的内涵
。三是在宣传教育中,不仅关注正面的典型引导,也鲜明地提出反对的方向,如反对浮
夸浮躁、投机取巧,反对科研领域“圈子”文化、反对“标题党”、要开展科研诚信诫
勉谈话、及时曝光违背科研诚信要求的典型案例、以案为鉴开展警示教育等。四是宣传
教育要融入日常管理,围绕重要节点、重点群体开展。五是要创新宣传方式和手段,建
立科技界与文艺界定期座谈交流机制,加强网络和新媒体宣传平台建设,加大科学普及
力度。
树牢底线红线意识:主要是第三部分,针对从事科研活动的各类企事业单位、社会组织
;科研项目承担单位、科研人员、评审专家等,鲜明的提出一系列“不得、严禁、杜绝
……”等“红线”要求,明确应该遵从作风学风与科研诚信的哪些规范、坚守哪些“底
线”。尤其是强调论文发表的署名、论文研究数据真实性、实验可重复性的审核等;以
及要求科学理性看待学术论文,不将论文发表数量、影响因子等作为职称(职务)评聘
、学位授予的硬性指标,不允许使用国家科技计划(专项、基金等)专项资金、北京市
科技计划项目(课题、工作任务)资金奖励论文发表。
强化制度规范建设:一是明确相关部门、单位在作风学风与科研诚信制度建设与政策制
定方面的要求。二是从全市层面提出要建立健全科研诚信承诺和审核制度,论文等科研
成果管理制度,科研诚信记录、信息共享和联合惩戒制度等。三是鼓励科技类社会团体
制定完善本领域科研诚信、科技伦理或科研活动行为规范、自律公约、职业道德准则等
。尤其是从事科研活动的各类企事业单位、社会组织,要建立健全以诚信为基础的科研
活动管理和内控制度,建立完善学术委员会等相关制度,通过单位章程、科研行为准则
、员工行为规范、岗位说明等内部规章制度及聘用合同,把作风学风、科研诚信、科技
伦理等工作要求贯穿于教学、科研、机构管理的全过程,覆盖科研人员、科研管理人员
、学生等科研活动主体。
从严开展评价与惩戒:一是明确按照“谁主管、谁负责,谁委托、谁负责”的原则,相
关部门和单位应按照科技部等部门印发的《科研诚信案件调查处理规则(试行)》(国
科发监〔2019〕323号)及《科学技术活动违规行为处理暂行规定》,坚持学术、行政
两条线,开展科研诚信案件举报受理、调查处理、申诉复查等工作。二是明确对诚信典
型和严重失信主体,依法依规实施联合奖惩措施。三是相关部门和单位,对各类科学技
术活动中的违规行为和科研诚信案件,实行“零容忍”,在晋升使用、表彰奖励、参与
项目、年度考核评优等方面实行“一票否决”。四是明确要发挥评价引导作用,改革科
技项目申请制度,实行科研机构中长期绩效评价制度,破除唯论文、唯职称、唯学历、
唯奖项倾向,对论文评价实行代表作制度。
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