s****9
发帖数: 932 | 1 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
一级，但工资和奖金就高一万块。
因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
万）。
我现在有两个选择，
1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
sign on或者股票她估计怎么都不可能同意。
2. 我把的excle列表和HR具体go through一下，然后告诉他们如果不补齐（或者我最
多损失10万），不然我就不去了。HR是个熟人前辈（以前对我照顾很多），他说他跳槽
的时候也损失了钱，我怕把事情谈死了也给人一个太斤斤计较的印象。
我和前辈沟通了一下，他鼓励我和HR谈，但也希望我考虑以后的成长空间。
我是家里85%以上的收入来源。不算还好，一算，老婆嘀咕了一晚上，说我跳槽一下，
把孩子以后上私立学校的钱弄没了。说完更犹豫了。 |
d*******n
发帖数: 43 | 2 当然去
要不然前辈的发电机怎么运转呢
33
【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
|
g**c
发帖数: 2339 | 3 升职没钱有个屁用
很多公司的principal收入比不上FLAG的普通程序员，还拽个屁 |
G*u
发帖数: 97 | 4 让新公司match你这边的损失
不过你refresh不算的，因为那都是未来的饼，如果新公司rsu还没现在的好，那就不值
得去 |
j******o
发帖数: 4219 | 5 5年损失43万？你怎么不说你今后30年损失1个亿呢 |
f*****m
发帖数: 309 | 6 你会算吗？未来30年损失一个亿算了
33
【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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M********t
发帖数: 5032 | 7 估计是按照五年都可以vest算的
【在 j******o 的大作中提到】
: 5年损失43万？你怎么不说你今后30年损失1个亿呢
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m****0
发帖数: 64 | 8 最多算一年内的损失，新公司也会给stock，你不去也拿不到.
33
【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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k****r
发帖数: 421 | 9 应该这么算，你如果抢银行成功了，可能拿到50亿，可惜你没去，你损失了50亿啊，太
可惜了 |
b***i
发帖数: 3043 | 10 当然不值得了。一般来说，总包涨50%以上才靠谱。否则股票涨降会很大影响总包。
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【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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c***t
发帖数: 146 | 11 Title高一级才多一万？听着不是很诱人，除非后面有机会再爬几级 |
l***n
发帖数: 21 | 12 升职不加薪那就是 “虽然你工作多了，压力大了，任务重了，但你的工资没多啊”
那为啥要升职呢？ 我最希望的是我拿更高的工资但是待在更低的level。当然这一般是
不可能实现的。你反着来的话就有点迷惑 |
G*******e
发帖数: 80 | |
s**********g
发帖数: 14942 | 14 你算对了吗？
你入职新公司没有给stock的？只有10万sign on？
一般入职stock给一大批就是用来compensate的
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【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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s****9
发帖数: 932 | 15 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
一级，但工资和奖金就高一万块。
因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
万）。
我现在有两个选择，
1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
sign on或者股票她估计怎么都不可能同意。
2. 我把的excle列表和HR具体go through一下，然后告诉他们如果不补齐（或者我最
多损失10万），不然我就不去了。HR是个熟人前辈（以前对我照顾很多），他说他跳槽
的时候也损失了钱，我怕把事情谈死了也给人一个太斤斤计较的印象。
我和前辈沟通了一下，他鼓励我和HR谈，但也希望我考虑以后的成长空间。
我是家里85%以上的收入来源。不算还好，一算，老婆嘀咕了一晚上，说我跳槽一下，
把孩子以后上私立学校的钱弄没了。说完更犹豫了。 |
d*******n
发帖数: 43 | 16 当然去
要不然前辈的发电机怎么运转呢
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【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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g**c
发帖数: 2339 | 17 升职没钱有个屁用
很多公司的principal收入比不上FLAG的普通程序员，还拽个屁 |
G*u
发帖数: 97 | 18 让新公司match你这边的损失
不过你refresh不算的，因为那都是未来的饼，如果新公司rsu还没现在的好，那就不值
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发帖数: 4219 | 19 5年损失43万？你怎么不说你今后30年损失1个亿呢 |
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发帖数: 309 | 20 你会算吗？未来30年损失一个亿算了
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【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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M********t
发帖数: 5032 | 21 估计是按照五年都可以vest算的
【在 j******o 的大作中提到】
: 5年损失43万？你怎么不说你今后30年损失1个亿呢
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m****0
发帖数: 64 | 22 最多算一年内的损失，新公司也会给stock，你不去也拿不到.
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【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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发帖数: 421 | 23 应该这么算，你如果抢银行成功了，可能拿到50亿，可惜你没去，你损失了50亿啊，太
可惜了 |
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发帖数: 3043 | 24 当然不值得了。一般来说，总包涨50%以上才靠谱。否则股票涨降会很大影响总包。
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【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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c***t
发帖数: 146 | 25 Title高一级才多一万？听着不是很诱人，除非后面有机会再爬几级 |
l***n
发帖数: 21 | 26 升职不加薪那就是 “虽然你工作多了，压力大了，任务重了，但你的工资没多啊”
那为啥要升职呢？ 我最希望的是我拿更高的工资但是待在更低的level。当然这一般是
不可能实现的。你反着来的话就有点迷惑 |
G*******e
发帖数: 80 | |
s**********g
发帖数: 14942 | 28 你算对了吗？
你入职新公司没有给stock的？只有10万sign on？
一般入职stock给一大批就是用来compensate的
33
【在 s****9 的大作中提到】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
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F**p
发帖数: 1046 | 29 你要权衡一下 “成长空间” 的价值是多少。这个可以和拉你的前辈聊一聊。前辈应该
会给你一个大概的成长的计划。你觉得值得，就去试一试。如果没有清晰的计划，就算
了。
一般情况下，想用你，一年之内会给你机会的。 |
