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JobHunting版 - 疫情狂澜下的失业日记
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相关话题的讨论汇总
话题: 时间话题: 没有话题: 解雇话题: 大宝话题: 一边
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1 (共1页)
b****5
发帖数: 1
1
2020年10月22日
7点,闹钟又准时地响了,可我还是懒懒散散磨蹭了一会,才爬起来,给娃们准备午餐。
今天,是我失业的第一天,没想到头天晚上我能早早就睡下了,一夜无梦到天明。早上
还是一副没有睡饱的样子。
来到厨房,才看到昨晚的困意酿下的苦果:娃们带饭的饭盒都没有洗。一边做着面条,
一边洗碗,一边洗水果,每次这个时候都显得手忙脚乱,恨不得自己多几双手。今天,
心情稍微没有这么急促,毕竟不需要赶着回来工作,手脚也不由放慢了八度,心里还一
边佩服那些既能优雅地做家务,又没有放慢速度的能人。
毫无意外,在我的“优雅”准备中,时间一下就过点了。而大宝却出乎意料地晚起,在
我还在担心是不是发烧了的时候,终于听到他的动静了,确认他没有生病后,赶紧督促
他大宝穿衣洗漱。然后又是一顿忙乱地收拾要带的食物和餐具,给小宝换洗尿布,穿衣
服,终于可以出门了。
新英格兰的秋天,美得有时让人觉得是不是来到了童话里。那灿灿的晨光打在原本就红
红黄黄的叶子上,明晃晃的。
路上,我居然有心情和大宝聊起了分数:
你觉得我们走了一半了还是三分之一啊?
一半了?马上三分之一?
(我哭笑不得)
不但没有骂他,我耐心地打起了比方:假如你有一块蛋糕,分给两个人吃,也就是分一
半,每个人吃的多,还是分给三个人吃,每个人吃的多呢?
三个?哦不,两个
那走了一半走的多,还是走三分之一走的多呢?
。。。。。。
好吧,我假装他懂了,跳到了下一个话题。
虽然讨论的结果并没有很成功,但我隐隐觉得我的心态还是变化了很多。往日的匆忙里
,我说的最多的不外乎责备大宝没有动作快一点,耽误了我回来上班的时间,和厌烦每
天如此繁琐事务的重复。每天开车的时间都是烦躁的,心里着急,脑子就没法分神想其
他事情。而今天不一样,我像回到初中那时骑单车,天马行空想事情那样。在开车的路
上我还冒出了要记录一下这次可谓人生重大的变故的想法。
和上学时写日记的习惯一样,我喜欢从事情的开头开始写,但往往没在开头时就开始写
,导致拥有了很多本空白的日记本。这次也是,从想法冒出来,到我动手打字,已过了
几天了。但这次我打算还是可以用倒叙的方法来记录一下。
时间回到前天,10月20日。送完孩子回到家,打开电脑,一封8:30发出的邮件跳了出
来,HR 发来的Performance Review invitation,是10:30的。 我心想这么随意发的
,应该就是例行的年终总结吧,但仔细一看参加人还有一个Partner心里又有点不妙的
感觉。因为COVID,所有会议都是线上视频。他们也开门见山,没有什么问候打招呼,
就说你被解雇了,然后把解雇信在屏幕上打出来念了一下。我脑子一片空白,硬拉着自
己断断续续地听了下,一边想能不能找谁帮忙说说好话。给好几个共事过的partner发
消息询问,言语间感受到他们也对公司的决定很无奈,看来解雇潮汹涌而来势不可挡了
。回想起一个月前,公司开年终会,还特地强调了今年的解雇人数和比例和往年相当,
原来只是此地无银三百两啊。那时说两周内该通知都会通知到,没想到到现在还是找上
了我。为了不制造不必要的压力,我和共事的下属只是说了我要离开公司了。他们还为
我的下一步发展感到高兴,殊不知我内心对未来的未知有多么的恐惧。他们说是根据综
合评分做的决定,怎么就不考虑一下4月份到现在总共就只有120-160小时的工作量分配
给我呢?我还兢兢业业守在电脑边,回答下属的问题,做一些杂事。期间客户还经历了
两次家庭成员的死亡,拖了一个月进度,我也重新安排全组的时间,把活都干完了。
回想职业路十余年,最吃亏就在于谦虚,或者说不善于把自己做的事情说出来。做了就
做了,而且我肯定是最后把活确定都干完的人,不管最后是不是就只有我在做。我自己
不喜欢别人微管理我,喜欢以最后的成果说话,心里也很有数要在什么时候做完什么,
但有些领导就喜欢你经常来汇报一下进度,所以总觉得我没有交代。我也不喜欢对别人
进行微管理,但发现有些下属真的就是会放飞了,到最后给我一个大惊吓,然后我自己
辛辛苦苦自己重做,还不敢外扬,怕别人认为是我领导无方。每年辛苦做的都是我,却
没得什么功劳,也是让人沮丧。
联想到育儿,我们是不是要培养孩子多说呢?如何保持一个度,不至于说多做少呢?人
的精力是有限的,花了时间去向外说,总会少了向内做的时间。像有些同事,写一封邮
件就花掉了半个小时,甚至一个小时的时间,但是他们的评分就会高,而对于工作进度
真的有帮助吗?我还真保持怀疑的态度。把时间花在哪里,真是 一个值得思考的问题
。是花在让自己加分的事上,还是花在推进进度的事上呢?
R**********6
发帖数: 4
2
谢谢分享, 祝在新的一年里,家庭幸福,找到新工作。
我听一个VP 说,做多有做多的优点(比如,效率高了); 做少有做少的好处(比如,
质量高了); 做对有做对的credit(比如,增加了营业额); 做错有做错的credit(
比如,营业下降, 归就于COVID19, 客户遇到困难, 或其它, 但强调如果不是我力挽
狂揽, 下降会更多); 态度决定一切,态度决定一切,态度决定一切,工作就是工作
,工作做不完, 没人愿意不开心, 再说, 他们也要用下面的story 报告給他的上级
c*******g
发帖数: 161
3
祝福楼主马上找到更好的工作。我也工作了十几年,亲身感受就是“其实工作不在乎你
觉得自己做了多少,最重要的是别人觉得你做了多少”。共勉!!!

餐。

【在 b****5 的大作中提到】
: 2020年10月22日
: 7点,闹钟又准时地响了,可我还是懒懒散散磨蹭了一会,才爬起来,给娃们准备午餐。
: 今天,是我失业的第一天,没想到头天晚上我能早早就睡下了,一夜无梦到天明。早上
: 还是一副没有睡饱的样子。
: 来到厨房,才看到昨晚的困意酿下的苦果:娃们带饭的饭盒都没有洗。一边做着面条,
: 一边洗碗,一边洗水果,每次这个时候都显得手忙脚乱,恨不得自己多几双手。今天,
: 心情稍微没有这么急促,毕竟不需要赶着回来工作,手脚也不由放慢了八度,心里还一
: 边佩服那些既能优雅地做家务,又没有放慢速度的能人。
: 毫无意外,在我的“优雅”准备中,时间一下就过点了。而大宝却出乎意料地晚起,在
: 我还在担心是不是发烧了的时候,终于听到他的动静了,确认他没有生病后,赶紧督促

c**2
发帖数: 8496
4
not a bad thing, with additional $600 per week unemployment benefits but
stay home
1 (共1页)
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简历第三页只有不到三分之一,问题大嘛?刷题才能找到内心的平和
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