h******r
发帖数: 1 | 1 披个马甲上来吐槽。湾区大厂老年，工作经验7年，最近想跳一下，正好猎头来找，就
面了亚麻后端sde3练手，尤其是练一下BQ。结果，系统设计的面试官是一个做前端出身
的principal东欧老头，几乎我说什么他都不懂，比如他不知道可以利用DNS实现一定程
度的负载均衡。最后的feedback说是coding，bq，project deep dive都很好，就这轮
不行，不给sde3，只给sde2。我直接说bye bye。
这次是第二次面亚麻，两次体验都不好。这次遇到这种莫名其妙的面试官，上次是莫名
其妙的结果。以前就听说亚麻喜欢降级招人，问题是让我降级降package跑过去在啥也
不懂的人手下干活，要有多脑残的人才会做这种事。
我正式成为亚麻一生黑。 |
c*********l
发帖数: 926 | 2 其实客观地说，面试就是狗屁。根本看不出来一个人真正的水平，也不可能预测一个人
到公司之后的表现。看简历更客观，只要简历不造假。
【在 h******r 的大作中提到】
: 披个马甲上来吐槽。湾区大厂老年，工作经验7年，最近想跳一下，正好猎头来找，就
: 面了亚麻后端sde3练手，尤其是练一下BQ。结果，系统设计的面试官是一个做前端出身
: 的principal东欧老头，几乎我说什么他都不懂，比如他不知道可以利用DNS实现一定程
: 度的负载均衡。最后的feedback说是coding，bq，project deep dive都很好，就这轮
: 不行，不给sde3，只给sde2。我直接说bye bye。
: 这次是第二次面亚麻，两次体验都不好。这次遇到这种莫名其妙的面试官，上次是莫名
: 其妙的结果。以前就听说亚麻喜欢降级招人，问题是让我降级降package跑过去在啥也
: 不懂的人手下干活，要有多脑残的人才会做这种事。
: 我正式成为亚麻一生黑。
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m*****n
发帖数: 1 | 3 之前有同级别工作经验的话
面试很简单
【在 c*********l 的大作中提到】
: 其实客观地说，面试就是狗屁。根本看不出来一个人真正的水平，也不可能预测一个人
: 到公司之后的表现。看简历更客观，只要简历不造假。
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s***5
发帖数: 2136 | 4 真有水平，面试一定可以显示出来，就是有些面试员工拿着鸡毛当令箭。当然水平差的
瞎几把刷，遇上水平差的面试员工，也能蒙混过去。
简历就算不造假，春秋笔法怎么防？还有简历得多长才能写清楚水平？同样的项目，做
的好和不好，你能在简历上看出来？
【在 c*********l 的大作中提到】
: 其实客观地说，面试就是狗屁。根本看不出来一个人真正的水平，也不可能预测一个人
: 到公司之后的表现。看简历更客观，只要简历不造假。
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j**********r
发帖数: 3798 | |
J***A
发帖数: 26 | 6 这算是亚麻正常操作吧。我以前也遇到过。反正就是认倒霉呗。
: 你做后端的为啥会找个前端的人来面系统设计？
【在 j**********r 的大作中提到】
: 你做后端的为啥会找个前端的人来面系统设计？
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p**r
发帖数: 5853 | 7 给一个dp，3年前，6轮全strong hire，
给sde2的title，但sde3 的tc，没接。 |
p**r
发帖数: 5853 | 8 面试这事情我已经修炼得出关了，
60%的水平，40%的运气，面过之后就相忘于江湖吧。
你不巧正好让面试官想起了虐他/她的前同事，前渣男女朋友，
或者某个习惯，用词进入到她/他的厌恶区，基本就是跪。
跪个1轮不影响大局，连跪几轮，就要想想自己的问题了，
要么自己长得招人恨，要么实在倒霉，一轮面试遇到2+玄学法师。 |
c*********l
发帖数: 926 | 9 半个小时来判断一个人怎么样更不靠谱。还有让你做你熟悉的题，和你根本没见过的题
，面试结果也是完全两样。用做题来选人其实随机性非常大。
【在 s***5 的大作中提到】
: 真有水平，面试一定可以显示出来，就是有些面试员工拿着鸡毛当令箭。当然水平差的
: 瞎几把刷，遇上水平差的面试员工，也能蒙混过去。
: 简历就算不造假，春秋笔法怎么防？还有简历得多长才能写清楚水平？同样的项目，做
: 的好和不好，你能在简历上看出来？
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w******6
发帖数: 861 | 10 亚麻不是一直很水吗？
当年经济火爆时候，很多人都拿亚麻保底或者练手
【在 h******r 的大作中提到】
: 披个马甲上来吐槽。湾区大厂老年，工作经验7年，最近想跳一下，正好猎头来找，就
: 面了亚麻后端sde3练手，尤其是练一下BQ。结果，系统设计的面试官是一个做前端出身
: 的principal东欧老头，几乎我说什么他都不懂，比如他不知道可以利用DNS实现一定程
: 度的负载均衡。最后的feedback说是coding，bq，project deep dive都很好，就这轮
: 不行，不给sde3，只给sde2。我直接说bye bye。
: 这次是第二次面亚麻，两次体验都不好。这次遇到这种莫名其妙的面试官，上次是莫名
: 其妙的结果。以前就听说亚麻喜欢降级招人，问题是让我降级降package跑过去在啥也
: 不懂的人手下干活，要有多脑残的人才会做这种事。
: 我正式成为亚麻一生黑。
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l*******u
发帖数: 198 | 11 他们给你SDE2啊，太侮辱人了。
【在 p**r 的大作中提到】
: 给一个dp，3年前，6轮全strong hire，
: 给sde2的title，但sde3 的tc，没接。
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c****p
发帖数: 6474 | 12 面过士大夫的老年表示瑟瑟发抖。
【在 h******r 的大作中提到】
: 披个马甲上来吐槽。湾区大厂老年，工作经验7年，最近想跳一下，正好猎头来找，就
: 面了亚麻后端sde3练手，尤其是练一下BQ。结果，系统设计的面试官是一个做前端出身
: 的principal东欧老头，几乎我说什么他都不懂，比如他不知道可以利用DNS实现一定程
: 度的负载均衡。最后的feedback说是coding，bq，project deep dive都很好，就这轮
: 不行，不给sde3，只给sde2。我直接说bye bye。
: 这次是第二次面亚麻，两次体验都不好。这次遇到这种莫名其妙的面试官，上次是莫名
: 其妙的结果。以前就听说亚麻喜欢降级招人，问题是让我降级降package跑过去在啥也
: 不懂的人手下干活，要有多脑残的人才会做这种事。
: 我正式成为亚麻一生黑。
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w********a
发帖数: 29 | 13 亚麻没有staff level
【在 c****p 的大作中提到】
: 面过士大夫的老年表示瑟瑟发抖。
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S*****l
发帖数: 1 | 14 降title就是不想要人,主管怕和你一起工作显得自己很蠢 |
G*******e
发帖数: 80 | 15 remote面试成本低，门槛低，面的多了，自然需要更多的面试官出来练手 |
i***q
发帖数: 1095 | 16 主要是亚麻的后端senior主要是带领一群平均两年工作经验的人维护一堆祖传代码，设
计系统就call一下aws，所以你懂的太多了。你会的这些，面试个7还有用，问题是面试
7，你的竞争对手就厉害了。
你如果对亚麻内部的infra有多少坑如数家珍，同时一个人可以干养老大厂senior三个
人的活（或者表演出那个效果），那才是亚麻senior的不二人选。
【在 h******r 的大作中提到】
: 披个马甲上来吐槽。湾区大厂老年，工作经验7年，最近想跳一下，正好猎头来找，就
: 面了亚麻后端sde3练手，尤其是练一下BQ。结果，系统设计的面试官是一个做前端出身
: 的principal东欧老头，几乎我说什么他都不懂，比如他不知道可以利用DNS实现一定程
: 度的负载均衡。最后的feedback说是coding，bq，project deep dive都很好，就这轮
: 不行，不给sde3，只给sde2。我直接说bye bye。
: 这次是第二次面亚麻，两次体验都不好。这次遇到这种莫名其妙的面试官，上次是莫名
: 其妙的结果。以前就听说亚麻喜欢降级招人，问题是让我降级降package跑过去在啥也
: 不懂的人手下干活，要有多脑残的人才会做这种事。
: 我正式成为亚麻一生黑。
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