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博士毕业后，林穆飞入职了一所985高校，但每每回想起找工作的经历，他还是感到难
以释怀——内定、派系斗争、学历歧视，他觉得自己见到了高校令人胆寒的一面。
“求职，从来不是一件容易的事。”他说。
01“焦虑到睡不着觉”
找工作的那几个月，林穆飞常常焦虑到睡不着觉。
“可能我就是属于心理素质不够好的那一类人吧。”林穆飞说。事实上，林穆飞
本硕博都毕业于相当不错的985大学，学历背景不错。 他立志在自己的领
域里作出贡献，总想把事情做到最好。 林穆飞的同门说，他性格内向、沉稳、细
致，对学术充满兴趣，研究生时就是导师的得意门生，毕业后顺理成章地走上了学术之
路。 博士时期，他专业成绩排名总是第一。别人拿80多分的时候，他能拿90多分
。博士毕业论文答辩时，他也是答辩成绩最好的那个。 他的博导常对他赞赏有加
，认为他有天分又勤勉钻研。“他有机会成为中国这方面最好的专家”，林穆飞的导师
不吝赞美。 即便如此，在发了CSSCI论文顺利毕业之后，他找工作的历程仍然跌
宕曲折。
02“土博”的顺利
不能说林穆飞的求职之路是一路坎坷的。在求职之初，他似乎异常顺利。
国内高校博士学制一般是四年。刚进入第四年，林穆飞就开始投简历了。
他也考虑过北上广，因为一线城市人才荟萃、“大佬”云集，是中国学术领域知识生产
与再生产的中心，学术资讯最为发达。“中国学界中的新思想、新观念、新潮流一般都
是由一线城市的教授们引进、吸收、传播的。”他说。 但北上广房价高昂，外地
人很难支付得起；并且一线城市高负荷的科研任务也可能压得人喘不过气。 （据
网易房产数据中心统计，2020年，北京新建住宅成交均价为5.1万/平） 他也知道
，虽然自己本硕博都毕业于“985”高校，但一毕业就留在一线城市的希望并不大，“
像我这样的‘土博’，想在毕业之后就留在北上广，难度非常大。”他说。
“土博”，指的是本硕博都毕业于国内学校的博士，处于“学历鄙视链”中海归
博士的下一层。
一线城市几乎垄断了中国最大份额的学术资源。每个从事学术生产的人，都不得不借助
于这些资源。越靠近这些资源，就越容易成长为“学界大佬”。“虽然很多学界‘大佬
’不过是假的。”林穆飞补充道。 林穆飞认为，在北上广，一个“土博”想进入
一所专业方向合适，且整体实力不错的高校，得具备充分的前提条件才行：导师人脉资
源足够、发的CSSCI足够多、院系决策者的支持等等。归根结底，是看自身拥有的人脉
资源、知识生产资源是否足够丰富。其中的“人脉资源”，用最通俗的话来讲，就是有
没有“关系”。 想清楚了这些之后，林穆飞把目光投向了非一线城市。
在非一线城市找工作时，林穆飞明显感受到了“985”出身给他带来了诸多优势。
;林穆飞知道，第一学历歧视是有问题的，不能仅凭一次高考成绩来定义一个鲜活的人
生。况且，学术做得好不好，跟高考成绩、考入的院校没有本质的关联，因为学术比的
也不是应试能力。 “学术需要极大的热忱、持久的耐心、坚韧的品性和深刻的洞
察力。这些都跟应试能力没多少关联。不过，在当前的学术场域中，没有人在意这些。
” 投递了几封简历之后，林穆飞接到了面试邀请。 这所高校并不是传统的
强校，不过这些年发展强劲。面试的流程非常规范，林穆飞也准备充足，事先就仔细演
练了一遍，做到有备无患。 首先是试讲，然后是领导面谈。面试之后，学院非常
满意，盛情邀请林穆飞加入，整个过程异常顺利。这种顺利让林穆飞产生了一种错觉—
—面试如此简单，找工作真是不愁。 但是林穆飞没有想到，这仅仅是他找工作过
程中为数不多的顺利。
03“不知天高地厚”
顺利拿到第一个offer之后，林穆飞想：“既然找工作如此容易，那我还不如往上再进
一步，去一所实力更强的大学。” 很久之后他才意识到，当时那种“顺利”，可
能也是多方力量角逐的结果。而他只是恰好满足了某种妥协平衡的需求，适时出现了而
已。这些因素汇聚在一起，成就了他“顺利”。 林穆飞很快注意到，有一所文科
实力非常强的高校在招聘。他立即着手，准备妥当后，向那所高校投递了简历。令林穆
飞有些纳闷的是，这所高校的学院一直没有回复他。 林穆飞心中颇为踌躇，也不
认识对方院系的人，没办法打听情况。正当林穆飞有点想打退堂鼓的时候，他的导师得
知了这件事。 林穆飞的导师在这个领域颇有声望，他主动联络了对方院系，向对
方详细介绍了林穆飞的科研背景、科研实力，并大力推荐了林穆飞。对方院系回应说，
他们尚处于筛选简历阶段，等筛选简历结束，就立刻做出回复。 很快，林穆飞收
到了面试邀请。林穆飞非常珍惜这个来之不易的面试机会，他认真准备了试讲的内容、
面试的问题，对这所高校期待颇高。
没想到面试当天，林穆飞一来就遇到了一个“下马威”。
面试开始前，该院系的领导人步入会议室，大家纷纷起身，向这位领导致意。“这位领
导算是他们领域的一个‘大佬’，各种社科基金拿到手软，国内CSSCI期刊经常可以看
到他的文章，也长期担任他们学院的领导工作。” 几位面试者纷纷走上前去，同
这位领导握手。轮到林穆飞跟他握手时，这位领导显得颇为冷漠，这不禁让林穆飞有些
讶异。紧接着，这位领导对林穆飞说的第一句话，就让林穆飞后背发凉：“你就是那个
XXX一直向我推的林穆飞？推得我简直……” 一见面就遇到这番不高兴的抱怨，
林穆飞心凉了半截。他努力排除干扰，认真开始了试讲。令他没想到的是，这位领导多
次打断他的试讲，并提出了一些质疑。“从他的质疑能看出他对这个内容极度缺乏了解
，显得颇为外行。”林穆飞说。
试讲完后，这位领导开始集中火力，用咄咄逼人的语气向林穆飞“开炮”。林穆
飞开始有点慌乱，但是他很快稳住了阵脚，有条不紊地回应了这位领导的种种质问。&#
160;林穆飞的有理有节似乎更加激怒了这位领导，他从这位领导微皱的眉宇间读出了升
腾的怒意。 果其不然，面试还没有结束，这位领导就开始教林穆飞“做人”——
说林穆飞这里讲得不对，那里也讲得不对。可是林穆飞心里很明白，这位领导的批评缺
乏学理上的依据。 事后林穆飞得知，这位领导说林穆飞“不知天高地厚”。&#
160;“我后来才知道自己当时‘犯了大忌’。这位领导想要的是：‘我说什么，就应该
是什么，你就应该唯唯诺诺地接受和服从，而不是反驳。’” 不出所料，林穆飞
很快被刷掉了，成功获得那个职位的是那位领导的“嫡系学生”。
林穆飞事后仔细回想了此事，他觉得自己大概率遇到了内定，因为那位领导自己的学生
来参加面试，还成功拿到了仅有的一个名额。
“那场面试可能只是走个过场，我导师的推荐搅了这个局，所以那个老师才百般刁难、
强行否定。” 在很长一段时间里，这件事让林穆飞饱受困扰。虽然林穆飞的朋友
纷纷劝说：“这不是你的问题，毕竟在面试之前，结果可能就已经定好了，你再怎么努
力也没用。”但林穆飞还是有些耿耿于怀。 毕竟，在他看来，学界不该是这个样
子的。
04“你是不是个结巴？”
迫于无奈，林穆飞只好继续投递简历。林穆飞想起了他的母校，此前他一直关注
着母校的官网，但没有看到任何招聘信息。他联络到了母校的一位老师，才发现母校的
院系正在招聘。 一时间，林穆飞非常兴奋，如果有机会回到母校，还是非常令人
开心的。 那是一所不错的985高校，也是林穆飞接受学术启蒙的地方。那时候，
他几乎每天都要去图书馆。他在那段岁月里读了大量的书，做了很多笔记。每当林穆飞
回想起母校的时候，都隐约能看到年少的自己，背着黑色双肩包，行色匆匆地在生机盎
然的校园里穿行，赶着去图书馆的样子。
在开始投递简历的时候，林穆飞还是不禁有点纳闷——母校明明在招聘，怎么连招聘新
闻都没发？他好不容易打听到一个邮箱，就立即投递了自己的材料。 没想到，材
料投过去之后就石沉大海了。 按理来说，林穆飞各方面的学术条件都不错，而且
本科也毕业于这所高校，不应该没有任何消息。最后，林穆飞试着联系了母校的院长，
院长安慰林穆飞道：“别着急，我们现在还在筛选简历，欢迎回母校。”林穆飞这才安
下心来。 面试时，林穆飞不禁有点紧张。因为台下坐的都是他熟悉的面孔，这些
老师大多都教过他。林穆飞没想到，在面试试讲环节，出了岔子。 面试时，台下
坐着一位B老师。“这位B老师名声不佳，学生一般都对他敬而远之。不过他是教授，也
是教研室主任，他的态度和意见对院里的决策会产生不小的影响。”
在林穆飞试讲时，这位B老师多次打断，这让林穆飞感到非常别扭。林穆飞还没有讲完
，B老师就说：“行了行了，你别讲了。”这个让林穆飞颇为诧异——怎么会这样？&#
160;接下来是提问环节。台下没有其他老师提问，B老师却颇为活跃。他的问题让林穆
飞大跌眼镜，他的第一问题竟然是：“你今天穿的什么衣服？你穿个便装是不是对我们
非常不尊重？”林穆飞瞬间愣住了，竟然一时语塞。 B老师继续他的一系列质问
：“你刚才讲另外一个问题时，说得啰啰嗦嗦，你是不是结巴？我们这里讲课要求很高
，你是个结巴，这怎么可以？你穿着便装，明显不把我们当回事，你以后是不是不服从
领导？你这让我们怎么管理？你不服从管理，以后怎么让你做事？我们招你来，就是要
你做事的。你都不服从管理，以后怎么为我们院出力？我们招你来，就是要你来养老的
？你不做事，招你这样的，我们下一轮学科评估怎么上得去？你跟某某老师走那么近，
你是想拉帮结派？我们学院学风就是被你们这样的人搞坏的。” B老师毫无逻辑
、机关枪似的质问，让林穆飞感到窒息。他没想到，在母校面试时会出现这种情况。其
实林穆飞根本不结巴，说话利索得很。他觉得自己穿了便装确实是一个失误，自己也确
实跟某位老师走得近一些，这是因为这位老师是林穆飞曾经的导师，接触机会自然多一
些，但根本不是拉帮结派。 “我的导师跟B老师有些合不来，因为B老师行事武断
，根本不顾他人感受。不过，他对待领导就是另外一番态度，毕恭毕敬，极为体贴，所
以他跟领导关系不错。”林穆飞说。 林穆飞从另一位老师那里得知，导师与B老
师关系不睦，是他在面试时遭到抹黑的原因。
面试刚结束，林穆飞就立即被母校刷掉了。“速度之快，令人咂舌。” 不过更令
林穆飞伤心的是，母校竟然录用了一个科研实力比他差不少的应聘者。这位应聘者发的
论文比林穆飞少，而且林穆飞跟他聊天时，感觉到他“没什么学术理想，只是个混子。
” 这段经历让林穆飞久久不能释怀。母校毕竟是林穆飞接受学术启蒙的地方，也
是林穆飞建立起学术理想的地方。长久以来，他对这里充满了美好的怀念和敬意。结果
现实把这一切统统击得粉碎。
05“我们的师资大多是海归博士”
林穆飞沉浸于面试受挫的失意之中。很快，他导师帮忙联络了一所老牌文科大学
，推荐他去面试。这所文科大学历史悠久，实力强大。只不过这些年几乎沦为了学术工
厂，对青年教师颇为苛刻，各种考核指标要求极高，同样的学术成果，在其他高校评上
副教授绰绰有余，但是在该校则可能评不上。如果完不成任务，只有卷铺盖走人。&#
160;该校同事之间的竞争也颇为激烈，且晋升名额有限，即便满足了学院的科研任务要
求，也可能评不上。该校的科研环境和竞争压力造成了不少不良后果。这些年，从这所
学校被迫离开的青年教师已经不在少数。 林穆飞对这所学校颇为犹豫。但在他导
师的坚持下，还是去参加了面试。
面试前，林穆飞充分准备，力求把细节做好，不出任何差错。 面试时，经过抽签
，他最后一个进入面试会场。台下坐着黑压压一片评委老师，却基本上没人抬起头。开
始试讲时，台下的面试老师有的聊天，有的在看手机，似乎都没打算好好听试讲者要讲
什么。台下的状况让林穆飞有些惊讶。 因为林穆飞的充分准备，试讲过程非常顺
利，他讲得非常流畅，学术问题分析得十分透彻，面对提问也对答如流。林穆飞认为这
是一场没有瑕疵的试讲。 但让林穆飞颇为诧异的是其中一个评委的问题：“我们
的师资大多都是国外知名大学留学回来的博士，你为什么应聘我们学校？”对方的傲慢
让林穆飞感到极度不适，觉得自己没有得到基本的尊重。 （名校海归博士被普遍
认为是高校求职“食物链顶端”） 最终林穆飞还是被刷掉了，被录用的是“该院
大佬的一个学生”。 林穆飞认为这是一种老牌院校的傲慢。 “这种傲慢看
起来很轻微，但是实际上深入骨髓。这是一种自视甚高的傲慢，不经意间就流露出来。
如果你不在鄙视链最顶端，它就有理由鄙视你。他们并不在乎你的科研水平，只看你的
关系或你的学历，这种精神的封闭与冷漠，真是令人颤抖。”
06“高校何以至此？”
不久之后，林穆飞面试的另外几所大学向他递来了橄榄枝，他最终选择了一所学
科实力不错的“985”大学，算是成功“落地”。 经历过找工作的种种挫折，林
穆飞一度深深地陷入自我怀疑中。但与此同时，他也更加坚定地知道，自己想要成为一
个正直纯粹的知识分子。
关系至上、派系斗争、学历歧视，本该作为学术象牙塔的高校到底何以至此？
这个疑问长久地萦绕在林穆飞心头。
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