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G**S
发帖数: 36 | 1 记录一下这周，很长：
之前生日休了四天，突然脑瓜一亮，我不能再舒服下去了，我要升职。在非营利机构工
作，尤其我司这种创收稳定福利不错的机构打工，很容易舒舒服服十几年就过去了。但
一个萝卜一个坑，我舒服，我老板也舒服，她不走，我也上升不了。我受不了，既然没
坑，我就得自己挖坑。
于是这周一和老板1:1聊得很深，几近职业自杀地和她坦白我未来一年半的计划：2021
年，因为贷款搬家等客观原因，我没有换工作的计划。我会做好自己的本职工作，同时
考两个职业相关的certification，并且主动揽下更多项目。在年底review的时候，我
希望可以说服team director我的升职计划，并且从2022年开始独立开展新的项目。但
如果我们组年底无法让我升职，我会从2022年初开始积极换组。最坏可能性是2022年我
升职和换组都无法成功，那我会开始考虑机构外的机会。
（很多corporate内的网友可能会觉得我很疯，想辞职就辞职，干嘛还要提前报备自己
的计划。但非盈利机构的节奏和corporate不一样，我们工资虽然没有企业多，但因为
工作氛围的原因，人员流动性很小，互相的关系也很亲密。而且我很珍惜自己在做的项
目，无法撒手不管，提前计划和通知，是对team member和手上工作的尊重。）
正如我预料，老板对我的计划很支持，她也知道我需要成长。于是她仔细询问了我的上
升方向，并询问我有什么地方她可以帮助我。我告诉她，我会在下一次1:1之前做好一
个年度成长计划，并且希望她可以同时考虑一下有哪些项目她可以放手让我去做。
然后我就去公司内网和领英上研究我司别组同事的职业上升渠道，然后锁定了三个在职
业生涯不同阶段的女性：比我早进公司两年的M，中级领导D，和Director级别的V，她
们都在从事我未来想从事的工作方向。我完全不认识M，和D与V也只有短暂的工作接触
，我给她们发了很诚恳的Coffee Chat邮件，简单介绍了自己的情况和想要和她们交流
的原因。我很幸运，她们三个几乎都是一小时内秒回，也都很愿意与我聊聊。
M比我早进公司两年，两年前也遇到了我现在的职业瓶颈。她很热情，一上来就给我发
了一堆链接，是她为我准备的相关课程资料，和我详细比较了每个课程的利弊。接着她
向我推荐了81cents，一个专门帮助女性计划工作前景和谈判工资福利的初创网站，在
她入职时，这个网站帮助了她很多。然后她开始为我打气，她曾经也在我这个位置，感
到舒服却迷茫，不知道未来该往哪个方向前进。她反复叮嘱我，一定不要忘了自己的价
值，每一次都要不断追问，I am contributing to the company/org, what can the
employer do for me?
然后和D聊，D已经做到了中层领导，也有更多职场经验。她以前负责创意工作，然后半
路转行成功，她向我介绍了她的一些心得：
1. Make Impact：转行之前，在自己的领域先做到最好。一定要让别人记住你，把自己
当作一个品牌来经营，这样才能让自己变得不可代替。
2. Learn, learn, and learn：不断进修，但不要为了考证而进修，把进修当作习惯而
非目的。她劝我不要花几千美元去上课，善用一些公司内部可以报销的免费资源，比如
Lynda.com和Grow with Google等。
3. Ask questions：就像我现在在做的一样，如果对某个方向感兴趣，就不要害羞，多
与相关领域的前辈沟通。很多人其实喜欢被人“麻烦”，在帮助他人的时候，自己也能
获得满足感。在Ask questions的同时，也是在向外传递信息：我想要成长，如果有机
会，请看到我想起我。
4. Make friends：这里的friends，不只是对自己职业生涯有帮助的人，也是周围有潜
力成功的新人。在与前辈交流后，要保持沟通，以适当的频率向他们update自己的进展
；遇到新人提问，要耐心帮助解答，因为新人是行业的未来，与他们沟通也会为你带来
不同的思考角度。
比如D，她不仅邀请我与她一起主持公司跨组会议，介绍我给更多人认识，还主动与我
schedule了每月一次的check-in，按照她的原话，“I want to be your cheerleader
until you make it.”😭
5. Create a plan：做好一个长期规划，比如在未来一年内，提前规划好每周想要达到
的里程碑。里程碑是鼓励而非压力，读完一本相关行业的书是里程碑，和一个不认识的
人coffee chat也是里程碑，长期一定会有收获。
6. Invest in your bragbook：准备一个专门夸自己档案 — 被客户感谢要截图记录
下来，为别组同事解决了一个ticket也要记录下来，老板表扬自己也要记录下来。到
review时，有这些积少成多的证据，negotiate title and salary也会更有底气。
和V约好下周聊，有空来补充note。（她回复我的时候，也为我整理了一系列相关的资
料，我打算这周末好好研读一下，这样可以更有效地利用好她的时间。做好功课，不仅
是建立自己品牌的第一步，也是对他人最基本的尊重。）
一些想法：
1. 不要低估Girls help girls的力量 — 虽然媒体一直污名化女性之间的关系，但许
多职场女性都很愿意提携后辈。而且女性之间的善意是可以互相滋养的，我这周与她们
聊完以后，自信从容了很多，既然她们能做到，我也一定可以。
2. 野心不是贬义词 — 这些职场前辈都告诉我，她们很开心看到我的野心，并且为我
做的计划骄傲。个人的成长才能带动公司的成长，员工有规划的野心其实也反映了公司
未来的方向。所以，get ambitious and tell everyone about your ambition
3. 想做什么就去做，想要填坑就自己挖坑，一直往前走，永远别停下。 |
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